CConstaterende datNuenen
Koppel je AI →
Document · PDF

5. Burgemeester Houben - Brief ontoelaatbaar handelen inwoners - 25 juni

Gemeenteraad 15 juni 2023, gemeente NuenenBij agendapunt: Ingekomen stukken ter kennisname320 woorden

Open het PDF bij iBabs ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

M.J. Houben MBA Burgemeester van Nuenen, Gerwen en Nederwetten

Nuenen, 25 mei 2023

Geachte leden van de gemeenteraad,

Nuenen is een mooie gemeente om in te wonen en voor te werken. Helaas worden de Nuenense bestuurders en ambtenaren steeds vaker geconfronteerd met een ronduit lelijke kant van onze gemeente. Wethouders en ambtenaren krijgen, net als ik, steeds vaker te maken met verbale agressie, intimidatie en bedreigingen afkomstig van inwoners die het niet eens zijn met (voorgenomen) besluiten van het gemeentebestuur of de gang van zaken in de gemeente. lk vind dat we op het punt zijn dat de grens nu echt bereikt is. Tot hier en niet verder.

lk kan niet tolereren dat de mensen die zich met hart en ziel inzetten voor de Nuenense samenleving het slachtoffer worden van mensen uit ons dorp die het democratische proces bewust willen frustreren voor hun eigen belang en daarbij ontoelaatbaar handelen. Agressie, intimidatie en bedreigingen jegens bestuurders en ambtenaren van de gemeente Nuenen is niet normaal. Het is onacceptabel. lk trek daar nu een streep. De toenemende agressie, intimidatie en bedreigingen belasten daarnaast de capaciteit van

de gemeente onevenredig. De overige 24.000 inwoners krijgen hierdoor niet altijd de aandacht waar zij recht op hebben wanneer zij met een klacht, bezwaar, vraag of commentaar bij de gemeente komen.

lk heb besloten om met onmiddellijke ingang in het geval van agressie, intimidatie of bedreiging van bestuurders of ambtenaren als volgt te handelen: Op iedere vorm van bedreiging volgt onmiddellijk aangifte bij de politie; Op onfatsoenlijke, vijandige, intimiderende of ongefundeerde uitspraken volgt een passende aanpak om het gedrag te stoppen. Bijvoorbeeld een stopgesprek. Berichten gericht aan meer dan één geadresseerde nemen we niet in behandeling; Met notoire veelklagers maken we een werkafspraak zïl krijgen 1x per halfjaar een reactie. Bestuurders en mbtenaren moeten in veiligheid hun werk kunnen doen. Dit raakt ons allemaal. lk an ook op uw actieve steun.

eester

J. Houben

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij iBabs is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/12791327/1