2024-11 SV - Blink
Tekst van het document
Schriftelijke vraag 1 Onderwerp
Blink
Indiener(s)
Alex Appel
Indienende fractie(s)
VVD
Datum:
12 maart 2024
Inleiding Op vrijdag 16 februari jl. is aan het personeel van Blink verteld dat een ervaren planner van Blink per direct uit de functie is gezet. De maandag erop hebben zich tien collega's van deze planner ziek gemeld. Dit betrof onder andere acht chauffeurs. Vragen: 1. 2. 3. 4.
5.
Vaak duidt het bovenstaande op spanningen tussen personeel en leiding. Bent u dit met ons eens? Welke kritische vragen hebt u hierover aan het DB gesteld in uw rol als AB'er en wat waren daarop de antwoorden? Wat wordt er binnen Blink gedaan om de kennelijke spanningen tussen personeel en leiding te verminderen dan wel weg te nemen? Na het vertrek van PreZero uit de GR is al onzekerheid bij het personeel geconstateerd. Onzekerheid onder personeel, zeker in een krappe arbeidsmarkt, kan gevaarlijk zijn voor de continuïteit, vooral bij arbeidsintensieve dienstverlening zoals het geval is binnen Blink. Welke stappen worden ondernomen om de continuïteit te garanderen? Met ineens 11 man minder, kan Blink zijn taken nog wel (volgens het gewenste serviceniveau) uitvoeren?
1
Schriftelijke vragen staan in artikel 50 van het Reglement van Orde. De beantwoording van het college dient plaats te vinden binnen 30 dagen.
Pagina 1/1