CConstaterende datNoordwijk
Koppel je AI →
Document · PDF

NIEUW Amendement lid van Dokkum (GL-PvdA) beleidsplan internationale werknemers nieuwste

Gemeenteraadsvergadering 17 juli 2025, gemeente NoordwijkBij agendapunt: Amendement lid Van Dokkum (GL-PvdA) - Beleidsplan internationale werknemers338 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Amendement lid Van Dokkum Beleidsplan internationale werknemers De gemeenteraad van Noordwijk; In vergadering bijeen op donderdag 17 juli 2025; Wijzigt het besluit behorende bij het raadsvoorstel Beleidsplan internationale werknemers.

Voorgesteld besluit: I. Het beleidsplan internationale werknemers vast te stellen

Gewijzigd besluit: I.

Het beleidsplan internationale werknemers vast te stellen, waarbij we het volgende toevoegen: - We leggen in overeenkomsten vast dat, indien de huisvesting gebonden is aan het al dan niet werken voor een bepaalde werkgever, een huisvester niet meer dan 25% van het verdiende loon aan huur mag rekenen. - We passen bed-voor-bed op de lange termijn toe bij alle nieuwe locaties, ook die met minder dan 50 bedden. - Naast het creëren van daklozenopvang voor internationale werknemers maken we ook afspraken met werkgevers over wat zij kunnen bijdragen in de opvang bij en preventie van dakloosheid, o.a. door betere screening/selectie voor de komst naar Nederland, repatriëring, huisvesting niet beëindigen bij ziekte e.d. - Op pagina 31 en 50 ‘6 te realiseren logieswoningen’ te vervangen door ‘6 te realiseren logiesplekken’.

Toelichting: In het beleidsplan is alleen iets geregeld op het gebied van logiesgewijze, short stay huisvesting. Internationale werkers die langer blijven, hebben behoefte aan andere woonomstandigheden. Uit de interviews kwam naar voren dat de afhankelijkheid en onzekerheid over de woonsituatie het leven en de ontwikkeling van internationale werkers op pauze zet. In short stay voorzieningen zal de internationale werker waarschijnlijk gebonden zijn aan het werken voor een bepaalde werkgever, ook al is er theoretisch sprake

van losse contracten. Als deze werkgever niet voldoende werk biedt, kan de werker eigenlijk niet naar een andere werkgever uitwijken voor meer inkomen. Het is dan niet fair als zij toch 25% van het volledige minimumloon moet ophoesten voor de huur. De overige wijzigingen betreffen het strakker inregelen van de bed voor bed regeling, waardoor er meer woningen beschikbaar komen voor reguliere bewoning en het dragen van de lasten en het nemen van verantwoordelijkheid door de werkgever op het gebied van opvang van dakloze internationale werkers. Rommie van Dokkum, GroenLinks-PvdA

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api1.ibabs.eu/publicdownload.aspx?site=Noordwijk&id=e1f5dd4a-f877-4dd9-a762-4619f4066497