D06 00 Herijken deelplan minima.pdf

BESLUITVORMENDE NOTA AAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS No. 24.0001822 Afdeling/eenheid/cluster: Beleidsontwikkeling

Projectnaam: Armoedebeleid

Bijl.: Datum: 12 december 2024

Steller: H Oosten

Portefeuille: V Onderwerp: Herijken deelplan Minimabeleid Voorgesteld besluit 1. Nader uitwerken plan van aanpak armoedebeleid. 2. Instemmen met de inzet van een tijdelijke medewerker voor de duur van 3 maanden. 3. De kosten hiervan à € 50.000,- opnemen bij de 1e clusterkwartaalbegrotingswijziging 2025 4. De raad informeren.

Inleiding De afgelopen twee jaren zijn diverse moties ingediend en twee onderzoeken uitgevoerd over het armoedebeleid. De uitkomsten van deze onderzoeken en de moties vragen om een integraal plan van aanpak. Hiervoor is uitbreiding van ambtelijke capaciteit nodig. Doelstelling Doel van dit voorstel is te komen tot een integraal plan van aanpak armoedebeleid. Argumenten 1.1 Gedane onderzoeken en ingediende moties vragen om een integrale afweging en aanpak Het armoedebeleid is geëvalueerd door de rekenkamer en dit heeft een tiental aanbevelingen ter verbetering opgeleverd. De raad heeft deze aanbevelingen overgenomen. Daarnaast heeft de raad een aantal moties aangenomen, die door het college zijn overgenomen. En er is een intern onderzoek uitgevoerd naar armoedeval. Met de uitkomsten van beide onderzoeken en de moties willen we aan de slag om te komen tot verbeteringen in ons armoedebeleid. Hiertoe komen we eerst met een plan van aanpak. 1.2 Een deel van de aanbevelingen van de rekenkamer vraagt om nader onderzoek We brengen de verschillende scenario’s en bijbehorende kosten in kaart in het plan van aanpak. Met deze scenario’s kunnen college en raad een afgewogen besluit nemen. 2.1 Capaciteitsuitbreiding is noodzakelijk Het uitvoeren van onderzoek en het opstellen van een plan van aanpak vraagt capaciteit van de beleidsafdeling.

Hiervoor is geen ruimte binnen de huidige formatie. Daarom is tijdelijke uitbreiding noodzakelijk. 3.1 Dit is de eerstvolgende mogelijkheid De middelen die gemoeid zijn met de inzet van de tijdelijke medewerker blijven binnen de budgetmogelijkheid van de kwartaalbegrotingswijziging. De eerstvolgende mogelijkheid is de 1e clusterkwartaalbegrotingswijziging van 2025. 4.1 De gemeenteraad blijft op de hoogte Door de raad te informeren over de inzet van een tijdelijke medewerker wordt voldaan aan de actieve informatieplicht van het college.

Kanttekeningen 1.2 Mogelijk is de capaciteitsuitbreiding langer nodig Het te ontwikkelen plan van aanpak kan ertoe leiden dat voor de uitvoering daarvan eveneens capaciteit zal worden gevraagd. Dit wordt duidelijk bij de verdere uitwerking.

Planning/Uitvoering - Vooruitlopend op de begrotingswijziging begint de tijdelijke medewerker zo spoedig mogelijk. Bijlagen Geen