Bijlage 1 Format Kaderbrief.pdf
Tekst van het document
Gemeenschappelijke regeling: NAAM Hoofddoelstelling Waartoe is de gemeenschappelijke regeling opgericht? [..] Algemeen Onderwerp Verwijzing naar meerjarig beleidsplan en/of korte beschrijving actuele ontwikkelingen. [..] Doelstellingen: wat willen we bereiken in 2022? Kort, concreet, gericht op het komend jaar, gericht op wat anders is dan ‘reguliere bedrijfsvoering’ of bestaand beleid. 1. …. 2. …. 3. …. Verwachtingen ten aanzien van 2023 – 2025 (langere termijn) Kort, gericht op de drie daaropvolgende jaren, gericht op wat anders is dan ‘reguliere bedrijfsvoering’ of bestaand beleid. 1. …. 2. …. 3. …. Doorontwikkelingen bestaand beleid Kort, concreet, gericht op het komend jaar, gericht op wat anders is aan het bestaand beleid. 1. …. 2. …. 3. …. Risico’s en uitdagingen Verwachte risico’s/uitdagingen: zowel intern als externe factoren. 1. …. 2. …. 3. …. Wat gaan we doen? Korte beschrijving van nieuw programma, project, beleid, onderzoek of voornemen.
Waarom doen we dit? Wettelijke verplichting, bestuurskeuze, autonome ontwikkeling, …
Onderwerp -1. [..] -2. [..]
Onderwerp -1. [..] -2. [..]
Wat mag het kosten? Globale raming (maximaal bedrag of % noemen) Globaal dekkingsvoorstel (binnen bestaand budget, budget verschuiving, bezuiniging, aanpassing bijdrage,..) Onderwerp -1. [..] -2. [..]
Bijlage: a. Financiële kengetallen (weerstandvermogen, indexatie, gemeentelijke bijdrage, etc) b. Financiële meerjarenraming
Planning Periode van uitvoering Onderwer p -1. [..] -2. [..]