A24 00 Werkgeverscommissie - Jaarverslag 2021.pdf

Jaarverslag 2021 werkgeverscommissie raad Noordoostpolder 1. Samenstelling commissie J.C.M. Goos T. van Steen H.M. Hekkenberg Joh. C. Westmaas (wnd. BM) R.T. de Groot (BM)

- voorzitter - lid - lid - adviseur - adviseur

2. Vergaderingen Er zijn in 2021 meerdere overleggen met de werkgeverscommissie geweest. Deze gesprekken vonden plaats in het kader van veranderde regelingen en beleid, met betrekking tot personele ontwikkelingen en het jaarlijkse gesprek m.b.t. het functioneren van de griffier. 3. Vastgestelde regelingen In 2021 de volgende regelingen en beleid vastgesteld: - het Werving- en selectiebeleid; - de Regeling vergoeding thuiswerken; - de Regeling telewerken; - de Regeling studiefaciliteiten; - het Beleid ongewenst gedrag op het werk en de bijbehorende Regeling klachtenbehandeling ongewenst gedrag op het werk en de Regeling klachtencommissie ongewenst gedrag voor de decentrale overheid en - het overzicht vastgestelde regelingen en beleid ten behoeve van werknemers van de griffie. 4. Functioneringsgesprek met de griffier In het najaar heeft de werkgeverscommissie met de griffier het functioneringsgesprek gevoerd. Dit gesprek wordt ieder jaar gevoerd. Als voorbereiding op het functioneringsgesprek heeft de commissie gesproken met burgemeester De Groot. 5. Personele ontwikkelingen griffie  In 2021 zijn de twee tijdelijke dienstverbanden van de in 2020 nieuw in dienst getreden medewerkers omgezet in arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd.  In het najaar 2021 is een vacature uitgezet om een medewerker raadscommunicatie te werven.

Deze procedure heeft niet geleid tot een indiensttreding. In plaats daarvan: - worden deze taken opgepakt door de griffie zelf, - worden sommige taken anders belegd en - worden de uren van twee medewerkers per 01-01-2022 uitgebreid.