A06 00 Nieuwsbrief Regio Zwolle.pdf

Bekijk deze email in uw browser Nieuwsbrief 15 | Regio Zwolle | juli 2025

Voorwoord Beste lezer, Het eerste halfjaar van 2025 is alweer voorbij, en wat hebben we als Regio Zwolle mooie stappen gezet. Samen met onze partners hebben we laten zien dat samenwerking loont en dat we met elkaar écht verschil kunnen maken. Zo organiseerden we vijf Regio Ateliers, verspreid over onze regio. Deze bijeenkomsten boden ruimte voor ontmoeting, verdieping en nieuwe verbindingen. Ook boekten we vooruitgang met de sectorale aanpak, waarmee we gericht inspelen op de kansen en uitdagingen van de arbeidsmarkt binnen negen verschillende sectoren. Een ander hoogtepunt is de opening van zeven Werkcentrum Regio Zwolle inlooplocaties. Hiermee is onze dienstverlening rondom werk nog laagdrempeliger beschikbaar. Daarnaast is het voor ondernemers in onze regio nu een stuk eenvoudiger om de juiste ondersteuning te vinden, dankzij de stappen die we hebben gezet met Ondernemen in Regio Zwolle. Ook zijn de aanvragen voor de Regio Deal Regio Zwolle II de afgelopen periode binnengekomen. De onafhankelijke adviescommissie is inmiddels volop aan het werk om de aanvragen van een zorgvuldig advies te voorzien. De projecten uit de eerste Regio Deal zijn bijna afgerond en hebben de brede welvaart van onze inwoners en ondernemers vergroot en het heeft onze onderlinge samenwerking

versterkt. Kortom: een eerste halfjaar vol beweging, samenwerking en resultaten om trots op te zijn. Ik wens u een mooie, ontspannen zomer toe. Met vriendelijke groet, Peter Snijders, voorzitter Regio Zwolle

Werkcentrum Regio Zwolle

Met de feestelijke opening van de zevende en laatste inlooplocatie is woensdag 2 juli een belangrijke mijlpaal bereikt voor het Werkcentrum Regio Zwolle. In estafettevorm zijn de afgelopen weken alle locaties bestuurlijk geopend – verspreid over de regio – om inwoners laagdrempelige toegang te bieden tot loopbaanadvies en ondersteuning. Regio Zwolle is een grote en diverse regio, met zowel grote steden als kleinere dorpen. Juist om die hele regio goed te bedienen, hebben we bewust gekozen voor 7 losse inlooplocaties. Zo brengen we het Werkcentrum letterlijk dichter bij de inwoners. We gaan de komende tijd testen wat werkt (en wat niet), en vooral: welke doelgroepen we op welke plekken weten te bereiken. Op elke locatie is wekelijks een dagdeel een ervaren loopbaancoach of adviseur aanwezig. Dit fysieke aanbod is een mooie aanvulling op de online dienstverlening via Groei Vooruit, welke deze maand 5 jaar bestaat en maakt onze ondersteuning nog toegankelijker.

Gezamenlijke aanpak vergroot ontwikkelkansen Eén op de vijf volwassenen heeft moeite met taal, rekenen of digitale vaardigheden. Dit belemmert hen in het vinden of behouden van werk, het regelen van geldzaken of het begrijpen van zorginformatie. Ondanks de grote impact blijft het voor veel mensen lastig om aan te geven dat zij moeite hebben

met basisvaardigheden. Schaamte en taboe spelen hierbij een grote rol. Dit kwam ook duidelijk naar voren in de interactieve theatervoorstelling die op 20 mei jl. plaatsvond in Zwolle. Omdat het in Regio Zwolle van groot belang is de basisvaardigheden van inwoners worden versterkt, slaan partijen waaronder de provincies en de arbeidsmarktregio de handen ineen. De komende maanden wordt toegewerkt naar een regionaal afgestemde aanpak.

Regionaal plan voor meer maatschappelijke impact: samen bouwen aan kansen Maatschappelijke betrokkenheid en sociale impact worden steeds belangrijker in het economisch landschap. Vanuit Regio Zwolle stimuleren we ondernemers om op een betekenisvolle manier invulling te geven aan Social Return on Investment (SROI). Hiermee helpen we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk, stimuleren we verantwoord inkopen of creëren we maatschappelijke meerwaarde via nieuwe initiatieven. Samen met partners in de arbeidsmarktregio is daarom een regionaal plan van aanpak opgesteld om Social Return on Investment (SROI) concreet en effectief vorm te geven. We richten ons op een sterke basis bij alle betrokken partijen, delen inspirerende praktijkvoorbeelden en zetten in op ambassadeurschap. Voor inwoners betekent dit meer kansen op werk, ontwikkeling en deelname aan de samenleving. SROI wordt daarmee niet alleen een verantwoordelijkheid, maar een krachtig middel om inclusieve groei in onze regio te realiseren. Samen maken we het verschil.

Regionale Sponsstrategie - hoe werkt de sponswerking van de bodem en het watersysteem? In Nederland leven we samen met water. De ene maand is het te nat en dan weer te droog. Om beter om te kunnen gaan met deze dynamiek heeft Regio Zwolle het programma Regionale Sponsstrategie opgestart. Hiermee

willen we de sponswerking van onze regio vergroten. Maar wat is sponswerking nou precies, deze video legt het uit.

Sectorale aanpak: samen sterk voor een toekomstbestendige arbeidsmarkt In Regio Zwolle zet in op beschikbaarheid, wendbaarheid en inclusiviteit. Om uitdagingen nu en in de toekomst aan te kunnen, zijn voldoende en geschikte werknemers nodig (beschikbaarheid), die de vaardigheden en flexibiliteit hebben om te kunnen omgaan met veranderingen op de arbeidsmarkt (wendbaarheid). Een belangrijke pijler hiervoor is onze sectorale aanpak. In negen sectorale netwerken – Agri & Food, Bouw, Creatieve industrie, Ecommerce & IT, Kind & Educatie, Techniek & Energietransitie, Transport & Logistiek, Vrijetijdseconomie en Zorg & Welzijn – werken ondernemers, onderwijs en overheid samen aan de vraagstukken van vandaag én morgen. Onze missie is helder: we willen een toekomstbestendige arbeidsmarkt waarin iedere inwoner van Regio Zwolle kan meedoen en sectoren samen sterker worden. Dat doen we door in te zetten op een hogere arbeidsproductiviteit en grotere wendbaarheid, met techadoptie en inclusiviteit als vanzelfsprekend onderdeel. Onze werkwijze is bewust bottom-up. We geven ruimte aan koplopers, lichten goede voorbeelden uit en brengen mensen met elkaar in contact. Geen ingewikkelde structuren, maar eenvoud en ontmoeting. Elke

sectortafel fungeert als vindplaats waar ondernemers, onderwijs en overheid elkaar ontmoeten en samenwerken aan concrete arbeidsmarktvraagstukken. Wil je weten wat er in jouw sector speelt of waar je kunt aanhaken? De netwerkregisseur denkt graag met je mee.

Eén centrale ingang voor ondernemers in Regio Zwolle Waar moet je als ondernemer in de regio naartoe als je hulp nodig hebt? Of je nu een hr-vraagstuk hebt, wil verduurzamen of op zoek bent naar personeel: het aanbod aan programma’s, loketten en instanties is in Regio Zwolle gelukkig groot. Soms iets té groot, waardoor het overzicht verdwijnt. Lisa Heethaar en Paul Veld zetten zich namens Regio Zwolle in voor een toegankelijke, regionale dienstverlening. Hun doel: zorgen dat elke ondernemer op de juiste plek terechtkomt, zonder gedoe. Het uiteindelijke doel: een duurzame structuur waarin ondernemers snel geholpen worden, ongeacht verkiezingen of wisselingen in het bestuur. We bouwen aan een regionale werkwijze die dichtbij de ondernemers in de 22 gemeenten staat. ‘Niet afhankelijk van een tijdelijk project of politieke cyclus, maar iets dat verankerd is in de regio en gedragen wordt door de uitvoerders.’ Vanaf mei 2025 staat de centrale website ondernemeninregiozwolle.nl online. Daar kan, laagdrempelig, een programma of een lokale contactpersoon gevonden worden.

SAVE THE DATE Woensdag 17 september 08:00 - 10:00 uur Zoals gebruikelijk organiseert De Maatschappij Departement Regio Zwolle ook dit jaar weer het traditionele Prinsjesdagontbijt op de woensdagochtend na Prinsjesdag in het Academiehuis in Zwolle. Noteer deze datum alvast in de agenda, de uitnodiging volgt.

Deel

Volg

Kijk

Bezoek

Vraag

Copyright © 2025 Regio Zwolle, alle rechten voorbehouden. Ons mailadres is: regiozwolle@zwolle.nl Wilt u de wijze waarop u deze nieuwsbrief ontvangt aanpassen? U kunt uw voorkeuren aanpassen of uitschrijven van deze nieuwsbrief.