CConstaterende datNoordoostpolder
Koppel je AI →
Document · PDF

19.3 Reactie college op brief Participatieraad.pdf

Gemeenteraad 30 september 2024, gemeente NoordoostpolderBij agendapunt: 19: Re-integratieverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ 2024 gemeente Noordoostpolder671 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

gemeente

NOORDOOSTPOLDER

Participatieraad Sociaal Domein De voorzitter mevrouw C. Peek Wrakkenpad 4 8312 PW CREIL

Uw bericht van 30 september 2022

Uw kenmerk

Zaaknummer 20240408120173

Datum 16 juli 2024

Onderwerp advies re-integratie verordening 2024

Bijlagen geen

Inlichtingen Mw. W. Swart, 06-18105881

Beste leden van de participatieraad, Bedankt voor uw advies van 2 april 2024 over de concept Re-integratieverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ 2024 gemeente Noordoostpolder". Wij danken u tevens voor de gelegenheid op 12 februari 2024 om het Breed Offensief en de Participatiewet in Balans toe te lichten. Graag geven wij hieronder onze reactie op de door u gestelde vragen en gemaakte opmerkingen. Hieronder per punt een reactie op uw opmerkingen en vragen. U verwijst naar uw advies over het concept deelplan Participatiewet en vraagt of dit deelplan in de afgelopen járen is geëvalueerd en of er monitorgegevens bekend zijn. Dit zijn vragen die niet gaan over de voorliggende verordening. Graag komen we hier eens bij u op terug in een reguliere vergadering van de participatieraad. U vraagt welke dingen we kunnen leren van de buitengewone werkgevers. De Werkcorporatie maakt gebruik van een netwerk van circa 350 buitengewone werkgevers. Dit zijn allemaal werkgevers die mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt een kans bieden op een stage, werkervaringsplek of werkplek. Wat we kunnen leren van deze werkgevers is het belang om je bedrijf open te stellen voor mensen die een steuntje in de rug nodig hebben. U geeft aan dat u de indruk heeft dat er veel versoberingen zijn doorgevoerd in de voorzieningen waar de Wajong gerechtigden gebruik van moeten maken.

De voorliggende verordening is tot op heden niet bedoeld voor de Wajong doelgroep. Deze groep valt onder de verantwoordelijkheid van het UWV. Als gemeente hebben we geen invloed op het beleid van het UWV. Of er sprake is van versoberingen kunnen we dan ook niet beoordelen. U vraagt of er sprake van een wachtlijst en of er de laatste tijd nieuwe werkplekken bij zijn gekomen. Voordat iemand uiteindelijk een contract kan krijgen bij een werkgever moeten meerdere stappen gezet worden. Het betreft dan veelal het zoeken en vinden van een passende stageplek of werkervaringsplaats, het verrichten van een loonwaardemeting en soms ook een proefplaatsing. Altijd wordt gezocht naar het werk en de werkgever die passend is bij de kandidaat. Omdat de intentie is dat een kandidaat duurzaam wordt geplaatst is het nodig dat er ieder jaar nieuwe werkplekken en nieuwe werkgevers bijkomen.

GEMEENTEHUIS

Harmen Visserplein 1 | 8302 BW Emmeloord

T +31 (0)527 63 39 11

CORRESPONDENTIE

Postbus 155

F +31 (0)527 61 70 20 | info@noordoostpolder.nl

| 8300 AD Emmeloord

| www.noordoostpolder.nl

4

U vraagt of de doelgroep statushouders vallen onder de 165 personen die vallen onder de Wet Sociale werkvoorziening. Dit is niet het geval, statushouders vallen onder de Wet Inburgering 2021. De doelgroep van de Wet Sociale Werkvoorziening zijn die werknemers van Concern voor werk die in 2015 al werkzaam waren in de sociale werkvoorziening. Deze doelgroep neemt tot 2025 verder in aantal af door natuurlijk verloop. U spreekt de verwachting uit dat het driesporenbeleid zijn vruchten zal afwerpen. Het Rijk bereidt op dit moment het programma “De Participatiewet in balans” voor. Dit is een programma van drie sporen, variërend van een 20-tal wijzigingen van de Participatiewet tot het bewerkstelligen van een cultuuromslag van medewerkers. Centrale thema’s zijn daarbij de menselijke maat, vertrouwen en eenvoud. Tot slot vraagt u of er nog sprake is van samenwerking tussen gemeente, PRO, VSO en MBO. Dit is zeker het geval, deze samenwerking is er in ieder geval bij het voorkomen van voortijdig schooluitval en de aanpak jeugdwerkloosheid. Ook rondom de uitstroom van jongeren uit het PRO en VSO naar een beschutte werkplek of naar een afspraakbaan is er afstemming. Hierbij willen wij u nogmaals danken voor uw reactie, wij hechten waarde aan uw input. Wij vertrouwen erop dat wij u hiermee goed hebben geïnformeerd.

Als u nog vragen heeft, dan kunt u terecht bij de contactpersoon die in het briefhoofd staat vermeld.

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://raad.noordoostpolder.nl/api/v1/meetings/2159/documents/39412