11. Rvst Zienswijze IJsselmeergroep.pdf

No. 23.0000404-1

Emmeloord, 25 april 2023 Onderwerp Zienswijze IJsselmeergroep Advies raadscommissie […] Aan de raad. Status: ter besluitvorming Voorgesteld besluit Bijgaande zienswijze op het Jaarverslag 2022 en Begroting 2024 GR IJsselmeergroep en Concern voor Werk in te dienen. Inleiding GR IJsselmeergroep/Concern voor Werk is een sociale onderneming die bijdraagt aan de totstandkoming van de inclusieve arbeidsmarkt in onze regio. Een inclusieve arbeidsmarkt is een arbeidsmarkt waarin iedereen meedoet, met of zonder beperking. De sociale onderneming is eigendom van de gemeenten Lelystad, Noordoostpolder en Urk en biedt een infrastructuur waar binnen medewerkers naar maximaal vermogen kunnen deelnemen in arbeid. Belangrijkste uitgangspunten zijn: 1. De sociale onderneming zet in op een arbeidsmarkt waar altijd ruimte is voor mensen die (nog) niet in staat zijn de reguliere markt te betreden. 2. Ten minste 50% van het personeelsbestand van de sociale onderneming bestaat uit mensen met een arbeidsbeperking. 3. De transitie naar een sociale onderneming realiseert een financieel voordeel door vernieuwende producten en diensten en een krachtige voorbeeldwerking naar lokale en regionale werkgevers voor een brede inzetbaarheid van arbeidspotentieel.

De jaarrekening 2022 en de begroting 2024 van de gemeenschappelijke regeling IJsselmeergroep en van Concern voor Werk werd vastgesteld door het algemeen bestuur respectievelijk de aandeelhoudersvergadering. Er is een reden voor het indienen van een zienswijze. Doelstelling Bijdragen aan de totstandkoming van de inclusieve arbeidsmarkt in de gemeente Noordoostpolder. Een inclusieve arbeidsmarkt is een arbeidsmarkt waarin iedereen meedoet, met of zonder beperking. Argumenten 1.1 De voorliggende jaarrekening 2022 van de GR IJsselmeergroep en Concern voor Werk geeft aanleiding tot het indienen van een zienswijze. Zowel incidenteel als structureel valt een positief saldo op ten opzichte van de begroting voor 2022. Het weerstandsvermogen van de GR IJsselmeergroep lijkt afdoende voor de komende jaren. Concern voor Werk staat qua bedrijfsvoering robuust, mede door incidentele resultaten door de WKK (Warmtekracht-koppeling). De ingeslagen transitie-weg naar de Social Firm is terug te vinden in het jaarverslag en wij blijven graag met u in overleg hoe we hier verder de komende jaren verder inhoud aan gaan geven. 1.2 De voorliggende begroting 2024 van de GR IJsselmeergroep en Concern voor Werk geeft een aanleiding tot het indienen van een zienswijze. De begroting lijkt wederom solide en biedt mogelijk ruimte om in 2024 verdere stappen te zetten in de transitie naar een Social Firm.

Gezien het opgebouwde weerstandsvermogen én de geschetste risico’s rond de pensioenvoorzieningen op de middellange termijn hier in 2024 verdere verdieping op

No. 23.0000404-2

te zoeken. Samen met de gemeenten Noordoostpolder, Lelystad en Urk kijken naar verdere verdiepingsmogelijkheden voor de dienstverlening rond het onderwerp: “beschermd wonen”. Bijlagen  Jaarverslag 2022 GR IJsselmeergroep  Accountantsverklaring Jaarverslag 2022  Begroting GR IJsselmeergroep 2024  Begroting Concern voor Werk 2024  Zienswijze Het college van burgemeester en wethouders, de secretaris, de burgemeester,

Portefeuillehouder Steller

: L Verduin : de heer A. Bloem, (0527) 63 32 90; a.bloem@noordoostpolder.nl

No. 23.0000404-3

De raad van de gemeente Noordoostpolder, gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 25 april 2023, no. 23.0000404; gelet op artikel 35 Wet gemeenschappelijke regelingen; B E S L U I T: Bijgaande zienswijze op het Jaarverslag 2022 en Begroting 2024 GR IJsselmeergroep en Concern voor Werk in te dienen. Aldus besloten in de openbare vergadering van 5 juni 2023. De griffier, de voorzitter,