10.1 Eindrapport_Samen werken loont_RKC-NOP mei 2021.pdf
Tekst van het document
Verschil in resultaten De resultaten in ‘Samen werken loont’ gaan over de jaren 2016-2019. Bij de ‘Evaluatie Participatiewet’ is de onderzoeksperiode 01-01-2015 tot en met 31-07-2020.
Daarnaast zijn in beide rapporten andere eenheden weergegeven. In de ‘Evaluatie Participatiewet’ zijn alleen de kandidaten met de bijstandsuitkering weergegeven en niet de kandidaten vanuit de banenafspraak. Voor een vergelijking met ‘Samen werken loont’ dient dan ook gekeken te worden naar de tabel ‘Aantal bemiddelde en geplaatste kandidaten met de bijstandsuitkering’.
RKC-NOP
Samen werken loont
56
In de ‘Evaluatie Participatiewet’ is het totaal aantal kandidaten bij elkaar opgeteld, wat neerkomt op 1278 kandidaten in begeleiding en 820 kandidaten die (gedeeltelijk) zijn uitgestroomd naar werk of scholing (493 uitstroom naar werk/scholing + 327 gedeeltelijk uitstroom werk). De laatste groep dient bij in zijn totaliteit van 820 vergeleken te worden met het aantal geplaatste kandidaten in het rkc-rapport.
De totalen uit de Evaluatie wijken af van de totalen in de tabel uit ‘Samen werken loont’. Daar gaat het namelijk om 1559 bemiddelde kandidaten (versus 1278 kandidaten in de Evaluatie) en 664 geplaatste kandidaten (versus 820 kandidaten in de Evaluatie). Het verschil in het aantal bemiddelde kandidaten is te verklaren doordat kandidaten in meerdere jaren bemiddeld kunnen worden. Sommige kandidaten worden vaker door de WerkCorporatie begeleid en worden dan ook in meerdere jaren meegeteld. Daarom is het aantal bemiddelde kandidaten hoger in het rkc-rapport. In de tabel uit ‘Samen werken loont’ zit dus een groep kandidaten die meerdere keren is meegeteld, terwijl het in de ‘Evaluatie Participatiewet’ gaat om het aantal unieke kandidaten.
Het aantal geplaatste kandidaten is in totaal in de ‘Evaluatie Participatiewet’ hoger, wat te verklaren is door de ruimere tijdsperiode.
Pilot In ‘Samen werken loont’ wordt de pilot toegelicht waarbij 40 geselecteerde uitkeringsgerechtigden bij de WerkCorporatie werden ondergebracht. In 2020 waren 15 kandidaten geheel of gedeeltelijk uitgestroomd naar werk of scholing. Dit resultaat is gelijk in beide rapportages.
Buitengewone Werkgevers In de ‘Evaluatie Participatiewet’ wordt het volgende gesteld over de Buitengewone Werkgevers: ‘Er is een zeer betrokken groep Buitengewone Werkgevers die hun bijdrage hierin [begeleiding van inwoners naar werk, red. DSP-groep] te leveren. Er is echter ook een grote groep werkgevers die nog niet open staan voor onze doelgroepen. Het is nodig om hiervoor blijvend aandacht te vragen.’ In ‘Samen werken loont’ wordt eveneens geconstateerd dat het aantal werkgevers uitgebreid zou kunnen worden.
Met betrekking tot ‘Samen werken loont’ De ‘Evaluatie Participatiewet 2015-2020’ zorgt niet voor fundamenteel andere, nieuwe inzichten voor het onderzoek ‘Samen werken loont’. De resultaten van de aantallen kandidaten komen voort uit dezelfde bron bij de gemeente Noordoostpolder. De verschillen in beide rapportages zijn te verklaren door een andere tijdsperiode en het weergeven van de data op een andere manier. Wel dient het aanbeveling om data in verschillende rapportages op elkaar af te stemmen, zodat resultaten voor de gemeenteraad en de burger transparant en navolgbaar zijn. In ‘Samen werken loont’ is gekozen voor een weergave van de resultaten zoals de WerkCorporatie dat doet in de jaarverslagen. In de ‘Evaluatie Participatiewet’ is ervoor
RKC-NOP
Samen werken loont
57
gekozen om daarvan af te wijken. Indien dat gebeurt, dient uitgelegd te worden waarom dat zo is, zodat dit navolgbaar is. De rekenkamercommissie hecht aan het verstrekken van een duidelijk beeld in de rekenkameronderzoeken, zeker in deze specifieke situatie, omdat de twee rapportages bij dezelfde raadscommissie op de agenda staan. Het is in deze situatie belangrijk om de twee rapportages op een goede manier met elkaar te kunnen vergelijken.
RKC-NOP
Samen werken loont
58
DSP-groep BV Van Diemenstraat 410 1013 CR Amsterdam +31 (0)20 625 75 37
dsp@dsp-groep.nl KvK 33176766 www.dsp-groep.nl
DSP-groep is een onafhankelijk bureau voor onderzoek, advies en management, gevestigd aan de IJ-oevers in Amsterdam. Sinds de oprichting van het bureau in 1984 werken wij veelvuldig in opdracht van de overheid (ministeries, provincies en gemeenten), maar ook voor maatschappelijke organisaties op landelijk, regionaal of lokaal niveau. Het bureau bestaat uit 40 medewerkers en een groot aantal freelancers.
Dienstverlening Onze inzet is vooral gericht op het ondersteunen van opdrachtgevers bij het aanpakken van complexe beleidsvraagstukken binnen de samenleving. We richten ons daarbij met name op de sociale, ruimtelijke of bestuurlijke kanten van zo’n vraagstuk. In dit kader kunnen we bijvoorbeeld een onderzoek doen, een registratie- of monitorsysteem ontwikkelen, een advies uitbrengen, een beleidsvisie voorbereiden, een plan toetsen of (tijdelijk) het management van een project of organisatie voeren.
Expertise Onze focus richt zich met name op de sociale, ruimtelijke of bestuurlijke kanten van een vraagstuk. Wij hebben o.a. expertise op het gebied van transitie in het sociaal domein, kwetsbare groepen in de samenleving, openbare orde & veiligheid, wonen, jeugd, sport & cultuur.
Meer weten?
Neem vrijblijvend contact met ons op voor meer informatie of om een afspraak te maken. Bezoek onze website www.dsp-groep.nl voor onze projecten, publicaties en opdrachtgevers.