Presentatie Wonen Welzijn en zorgvisie
Tekst van het document
Wonen, Welzijn & Zorg regio Noordoost Friesland
1
Noardeast-Fryslân
Demografische ontwikkeling Tot 2050 is er sprake van een demografische overgang. Het aantal senioren in de regio zal sterk toenemen en het aantal jongeren neemt af.
•
Tot 2030 stijgt het aantal 65plussers met 33%.
•
Tot 2040 stijgt het aantal 65plussers met 22%.
In 2020 waren de exacte aantallen ouderen in de regio:
•
55-64
6.645
•
65-74
5.460
•
75-84
3.295
•
85+
1.070
2
Legenda • Zvw= Regionale data • Wmo = Regionale data • Wlz = Gemeente data
Noardeast-Fryslân
2030 2020 2040 HUIDIGE ZORGVRAAGPROGNOSE ZORGVRAAG PROGNOSE ZORGVRAA
Zvw (huisarts + wijkverpleging) 4.600 65-plussers met zorg Zvw
Zvw (huisarts + wijkverpleging) +1.500 65-plussers met zorg Zvw
Zvw (huisarts + wijkverpleging +2.600 65-plussers met zorg Zvw
Wmo (oa. Huishoudelijke hulp) 7.600 60-plussers met zorg Wmo
Wmo (oa. Huishoudelijke hulp) +2.300 60-plussers met zorg Wmo
Wmo (oa. Huishoudelijke hulp) +3.700 60-plussers met zorg Wmo
Wlz (verzorging & verpleging) 430 inwoners met zorg Wlz
Wlz (verzorging & verpleging) +160 inwoners met zorg Wlz
Wlz (verzorging & verpleging) +270 inwoners met zorg Wlz
3
Prognose Zorgaanbod – Verpleging & Verzorging Ook zijn er prognoses van de arbeidsmarkt gemaakt. Dit is de prognose van het aantal vacatures in de Verpleging en Verzorging in de provincie Friesland. In 2030 zien we een tekort van 4.300 zorgverleners. Bron: Data Fryslân, Fries Venster Thuiswonende Ouderen.
Mantelzorgpotentieel neemt af De grafiek laat de ontwikkeling van het aantal 50- tot 65-jarige mantelzorgers zien t.o.v. 85-plussers. Waar nu nog 9,5 potentiële mantelzorgers aanwezig zijn,
•
zal dit in 2030 ongeveer 5 zijn.
•
zal dit in 2040 ongeveer 3 zijn.
Hierbij wordt ervan uitgegaan dat de kinderen de mantelzorger van de ouder zijn. Tegenwoordig zien we ook veel jonge mantelzorgers.
Bron: Bevolkingsstatistiek (CBS) i.c.m. Primos-prognose (ABF Research), bewerking RIVM
Aantal alleenstaanden neemt toe
Het aantal huishoudens neemt toe doordat het aantal eenpersoonshuishoudens (alleenstaanden) toeneemt. Deze trend zet volgens prognoses door tot 2040. Deze bevolkingsontwikkeling heeft consequenties voor de zorg en welzijn van de inwoners.
Bron: Planbureau Fryslân
3x woonvormen met zorg en welzijn voor ouderen
7
Zorg in een instelling
Zorg thuis
Voor de Wlz betaalt de inwoner een eigen bijdrage.
Het ontvangen van de zorg thuis is mogelijk indien o.a. de
Verhuist de inwoner naar het verpleeghuis, dan wordt dit
woning, en het sociale netwerk daarvoor voldoende
‘intramurale zorg’ of ‘zorg met verblijf’ genoemd. Inwoners
geschikt is. Inwoners ontvangen Zorg in Natura (ingekocht
die intramurale zorg ontvangen, betalen in de eigen
door het zorgkantoor bij de zorgaanbieder) of een PGB
bijdrage ook voor de woonruimte waarin zij verblijven,
(inwoners kopen hun eigen zorg in). Het meest
inwoners die Wlz thuis ontvangen betalen deze lasten zelf.
voorkomend zijn de twee opties binnen Zorg in Natura:
Naar verwachting zal er geen uitbreiding meer plaatsvinden van de verpleeghuiscapaciteit (intramuraal) in Nederland.
Volledig Pakket Thuis (VPT)
Dit heeft te maken met de hoge kosten (i.v.m. het
Alle zorg wordt geleverd door één zorgaanbieder en valt
huisvestings-component) van intramurale zorg.
dus onder de verantwoordelijkheid van één Wlz-instelling. Modulair Pakket Thuis (MPT) De zorgt wordt geleverd door één of meerdere zorgaanbieders.
Zorgprofielen binnen de Wlz
VV4 ->
Mensen die door een lichamelijke aandoening verzorging nodig hebben.
VV5 -> Mensen met een ernstige mate van dementie maar zonder veel gedragsproblematiek. VV6 -> Mensen met ernstige lichamelijke beperkingen of complexe ziekten in een nog niet vergevorderd stadium en/of zonder gedragsproblematiek. VV7 -> Mensen met een combinatie van lichamelijke en psychiatrische problematiek. VV8-10 -> Mensen die moeten revalideren na een operatie of behandeling of intensieve palliatief-terminale zorg ontvangen.
Bron: Regiomonitor Wlz Friesland 2021
Noardeast-Fryslân
Huidig aanbod Wlz V&V
In de regio Noordoost Friesland zijn 1.110 intramurale verpleeghuisplaatsen.
In Noardeast-Fryslân zijn op dit moment ongeveer 390 intramurale verpleeghuisplaatsen beschikbaar. De vraag is 430, dus theoretisch is er al een tekort van 40 verpleeghuisplaatsen.
Bron: Gupta, onderzoek huisvestingsopgave Wlz ouderenzorg Friesland, juli 2021.
Prognose vastgoed tot 2040 Tot 2040 is de verwachting dat van de 1.110 verpleeghuisplekken 980 vervangen worden.
Als we niets doen blijven 130 verpleeghuisplaatsen bestaan.
Bron: Gupta, onderzoek huisvestingsopgave Wlz ouderenzorg Friesland, juli 2021.
Noardeast-Fryslân Noardeast-Fryslân
Prognose vastgoed tot 2040 In de gemeente zijn op dit moment 390 intramurale verpleeghuisplaatsen beschikbaar, waarvan 310 plaatsen vervangen moeten worden. Als we niets doen blijven 80 verpleeghuisplaatsen bestaan.
Bron: Gupta, onderzoek huisvestingsopgave Wlz ouderenzorg Friesland, juli 2021.
Samenvatting GEDEELD opgave BEELD gemeente VAN DE Noardeast-Fry OPGAVE
FRIESE AANPAK WONEN MET ZORG VOOR OUDEREN – VOORBEELD LEEUWARDEN
6. Stel de opgave
1: Ontwikkel een visie WOZO 2040
3: Breng de woonsituatie en de wensen van de doelgroep in beeld: op wijk/dorp niveau.
2: Ontwikkel een beeld van de zorgvraag in 2040: +/-700 plekken nodig voor Wlz V&V in Noardeast-
4: Breng de kwaliteit van de voorraad in beeld: woningen en verpleeghuizen
Fryslân
§ § § § §
130 VV4 325 VV5 180 VV6 50 VV7 15 VV8-10
5: Breng het zorgaanbod in beeld: prognose beschikbaar personeel en locatie aanbod.
vast: § Kijk lokaal waar langer thuis met zorg nabij kunt realiseren en tot welke zorgzwaarte. § Kijk waar je de inwoners met een intensieve zorgvraag wilt/kunt opvangen § Kijk naar de juiste spreiding regionaal van intensieve zorgplekken. § Stel de bouwopgave vast.
Voorstel verdeling: VV4, VV5 (bij voldoende mantelzorg), VV6 (alleen in geclusterd wonen)
Voorstel verdeling: VV5+, VV6, VV7, VV8-10
310 Wlz plaatsen zelfstandig wonen
390 Verpleeghuisplaatsen
[aantal] Thuis ongeclusterd
[aantal] Thuis - geclusterd
80 OK!
310 (79%) Moderniseren / vervangen
SPANNINGSVELD! Bij voorkeur grote aantallen in deze categorie, want: langer thuis en in de wijk! Maar veel afhankelijkheden en risico’s: • Te realiseren ontmoeting en welzijn lokaal • Beschikbaar aanbod huisartsenzorg
UITDAGING! Moderniseringsopgave is zeer groot. De huidige voorraad is van slechte kwaliteit. Kan deze behouden blijven
• Beschikbaar aanbod zorgpersoneel: kans - meer mogelijkheden bij minder
voor de doelgroep naar de toekomst toe?
Conclusie
Er komen steeds meer ouderen die alleenstaand zijn met een hoge zorgvraag, zonder mantelzorger, die niet in een instelling terecht kunnen en waarbij geen uitbreiding van thuiszorg / welzijn mogelijk is.
Waar moeten we rekening mee houden? • Personeelstekorten zorg • Verhuisbereidheid van ouderen is laag • Verpleeghuizen in de toekomst alleen nog maar voor de zwaarste zorgvragers toegankelijk. • Verduurzamingsopgave verpleeghuisvoorraad is groot.
14
Doel visie op wonen, welzijn en zorg
Het doel van de woonzorgwelzijnsvisie is het formuleren van een regionaal dekkend en passend woon-, welzijnen zorgaanbod voor ouderen met een zorg- en ondersteuningsvraag en voor aandachtsgroepen. Samen met betrokken partijen, omdat inwoners zich niet aan geografische grenzen houden en door wetten heen bewegen.
15
Voor wie werken we? Ouderen
Aandachtsgroepen
Ouderen met een zorg- en ondersteuningsvraag ( Wmo , Zvw
Mantelzorgverleners en -ontvangers, mensen met een lichamelijke,
en Wlz).
verstandelijke of zintuiglijke beperking of psychische kwetsbaarheid, uitstromers uit intramurale zorginstellingen (maatschappelijke opvang, opvang van slachtoffers van geweld in huiselijke kring/ ‘vrouwenopvang’, opvang van slachtoffers van mensenhandel, beschermd wonen, instellingen voor klinische geestelijke gezondheidszorg en forensische zorg, instellingen voor jeugdzorg), woningzoekenden na detentie, (dreigend) dakloze mensen, stoppende sekswerkers, statushouders, arbeidsmigranten, studenten en woonwagenbewoners.
16
Welk resultaat leveren we op? Regionale woonzorgwelzijnsvisie
Uitvoeringsagenda
Onze regionale woonzorgwelzijnsvisie biedt strategische kaders en
In de uitvoeringsagenda kijken we gebiedsgericht (in de wijken en
richting voor de opgave, wordt gedragen door alle belangrijke
dorpen) met alle belangrijke stakeholders samen, naar de opgave en
regionale partners en bevat de volgende onderdelen:
definiëren we wat er nodig is op het gebied van wonen, welzijn en zorg (passend bij de inhoud van de woonzorgwelzijnsvisie).
een duiding van de woonzorgopgave;
een overzicht van de woon(zorg)behoefte per doelgroep;
De uitvoeringsagenda is het gezamenlijke plan dan wel regionaal en/of
het lokale aanbod van woonvormen, zorg en ondersteuning;
lokaal voor de toekomst, op basis waarvan concrete business cases
de leefbaarheid van de omgeving;
kunnen worden ontwikkeld en projecten opgestart. De
het aanbod en de behoefte aan woningaanpassingen;
uitvoeringsagenda bevat concrete afspraken over het vervolgproces: de
hoe de gemeenten tot uitvoering komen;
verdeling van rollen, taken, verantwoordelijkheden en risico’s.
met welke partners de gemeenten samenwerken, op welke manier;
participatie en betrekken van inwoners;
communicatiestrategieën om urgentie te creëren. 17
4 STAPPENPLAN
1. Opstartfase
2. Visievorming
Acties § Verkennen partners § Oprichten governance § Verkrijgen inzicht in de opgave: analyse § Opmaken procesplanning
Acties § Overeenkomen opgave § Verkennen visie partners § Definiëren ontwikkelrichtingen § Vaststellen
Organiseren Kick-off
toekomstscenario’s
§
Resultaat § Inzicht opgave § Commitment samenwerking
Resultaat § Vastgestelde woonzorgvisie § Toekomstscenario’s voor modelwijken en –dorpen. § Toetsingskader initiatieven. .
3. Gebiedsgerichte aanpak
4. Vastleggen uitvoeringsagenda
Acties § Wijkoverleg voeren – analyse op lokaal niveau. § Planmonitor vullen § Lokaal knel-/ kanslocaties in beeld brengen
Acties § Vaststellen aantal te realiseren en type woningen per doelgroep. § Vaststellen projecten op thema’s
§
Inspirerende oplossingen verzamelen
Resultaat § Lokaal goed zicht op de risico’s en kansen
§
Vaststellen rol stakeholders
Resultaat § Vastgesteld uitvoeringsprogramma: acties en afspraken op een rij met de woonzorgvisie als basis.
Bedankt VRAGEN? .
19