Fryske Partisipaasjewearden

Fryske Partisipaasjewearden Voor het aanpakken van maatschappelijke opgaven hebben bewoners, maatschappelijke organisaties, overheden en marktpartijen elkaar nodig. Maar dan moet je elkaar wel kunnen vertrouwen. Voor de Friese overheden zijn dit waarden om op te bouwen en te vertrouwen. MIENSKIP OP ÉÉN We hechten aan de wijsheid van de groep. Daarom pakken we maatschappelijke uitdagingen met de hele samenleving op en bepalen we samen de richting die we gaan.

GELIJKWAARDIG Iedereen die dat wil moet kunnen meedoen. Dat vraagt om een gelijk gesprekspodium waar respectvol met elkaar wordt omgegaan en alle belangen ruimte krijgen.

In gesprek over participatie waarden Welke waarden liggen aan de basis van jouw visie – of de visie van je team, bestuur, hele organisatie, provincie - op participatie? Hieronder vind je tips om met elkaar gesprek te voeren over waarden.

OPEN (HOUDING) We luisteren met oprechte aandacht en zijn benieuwd naar onverwachte oplossingen. Dat vraagt om wendbaarheid, inlevingsvermogen en een persoonlijke benadering.

Doel Met welk doel voer je een gesprek over participatiewaarden? Een gesprek over de waarden kun je voeren in verschillende contexten, bijvoorbeeld: • Om te komen tot een gedeeld beeld of visie • Uitwerking van de waarden voor een specifiek project – met een team (alleen intern of ook extern) • Check: werken wij nog volgens de participatiewaarden? • Gesprek met de samenleving • In gesprek met bestuur: om bijvoorbeeld processtappen en rollen te duiden?

TRANSPARANT Een gelijke informatiepositie zorgt ervoor dat iedereen die dat wil mee kan doen en weet wat er gebeurt met de uitkomsten van het proces. Daarom is transparantie zo belangrijk.

HELDERE VERWACHTINGEN

TOTSTANDKOMING

Doen wat je zegt en zeggen wat je doet, dat maakt ons betrouwbaar als overheid. Daarom zijn we altijd eerlijk over wat niet kan en wat juist wel.

De waarden op dit blad zijn benoemd tijdens de reeks werksessies participatie Friese Overheden. Je kunt dit blad benutten om in gesprek te gaan over waarden of om tot een visie op participatie te komen.

Wie Bedenk met wie je het gesprek over participatie waarden wilt of moet voeren om je doel te bereiken. Je team, de hele organisatie, het bestuur, meerdere Friese Overheden, de samenleving, een samenwerkingsverband van verschillende overheden of orgsaniaties, …

Blad 1