CConstaterende datNoardeast-Fryslân
Koppel je AI →
Document · PDF

Bijlage 8 - Beoordelingsformulier kwaliteit GNF25ACD

It Beslút 6 november 2025, gemeente Noardeast-FryslânBij agendapunt: Aanbesteding accountantsdiensten1.456 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Beoordeling Open vragen Naast de gestelde eisen uit de onderhavige aanbesteding is de Aanbestedende dienst op zoek naar een accountantskantoor die haar gedurende de periode van de overeenkomst kan voorzien van veel toegevoegde waarde. Hoe meer toegevoegde waarde een inschrijver biedt, hoe hoger inschrijver op dit onderdeel scoort. Alle antwoorden van een inschrijver dienen realistisch en uitvoerbaar te zijn.

VRAAG 1 – Projectaanpak bij aanvang dienstverlening Zie bijlage 6 'kwaliteit' VRAAG 2 – Werkwijze jaarrekening en visie op rechtmatigheidsverantwoording Zie bijlage 6 'kwaliteit' VRAAG 3 – Visie op controleproces Zie bijlage 6 'kwaliteit'

Uitmuntend Goed Voldoende Matig Onvoldoende Score:

Beoordelen interview Beoordelingskader Vraag 1 - interviewvraag Vraag 2 - interviewvraag Vraag 3 - interviewvraag Vraag 4 - interviewvraag Vraag 5 - interviewvraag Vraag 6 - interviewvraag

1

Beoordelaar 1: <<>>

Inschrijver 1

Inschrijver 2

Inschrijver 3

Score:

Score:

Beoordeling Open vragen VRAAG 1 – Projectaanpak bij aanvang dienstverlening

Zie bijlage 6 'kwaliteit'

VRAAG 2 – Werkwijze jaarrekening en visie op rechtmatigheidsverantwoording

Zie bijlage 6 'kwaliteit'

VRAAG 3 – Visie op controleproces

Zie bijlage 6 'kwaliteit'

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Beoordelen interview Score:

Vraag 1 - interviewvraag

<MOTIVATIE>

Score:

Vraag 2 - interviewvraag

<MOTIVATIE>

Score:

Vraag 3 - interviewvraag

<MOTIVATIE>

Score:

Vraag 4 - interviewvraag

<MOTIVATIE>

Score:

Vraag 5 - interviewvraag

<MOTIVATIE>

Score:

Vraag 6 - interviewvraag

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Beoordelaar 2: <<>>

Inschrijver 1

Inschrijver 2

Inschrijver 3

Score:

Score:

Beoordeling Open vragen VRAAG 1 – Projectaanpak bij aanvang dienstverlening

Zie bijlage 6 'kwaliteit'

VRAAG 2 – Werkwijze jaarrekening en visie op rechtmatigheidsverantwoording

Zie bijlage 6 'kwaliteit'

VRAAG 3 – Visie op controleproces

Zie bijlage 6 'kwaliteit'

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Beoordelen interview Score:

Vraag 1 - interviewvraag

<MOTIVATIE>

Score:

Vraag 2 - interviewvraag

<MOTIVATIE>

Score:

Vraag 3 - interviewvraag

<MOTIVATIE>

Score:

Vraag 4 - interviewvraag

<MOTIVATIE>

Score:

Vraag 5 - interviewvraag

<MOTIVATIE>

Score:

Vraag 6 - interviewvraag

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Beoordelaar 3: <<>>

Inschrijver 1

Inschrijver 2

Inschrijver 3

Score:

Score:

Beoordeling Open vragen VRAAG 1 – Projectaanpak bij aanvang dienstverlening

Zie bijlage 6 'kwaliteit'

VRAAG 2 – Werkwijze jaarrekening en visie op rechtmatigheidsverantwoording

Zie bijlage 6 'kwaliteit'

VRAAG 3 – Visie op controleproces

Zie bijlage 6 'kwaliteit'

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Beoordelen interview Score:

Vraag 1 - interviewvraag

<MOTIVATIE>

Score:

Vraag 2 - interviewvraag

<MOTIVATIE>

Score:

Vraag 3 - interviewvraag

<MOTIVATIE>

Score:

Vraag 4 - interviewvraag

<MOTIVATIE>

Score:

Vraag 5 - interviewvraag

<MOTIVATIE>

Score:

Vraag 6 - interviewvraag

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Beoordelaar 4: <<>>

Beoordeling VRAAG 1 – Projectaanpak bij aanvang dienstverlening

Zie bijlage 6 'kwaliteit'

VRAAG 2 – Werkwijze jaarrekening en visie op rechtmatigheidsverantwoording

Zie bijlage 6 'kwaliteit'

VRAAG 3 – Visie op controleproces

Zie bijlage 6 'kwaliteit'

Beoordele

Vraag 1 - interviewvraag

Vraag 2 - interviewvraag

Vraag 3 - interviewvraag

Vraag 4 - interviewvraag

Vraag 4 - interviewvraag

Vraag 5 - interviewvraag

Vraag 6 - interviewvraag

Inschrijver 1

Inschrijver 2

Beoordeling Open vragen Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Beoordelen interview Score:

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Inschrijver 3

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Beoordelaar 5: <<>>

Beoordeling VRAAG 1 – Projectaanpak bij aanvang dienstverlening

Zie bijlage 6 'kwaliteit'

VRAAG 2 – Werkwijze jaarrekening en visie op rechtmatigheidsverantwoording

Zie bijlage 6 'kwaliteit'

VRAAG 3 – Visie op controleproces

Zie bijlage 6 'kwaliteit'

Beoordele

Vraag 1 - interviewvraag

Vraag 2 - interviewvraag

Vraag 3 - interviewvraag

Vraag 4 - interviewvraag

Vraag 4 - interviewvraag

Vraag 5 - interviewvraag

Vraag 6 - interviewvraag

Inschrijver 1

Inschrijver 2

Beoordeling Open vragen Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Beoordelen interview Score:

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Inschrijver 3

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Beoordelaar 6: <<>>

Beoordeling VRAAG 1 – Projectaanpak bij aanvang dienstverlening

Zie bijlage 6 'kwaliteit'

VRAAG 2 – Werkwijze jaarrekening en visie op rechtmatigheidsverantwoording

Zie bijlage 6 'kwaliteit'

VRAAG 3 – Visie op controleproces

Zie bijlage 6 'kwaliteit'

Beoordele

Vraag 1 - interviewvraag

Vraag 2 - interviewvraag

Vraag 3 - interviewvraag

Vraag 4 - interviewvraag

Vraag 4 - interviewvraag

Vraag 5 - interviewvraag

Vraag 6 - interviewvraag

Inschrijver 1

Inschrijver 2

Beoordeling Open vragen Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Beoordelen interview Score:

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Inschrijver 3

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Beoordelaar 7: <<>>

Beoordeling VRAAG 1 – Projectaanpak bij aanvang dienstverlening

Zie bijlage 6 'kwaliteit'

VRAAG 2 – Werkwijze jaarrekening en visie op rechtmatigheidsverantwoording

Zie bijlage 6 'kwaliteit'

VRAAG 3 – Visie op controleproces

Zie bijlage 6 'kwaliteit'

Beoordele

Vraag 1 - interviewvraag

Vraag 2 - interviewvraag

Vraag 3 - interviewvraag

Vraag 4 - interviewvraag

Vraag 4 - interviewvraag

Vraag 5 - interviewvraag

Vraag 6 - interviewvraag

Inschrijver 1

Inschrijver 2

Beoordeling Open vragen Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Beoordelen interview Score:

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Inschrijver 3

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

<MOTIVATIE>

Totaalwaardes open vragen

Inschrijver 1

1. OPEN VRAGEN

Inschrijver 2

Motivatie consensus:

VRAAG 1 – Projectaanpak bij aanvang dienstverlening

Score:

Score:

Score:

Beoordelaar 2

Score:

Score:

Score:

Beoordelaar 3

Score:

Score:

Score:

Beoordelaar 4

Score:

Score:

Beoordelaar 5

Score:

Beoordelaar 6

Score:

<MOTIVATIE>

Score: <MOTIVATIE>

Score: Score:

Score:

Score:

Score:

Score:

Score:

Score:

Beoordelaar 1

Score:

Score:

Score:

Beoordelaar 2

Score:

Score:

Score:

Beoordelaar 3

Score:

Score:

Score:

Beoordelaar 4

Score:

Score:

Beoordelaar 5

Score:

Beoordelaar 6

Score:

Beoordelaar 7

<MOTIVATIE>

Score:

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

Score:

Score:

Score:

Score:

Score:

Score:

Beoordelaar 1

Score:

Score:

Score:

Beoordelaar 2

Score:

Score:

Score:

Beoordelaar 3

Score:

Score:

Score:

Beoordelaar 4

Score:

Score:

Beoordelaar 5

Score:

Beoordelaar 6

Score:

Beoordelaar 7 Consensus:

<MOTIVATIE>

Score:

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

Score:

Score:

Score:

Score:

Score:

Score:

#VALUE!

<MOTIVATIE>

Score:

Onvoloende

Totaal behaalde waarde subcriterium open vragen:

<MOTIVATIE>

Score:

Score:

Consensus:

<MOTIVATIE>

Score:

Score:

Consensus:

VRAAG 3 – Visie op controleproces

Motivatie consensus:

Beoordelaar 1

Beoordelaar 7

VRAAG 2 – Werkwijze jaarrekening en visie op rechtmatigheidsverantwoording

Inschrijver 3

Motivatie consensus:

#VALUE!

#VALUE!

Totaalwaardes interview 2. INTERVIEW

Vraag 1 - interviewvraag

Motivatie consensus:

Score:

Score:

Beoordelaar 2

Score:

Score:

Score:

Beoordelaar 3

Score:

Score:

Score:

Beoordelaar 4

Score:

Score:

Beoordelaar 5

Score:

Beoordelaar 6

Score:

Score:

Score:

Score: Score:

Beoordelaar 1

Score:

Score:

Score:

Beoordelaar 2

Score:

Score:

Score:

Beoordelaar 3

Score:

Score:

Score:

Beoordelaar 4

Score:

Score:

Beoordelaar 5

Score:

Beoordelaar 6

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

Score:

Score:

Score:

Score:

Score:

Score:

Beoordelaar 1

Score:

Score:

Score:

Beoordelaar 2

Score:

Score:

Score:

Beoordelaar 3

Score:

Score:

Score:

Beoordelaar 4

Score:

Score:

Beoordelaar 5

Score:

Beoordelaar 6

Score:

Score: <MOTIVATIE>

Score: Score:

Score:

Score:

Score:

Score:

Score:

Score:

Beoordelaar 1

Score:

Score:

Score:

Beoordelaar 2

Score:

Score:

Score:

Beoordelaar 3

Score:

Score:

Score:

Beoordelaar 4

Score:

Score:

Beoordelaar 5

Score:

Beoordelaar 6

Score:

Beoordelaar 7

<MOTIVATIE>

Score:

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

Score:

Score:

Score:

Score:

Score:

Score:

Beoordelaar 1

Score:

Score:

Score:

Beoordelaar 2

Score:

Score:

Score:

Beoordelaar 3

Score:

Score:

Score:

Beoordelaar 4

Score:

Score:

Beoordelaar 5

Score:

Beoordelaar 6

Score:

Beoordelaar 7

<MOTIVATIE>

Score:

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

Score:

Score:

Score:

Score:

Score:

Score:

Beoordelaar 1

Score:

Score:

Score:

Beoordelaar 2

Score:

Score:

Score:

Beoordelaar 3

Score:

Score:

Score:

Beoordelaar 4

Score:

Score:

Beoordelaar 5

Score:

Beoordelaar 6

Score:

Beoordelaar 7

Totaal behaalde score subcriterium interview:

<MOTIVATIE>

Score:

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

Score:

<MOTIVATIE>

Score:

Score:

Score:

Score:

Score:

Score:

Score:

#VALUE!

<MOTIVATIE>

Score:

Score:

Consensus:

<MOTIVATIE>

Score:

Score:

Consensus:

<MOTIVATIE>

Score:

Score:

Consensus:

<MOTIVATIE>

Score:

Score:

<MOTIVATIE>

<MOTIVATIE>

Score:

Score:

Beoordelaar 7

Vraag 6 - interviewvraag

<MOTIVATIE>

Score:

Consensus:

Vraag 5 - interviewvraag

Score:

Score:

Score:

Beoordelaar 7

Vraag 4 - interviewvraag

<MOTIVATIE>

Score:

Consensus:

Vraag 3 - interviewvraag

Motivatie consensus:

Score:

Beoordelaar 7

Vraag 2 - interviewvraag

Motivatie consensus:

Beoordelaar 1

#VALUE!

#VALUE!

Totaalwaarde criterium kwaliteit Onderdeel 1. OPEN VRAGEN 2. INTERVIEW Totaal behaalde waarde criterium kwaliteit: Totaal behaalde waarde criterium prijs:

FICTIEVE EINDWAARDE (prijs -/- kwaliteit):

Inschrijver 1

Inschrijver 2

Inschrijver 3

#VALUE!

#VALUE!

#VALUE!

#VALUE!

#VALUE!

#VALUE!

#VALUE!

#VALUE!

#VALUE!

€ 0,00

€ 0,00

€ 0,00

#VALUE!

#VALUE!

#VALUE!

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api1.ibabs.eu/publicdownload.aspx?site=noardeastfryslan&id=fee681eb-d357-4b3b-9401-c4d0a48b2529