Gemeente Nissewaard - Brief voordracht Nissewijs voor leden RvT

Raad van de gemeente Nissewaard Dhr. mr. S.J.M. Mackay, raadsgriffier Raadhuislaan 106 3201 EL Spijkenisse

Datum: 29-6-2023

Onderwerp: Voordracht Stichting Nissewijs voor leden van de Raad van Toezicht

Gemeenlandsedijk Noord 26F 3216 AG Abbenbroek 0181-635439 info@nissewijs.nl www.nissewijs.nl

Geachte Raad van de gemeente Nissewaard, Stichting Nissewijs heeft in de afgelopen weken een werving- en selectieprocedure doorlopen voor twee nieuwe leden Raad van Toezicht ter vervanging van de leden die conform het rooster van aftreden in januari 2024 aftreden, waarvan één lid op voordracht van de gemeente. De reden dat wij nieuwe leden per september 2023 willen laten instromen, ligt gelegen in het feit dat wij starten met een traject om te komen tot een toezichtkader. De tijdelijke uitbreiding naar zeven leden en deze voordracht is conform de statuten. De voordracht geschiedt op basis van de hierna omschreven procedure en voorwaarden, conform de vigerende wet- en regelgeving en de relevante statutaire bepalingen. Dat betekent dat er is geworven aan de hand van een door de Raad van Toezicht vastgesteld profiel na (het wettelijk verplichte) advies van de GMR. De wervingsprocedure is onder begeleiding van het Bureau ScoliX uitgevoerd door een benoemingsadviescommissie langs de lijn van de in de profielschets gestelde vereisten en de in de statuten omschreven noodzakelijke competenties en vaardigheden van de toezichthouders voor deze Raad van Toezicht. De benoemingsadviescommissie bestond uit: één lid van de Raad van Toezicht, één lid van de GMR en één van de bestuurders van stichting Nissewijs. De procedure kende de volgende onderdelen: 1.

2. 3.

4.

Een intake waarin besproken is welke aanvulling op expertise wenselijk is om te komen tot diversiteit en een brede vertegenwoordiging op de aandachtsgebieden onderwijs, financiën, HR en governance (openbaar bestuur) vanuit een toezichthoudend perspectief. Het opstellen van een wervingsprofiel met heldere criteria en functie-eisen die leidend zijn geweest bij de screening van de kandidaten. Een zorgvuldig antecedentenonderzoek ter verifiëring van de integriteit en het onbesproken gedrag van de kandidaten, alsmede van de door hen genoemde kwalificaties. Twee gespreksrondes aan de hand van criteriumgerichte interviews met alle kandidaten ter objectivering van de voor toezichthouders vereiste competenties, deskundigheid en vaardigheden.

Op grond van deze adequate procedure is door de commissie aan de Raad van Toezicht geadviseerd om de volgende kandidaat voor benoeming voor te dragen op zetel van de gemeente: 1. Mw. mr. R.J.R. Bhadjan

BRIEF

01

De Raad van Toezicht heeft het advies van de benoemingsadviescommissie integraal overgenomen en draagt conform het advies de hiervoor genoemde kandidaten voor aan de Gemeenteraad ter benoeming als lid van de Raad van Toezicht van de Stichting Nissewijs per 1 september 2023. Aldus besloten in de vergadering van 27 juni 2023.

Hoogachtend,

i.o. Dhr. R.C. van Harten voorzitter Raad van Toezicht Stichting Nissewijs

Bijlage A - Cv mevr. mr. R.J.R. Bhadjan

BRIEF

02