CONCEPT_Samenwerkingsovereenkomst gemeente Nissewaard 01122022

SAMENWERKINGSOVEREENKOMST GEMEENTE NISSEWAARD EN STICHTING JOGG

Ondergetekenden De gemeente Nissewaard, vertegenwoordigd door de heer W. Struijk, wethouder, als gemachtigde van de gemeente Nissewaard, handelend ter uitvoering van het besluit van het college van burgemeester en wethouders, hierna te noemen ‘de gemeente’; en Stichting JOGG, gevestigd aan de Casuariestraat 13 te (2511 VB) Den Haag, rechtsgeldig vertegenwoordigd door mevrouw M. Bachra, directeur/bestuurder, hierna te noemen ‘JOGG’; Hierna gezamenlijk ook te noemen ‘partijen’.

Overwegingen I. II.

III.

IV.

V.

VI. VII.

Dat de gemeente bij besluit van het college van burgemeester en wethouders d.d. 1 november 2022 JOGG-gemeente wordt. Dit besluit betekent dat de gemeente er zorg voor draagt dat een gezonde omgeving en leefstijl integraal onderdeel uitmaakt van al het gemeentelijk beleid, van zorg, jeugd en welzijn tot ruimtelijke ordening, economische zaken en sport. Dat er aandacht is voor passende ondersteuning en zorg voor kinderen en jongeren die al overgewicht of obesitas hebben en dat de gemeente ervoor zorgdraagt dat lokale professionals in de gelegenheid worden gesteld en gecommitteerd zijn dit beleid in de praktijk uit te voeren waarbij maatschappelijke, welzijn- en zorgorganisaties, bedrijven, ouders, scholen, sportverenigingen en anderen worden betrokken omdat zij delen in deze verantwoordelijkheid. JOGG is sinds haar start in 2010 aanjager en verbinder van een steeds verder groeiend landelijk en lokaal netwerk, waarin alle partijen die een rol vervullen om de leefomgeving van kinderen en jongeren duurzaam gezonder te maken concreet aan het werk gaan, het JOGG-werknet.

JOGG wil dat alle kinderen en jongeren in Nederland opgroeien in een gezonde leefomgeving met aandacht voor een gezonde leefstijl in het algemeen en voor gezonde voeding, voldoende bewegen, ontspanning en slaap in het bijzonder en heeft de ambitie om: • In alle gemeenten in Nederland de leefomgeving van kinderen en jongeren gezonder te maken door middel van de integrale JOGG-aanpak; • Een stijging in de ontwikkeling van gezond gewicht te realiseren bij kinderen. JOGG ondersteunt de gemeente met adviseurs, coaches, experts, regio-coördinatoren en middelen, waarbij vanaf dag één van deze samenwerking wordt ingezet op lokale borging, zodat de JOGG-aanpak uiteindelijk zelfstandig blijft werken. Wederzijdse afstemming en continue wisselwerking tussen landelijke en lokale activiteiten zijn uitgangspunt voor een succesvolle implementatie van de JOGG-aanpak. In deze overeenkomst JOGG ook in samenstelling wordt gebruikt als JOGG-gemeente, JOGG-aanpak, JOGG-regisseur enzovoort; Partijen wensen hun samenwerking in de onderhavige samenwerkingsovereenkomst vast te leggen.

1

Verklaren het volgende te zijn overeengekomen Artikel 1 Onderwerp van deze samenwerkingsovereenkomst en bijlagen 1.1. Deze samenwerkingsovereenkomst beschrijft de inspanningen van de gemeente en de bijdrage van JOGG, evenals de rechten en verplichtingen die daar voor partijen uit voortvloeien. 1.2. De volgende bijlagen zijn aan deze samenwerkingsovereenkomst gehecht en maken hiervan een onlosmakelijk deel uit: 1. Bijlage 1: de JOGG-aanpak 2. Bijlage 2: ondersteuning door JOGG 3. Bijlage 3: aanvullende ondersteuning door JOGG voor Kind naar Gezonder Gewicht Artikel 2 Inwerkingtreding en looptijd Deze samenwerkingsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2023, heeft een looptijd van 1 jaar en eindigt derhalve van rechtswege op 31 december 2023, behoudens tussentijdse opzegging of beëindiging ingevolge artikel 5. Artikel 3 Bijdrage van JOGG aan de gemeente 3.1 JOGG ondersteunt de gemeente zoals beschreven in bijlagen 2 en 3. 3.2 In geval sprake is van regionale en/of provinciale samenwerking wordt door JOGG een bijdrage geleverd aan de inzet van een regionale coördinator waarvoor separate afspraken worden gemaakt. 3.3 De ondersteuning als bedoeld in bijlage 3 gaat van start op het moment dat in de gemeente een JOGG-regisseur is aangesteld en een intakegesprek heeft plaatsgevonden met de JOGG-adviseur van JOGG.

De ondersteuning als bedoeld in bijlage 3 gaat van start als voldaan is aan de voor deze ondersteuning in bijlage 3 gestelde voorwaarden. 3.4 Naast advies, coaching, middelen en kennisdeling (nationaal en internationaal) zoals opgenomen in bijlagen 2 en 3 biedt JOGG de gemeente tevens: - Een (landelijk en regionaal) JOGG-werknet van maatschappelijke organisaties, bedrijven en kennisinstellingen ter ondersteuning van de samenwerking voor de implementatie en borging van de JOGG-aanpak; - Expertise bestaande uit (wetenschappelijke) kennis en vaardigheden, die samen met het JOGG-werknet wordt gegenereerd, ontwikkeld en ontsloten ten behoeve van de implementatie en borging van de JOGG-aanpak; - Communicatie om de zichtbaarheid van de inspanningen en successen van de implementatie van de JOGG-aanpak te ondersteunen; - Politieke en bestuurlijke agendering van het creëren van een gezonde leefomgeving door middel van de implementatie van de JOGG-aanpak. 3.5 JOGG verleent de gemeente toegang tot het (inter)nationale JOGG-werknet door middel van nieuwsbrieven en (online) bijeenkomsten. Artikel 4 Bijdrage van de gemeente 4.1 De gemeente ontvangt door ondertekening van deze samenwerkingsovereenkomst de status van JOGG-gemeente.

Dit betekent dat de gemeente zich verbindt de JOGG-aanpak te implementeren en te borgen conform bijlage 1 bij deze overeenkomst en dat de gemeente zich als JOGG-gemeente verbindt ook zelf het goede voorbeeld te geven, om het belang van een gezonde leefstijl in de eigen organisatie uit te dragen en in praktijk te brengen. 4.2 De gemeente voert de regie over de lokale JOGG-aanpak en stelt gelijktijdig met, dan wel direct na ondertekening van deze samenwerkingsovereenkomst hiervoor een JOGG-regisseur of in het kader van een regionale samenwerking een regio-coördinator aan. Om de werkzaamheden goed uit te kunnen voeren dient deze aanstelling voor minimaal twee, maar bij voorkeur voor drie dagen per week te zijn.

2

JOGG biedt de gemeente desgewenst een competentieprofiel aan voor de werving van de JOGG-regisseur. Daarnaast geldt dat de gemeente een JOGG-beleidsmedewerker voor gemiddeld 4 uur per week beschikbaar stelt voor de lokale JOGG-aanpak. De JOGG-regisseur of regio-coördinator en beleidsmedewerker vormen samen het lokale JOGG-team. 4.3 De gemeente draagt er zorg voor dat de JOGG-regisseur of regio-coördinator in staat wordt gesteld om in afstemming met de JOGG-adviseur op korte termijn na ondertekening van deze overeenkomst en in samenwerking met lokale belanghebbenden een plan van aanpak op te stellen. Het plan van aanpak beschrijft onder andere de wijze waarop de gemeente de JOGG-aanpak op middellange termijn breder wil uitrollen en borgen. 4.4 Tijdens een intakegesprek tussen partijen wordt de stand van zaken van de JOGG-aanpak voor een gezondere leefomgeving voor jongeren opgemaakt. Op basis hiervan wordt in onderling overleg de behoefte aan ondersteuning door JOGG bepaald. 4.5 De JOGG-regisseur of regio-coördinator voert de regie om de verschillende beleidsterreinen in de gemeente met de JOGG-aanpak te verbinden en een lokaal JOGG-werknet te bouwen en te verbreden. 4.6 De gemeente informeert JOGG over de voortgang van de uitvoering van de JOGG-aanpak.

Partijen voeren daarnaast op regelmatige basis overleg op bestuurlijk niveau waarin de samenwerking, de uitvoering en borging van de JOGG-aanpak wordt besproken. Na een periode van drie jaar wordt samen met de JOGG-adviseur een eerste evaluatierapport opgeleverd. 4.7 De gemeente maakt deel uit van het landelijke JOGG-werknet en draagt dit in haar communicatie uit. Artikel 5 Tussentijdse opzegging en beëindiging 5.1 Partijen hebben het recht deze overeenkomst tussentijds op te zeggen met in achtneming van een opzegtermijn van drie maanden, te rekenen vanaf de datum van opzegging. 5.2 Partijen hebben tevens het recht deze overeenkomst met onmiddellijke ingang te beëindigen indien de ander zich niet houdt aan de verplichtingen beschreven in deze samenwerkingsovereenkomst en bijbehorende bijlagen, en deze binnen een redelijke termijn niet alsnog zal nakomen. 5.3 Opzegging of beëindiging door de ene partij vindt plaats door middel van een aangetekende brief aan de ander. 5.4 Na opzegging of beëindiging van deze overeenkomst kunnen partijen niet langer aanspraak maken op de afspraken uit deze samenwerkingsovereenkomst en mogen onder meer de namen, logo’s en/of beeldmerken van partijen wederzijds niet meer worden gebruikt. In geval van opzegging of beëindiging spreken partijen af wederzijds geen aanspraak te maken op een eventueel recht op schadevergoeding.

Artikel 6 Onvoorziene omstandigheden In geval van onvoorziene omstandigheden zullen partijen met elkaar in overleg treden met de inzet de gevolgen van de onvoorziene omstandigheden in redelijkheid en billijkheid en met in achtneming van wederzijdse belangen op te lossen. Artikel 7 Persoonsgegevens In verband met de uitvoering van deze overeenkomst is JOGG gerechtigd (voor de duur van de overeenkomst en alleen voor intern gebruik) de persoonsgegevens (e-mail, adres, telefoonnummer) van de ondertekenaar(s) van de gemeente en van andere personen die namens de gemeente bij de uitvoering van deze overeenkomst zijn of worden betrokken, te verwerken. JOGG houdt zich daarbij aan de voor de verwerking van persoonsgegevens geldende wet- en regelgeving en heeft dit vastgelegd in het privacy beleid van JOGG.

3

Artikel 8 Contactpersonen Partijen hebben de volgende contactpersonen aangewezen voor de operationele uitwerking van deze samenwerkingsovereenkomst. Partijen kunnen door een schriftelijke mededeling aan de ander de eigen contactpersoon vervangen. Voor de gemeente: Mevrouw R. Sahtoe, beleidsmedewerker Voor JOGG: Mevrouw F. Kaya, relatiemanager

Aldus overeengekomen in tweevoud te , d.d. ____________________________2022.

Namens de gemeente Nissewaard, De heer W. Struijk, wethouder Handtekening:

Namens stichting JOGG, Mevrouw M. Bachra, directeur-bestuurder Handtekening:

4