42. Memo Ledenraadpleging Cao 'Aan de slag'

Memo

Raad

aan

van

De leden van de raad

College van B&W

datum

pagina

16 januari 2026

1 van 3

Ledenraadpleging Cao 'Aan de slag' Inleiding De Cao Aan de slag is speciaal voor mensen met een arbeidsbeperking die niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen en die met behulp van loonkostensubsidie in dienst zijn bij een gemeente, een gemeenschappelijke regeling of een andere publieke organisatie belast met de uitvoering van de Participatiewet of vanuit deze organisaties worden gedetacheerd. De afspraken voor deze Cao liepen tot en met 31 december 2025. De afgelopen periode hebben gesprekken plaatsgevonden over de voortzetting van de Cao. De mening van het College over het bereikte resultaat van de Cao-onderhandelingen wordt gevraagd. Het uitbrengen van een stem in dit proces betreft een bevoegdheid van het College. Dit memo is opgesteld om u voor de volledigheid te informeren over de inhoud van beider onderhandelaarsresultaat en de stem die de gemeente Nissewaard heeft uitgebracht. Hoofdpunten wijzigingen Cao Aan de Slag Looptijd De looptijd wordt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027. Salarisontwikkeling Partijen spreken af om gedurende de looptijd van de cao alle salarissen in de loontabel mee te laten stijgen met het wettelijk minimumloon (WML), oftewel op 1 januari en 1 juli van beide jaren. Eindejaarsuitkering Deze wordt nieuw ingevoerd. Het gaat om: • Structureel: € 350 bruto per jaar.

• Daarboven op komt in 2026 en 2027 eenmalig: € 150 bruto. Seniorenregeling Vanaf 60 jaar kan men minder gaan werken. Extra vrije dag Men krijgt een extra vrije dag, namelijk 5 mei (Bevrijdingsdag).

Postadres Postbus 25, 3200 AA Spijkenisse Bezoekadres Raadhuislaan 106, 3201 EL Spijkenisse Telefoon 14 0181 E-mail gemeente@nissewaard.nl www nissewaard.nl

datum

16 januari 2026

pagina

2 van 3

betreft

Ledenraadpleging Cao 'Aan de slag'

Jubileumuitkering Er wordt een jubileumuitkering geïntroduceerd, namelijk een half maandsalaris bij 25 jaar, en één maandsalaris bij 40 jaar. Reiskosten Als men verhuist krijgt men voortaan de km-vergoeding die hoort bij de nieuwe afstand tussen jouw woning en het werk. Aanpassing uren werkweek Werkweek gaat uiterlijk 1 januari 2027 van 37 uur naar 36 uur, zonder gevolgen voor het inkomen van betrokkenen. In de eerste helft van 2026 zullen partijen onderzoeken en afspraken maken hoe deze overgang per 1 januari 2027 kan worden gerealiseerd. Extra verlof voor jongeren Om de stap van school naar werk te versoepelen kunnen werkgevers vanaf 1 januari 2026 extra verlof toekennen aan jonge werknemers. Het is aan de werkgever voorbehouden deze inschatting te maken en individueel maatwerk toe te passen dat past bij de omstandigheden van de werknemer. Waadi De kern van deze Wet is dat je recht hebt op gelijk loon bij gelijk werk. Geldend principe is hiervoor als je bent gedetacheerd bij een andere werkgever. Op dit moment geldt voor de cao Aan de slag een uitzondering. Partijen spreken af dat een uitzondering op de Waadi belangrijk blijft. DIt met het oog op mogelijkheden van instroom bij reguliere werkgevers.

Onderzoeksopdrachten Om te komen tot een toekomstbestendige cao is het noodzakelijk om gedurende de looptijd van deze cao twee onderwerpen nader te onderzoeken: (1) Inzicht in de in door en uitstroomcijfers, de belemmeringen en de termijn van de terugkeergarantie (2) Een verbetering van het functiehuis en loongebouw waarbij de hoogte van de structurele eindejaarsuitkering wordt meegenomen. Ledenraadpleging De VNG legt het resultaten van de onderhandelingen via een ledenraadpleging voor aan gemeenten. De uitkomst van de ledenraadpleging wordt op 11 maart voorgelegd aan het VNG-bestuur. Zij beslist of de cao bekrachtigd zal worden. Conclusie Het College van de gemeente Nissewaard is verheugd met de totstandkoming van dit resultaat. Het wordt van belang geacht dat deze groep werknemers gecompenseerd worden voor de gestegen kosten en hun koopkracht behouden, maar ook betere secundaire arbeidsvoorwaarden krijgen. De gemeente Nissewaard stemt in met het onderhandelaarsresultaat. Aanvullend zullen wij benadrukken dat compensatie vanuit het Rijk van belang is om ook hun verantwoordelijkheid richting deze werknemers op te pakken.

datum

16 januari 2026

pagina

3 van 3

betreft

Ledenraadpleging Cao 'Aan de slag'

Bijlagen: • Onderhandelaarsresultaat Cao 'Aan de Slag'.