41. Memo Beantw. cie BES, personele bezetting
Tekst van het document
Memo aan
van
Leden commissie Bestuur
Burgemeester Wethouder Financiën
datum
pagina
17 juni 2025
1 van 3
Beantwoording vraag personele bezetting uit commissie Bestuur 6 mei 2025 Hierbij ontvangt u de beantwoording van de vraag van de heer Karlas zoals gesteld in de commissie Bestuur van 6 mei 2025. Vraag personele bezetting gemeente Nissewaard (CDA – dhr. Karlas) Is de gemeente in staat om alle taken naar behoren uit te voeren met het beschikbare aantal mensen? M.a.w. is de formatie op orde? Welke diensten/afdelingen hebben een personele onderbezetting? Graag info meenemen bij komende Perspectiefnota. Antwoord De gemeente Nissewaard beschikt in basis over voldoende personele capaciteit om haar taken uit te kunnen voeren. Hier is ook aandacht voor bij het opstellen van de begroting. Indien bepaalde (extra) taken meer inzet vergen dan eerder begroot, zal, gezien het huidige financieel perspectief, in eerste bekeken worden of dit binnen de bestaande formatie en beschikbare budgetten kan worden opgevangen. Mocht dit niet tot een (voldoende) oplossing leiden, dan zal Indien nodig de raad een voorstel voor extra budget worden voorgelegd. De bezetting in fte per 1.000 inwoners in Nissewaard in relatie tot andere gemeenten van 50.000 – 100.000 inwoners ziet er als volgt uit.
Postadres Postbus 25, 3200 AA Spijkenisse Bezoekadres Raadhuislaan 106, 3201 EL Spijkenisse Telefoon 14 0181 E-mail gemeente@nissewaard.nl www nissewaard.nl
datum
pagina
betreft
17 juni 2025
2 van 3
Beantwoording vraag personele bezetting uit commissie Bestuur 6 mei 2025
In Nissewaard is in 2024 de bezetting 9,2 fte per 1.000 inwoners (8,8 fte in 2023). Landelijk is er een bezetting van 10,2 fte per 1.000 inwoners. Bij gemeenten van vergelijkbare grootte is de bezetting 9,0 fte per 1.000 inwoners (bron: Personeelsmonitor 2024, A&O fonds). Dat neemt niet weg dat het vervullen van vacatures bij bepaalde beleidsterreinen in de huidige krappe arbeidsmarkt soms lastig is. Hierbij kan bijvoorbeeld gedacht worden aan functies in de ICT en functies die gericht zijn op klimaatverandering. Mocht de uitvoering van taken knel (dreigen te) lopen als gevolg van personele krapte, dan heeft de gemeente nog de optie om hiervoor in te huren. Dit heeft uiteraard niet de voorkeur. Het college heeft immers de afspraak met de raad om de inhuur terug te dringen. Echter, we willen de uitvoering van onze taken en daarmee de continuïteit van de dienstverlening aan onze inwoners zoveel mogelijk waarborgen. Dit maakt dat inhuur soms toch noodzakelijk is. Om u een beeld te geven van de momenteel opstaande vacatures is de onderstaande grafiek opgenomen.
datum
pagina
betreft
17 juni 2025
3 van 3
Beantwoording vraag personele bezetting uit commissie Bestuur 6 mei 2025
Openstaande vacatures mei 2025 6
5 4 3 2
5 4
4 3
3 2
2 1
1 0
De gemeentelijke organisatie heeft een omvang van ca 863 fte (bron: Programmabegroting 2025 – 2028, paragraaf Bedrijfsvoering, Onze mensen en middelen). Het aantal vacatures van 24, zijnde 2,8% van de totale formatie, kan daarmee als beperkt bestempeld worden.