39.Beantwoording LOB, CDA; Uitvoering onkruidbestrijding

Fractie LOB College van burgemeester en wethouders

T.a.v. de heer Van der Weg

datum

pagina

aantal bijlagen

betreft

5 november 2021

1 van 3

-

Beantwoording vragen onkruid wegbranden

uw kenmerk

ons kenmerk

eenheid

behandelaar

Wijkbeheer

E. Mouthaan

Geachte heer Van de Weg, Op 9 augustus 2021 heeft u een brief gestuurd met daarin een aantal vragen betreffende onkruid wegbranden. Via deze weg wil ik graag deze vragen beantwoorden. Vraag 1: Is de veronderstelling van LOB en CDA Nissewaard, dat het wegbranden van onkruid, in opdracht van Reinis, worden uitgevoerd door een of meerdere (onder)aannemers, juist? Antwoord 1: Dat is juist. Vraag 2: De uitvoering van de werkzaamheden is vastgelegd in een contract, dat tot stand is gekomen na een aanbestedingsprocedure. Is deze veronderstelling juist? En als dit juist is, voor hoeveel jaar is dit contract afgesloten? En als deze veronderstelling niet juist is, op welke basis worden de werkzaamheden dan uitgevoerd? Antwoord 2: Uw veronderstelling is juist, dit contract is tot stand gekomen na een Europese Openbare aanbesteding. Het contract is ingegaan in februari 2018 met een looptijd van 2 jaar. De einddatum van de overeenkomst is december 2020. De opdrachtgever heeft de optie de looptijd twee maal met één (1) kalenderjaar (1 januari tot en met 31 december) te verlengen.

Postadres Postbus 25, 3200 AA Spijkenisse Bezoekadres Raadhuislaan 106, 3201 EL Spijkenisse Telefoon 14 0181 E-mail gemeente@nissewaard.nl www nissewaard.nl

datum

ons kenmerk

5 november 2021

pagina

betreft

2 van 3

Beantwoording vragen onkruid wegbranden

De opdrachtnemer heeft geen automatisch recht op verlenging. Bij maximale benutting van de optiejaren eindigt de overeenkomst van rechtswege op 31 december 2022. De overeenkomst is in 2020 met 1 jaar verlengd. Vraag 3: Welke afspraken zijn er in het contract vastgelegd over het veilig uitvoeren van de werkzaamheden? Antwoord 3: De inschrijver moet voldoen aan VCA , OHSAS 18001 of gelijkwaardig. Tevens heeft de inschrijver een plan van aanpak moeten indienen met als onderwerp “ het voorkomen en oplossen van schades” Dit plan van aanpak is beoordeeld en hier is een score aan toegekend. Vraag 4: Hoe vindt het toezicht plaats op de veilige uitvoering van de werkzaamheden? Antwoord 4: Controle vanuit Reinis vindt dagelijks plaats. Vanuit de gemeente wordt middels het wekelijkse uitvoeringsoverleg dit onderwerp besproken. Vraag 5: Voldoet de uitvoering van het werk aan de Arbeidsomstandighedenwet? Is er een Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) uitgevoerd? Antwoord 5: De aannemer is VCA gecertificeerd. Een van de onderdelen hiervan is het opstellen en uitvoeren van de RI&E. Vraag 6: Naar aanleiding van eerdere signalen zijn de werkzaamheden al een keer tijdelijk stilgelegd.

Zijn de risicomaatregelen die voortvloeien uit een RI&E opnieuw getoetst? Heeft dat geleid tot aanvullende maatregelen? Zijn de signalen besproken met de (onder)aannemer en met de medewerkers van de (onder)aannemer? Antwoord 6: Het toetsen van een RI&E is een interne bedrijfsaangelegenheid van de aannemer. Een RI&E richt zich met name op de veiligheid van de medewerkers. Inspectie hierop kan plaatsvinden door een inspecteur van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. (SZW) Vraag 7: Bewoners kunnen dagelijks zien op welke wijze de werkzaamheden worden uitgevoerd; bewoners maken zich daar zorgen over en spreken de medewerkers regelmatig aan op de manier waarop ze te werk gaan. Veel van de medewerkers zijn de taal niet meester, en dat zorgt voor extra bezorgdheid en onrust bij bewoners.

Postadres Postbus 25, 3200 AA Spijkenisse Bezoekadres Raadhuislaan 106, 3201 EL Spijkenisse Telefoon 14 0181 E-mail gemeente@nissewaard.nl www nissewaard.nl

datum

ons kenmerk

5 november 2021

pagina

betreft

3 van 3

Beantwoording vragen onkruid wegbranden

Het beeld ontstaat dat de werkzaamheden worden uitgevoerd door arbeidsmigranten. Worden de werkzaamheden inderdaad uitgevoerd door arbeidsmigranten? Worden de medewerkers betaald conform de Nederlandse wet- en regelgeving? Hoe is de huisvesting van de medewerkers geregeld? Antwoord 7: De medewerkers kunnen verschillende achtergronden hebben. De meeste werknemers spreken Nederlands en Engels. Er is dus altijd een Nederlands sprekende collega in de buurt. De medewerkers worden betaald conform de Nederlandse wet- en regelgeving. Wij zijn niet op de hoogte op welke wijze de werknemers zijn gehuisvest. Vraag 8: Ondanks de mededeling van de wethouder ontvangen we signalen dat het wegbranden van onkruid nog steeds plaats vindt; concreet ontvangen we die signalen vanuit het industrieterrein Halfweg. Hoe verhoudt dit zich tot de mededeling van de wethouder dat de wegbrand methode tijdelijk is gestaakt? Antwoord 8: Voor zover ons bekend is, is er na de mededeling van de wethouder geen onkruid weggebrand.

Hoogachtend, Namens de burgemeester en wethouders van de gemeente Nissewaard, de locosecretaris, de burgemeester,

S. Elseman

F. van Oosten

Postadres Postbus 25, 3200 AA Spijkenisse Bezoekadres Raadhuislaan 106, 3201 EL Spijkenisse Telefoon 14 0181 E-mail gemeente@nissewaard.nl www nissewaard.nl