37.Memo evaluatie JOGG

Memo aan

van

Gemeenteraad

Wethouder H.Stengs

datum

pagina

11 december 2023

1 van 2

JOGG aanpak Aanleiding In het laatste kwartaal van 2022 is motie M6 ingediend, waarin werd verzocht te onderzoeken of de gemeente Nissewaard zich kon aansluiten bij het nationale programma 'Gezonde jeugd, gezonde toekomst' (JOGG). Er is besloten een samenwerkingsovereenkomst aan te gaan met JOGG voor het jaar 2023 als een pilotjaar. Nu 2023 ten einde loopt, heeft er een evaluatie plaatsgevonden in samenwerking met JOGG. Pilotjaar Naar aanleiding van de motie is de gemeente in gesprek gegaan met JOGG om te onderzoeken of er meerwaarde bestond om aan het programma deel te nemen, naast de High Five methodiek in Nissewaard. De meerwaarde is gevonden in de uitvoering van het preventieakkoord (Gezonde Voeding, samen met Voorne aan Zee), met als doel de gezonde keuze bekender en aantrekkelijker te maken en overgewicht onder de inwoners te verminderen. Daarom is gekozen voor het pilotjaar met JOGG om te zien of het aanvullend werkt op High Five. Sinds 1 april 2023 is een adviseur Gezondheid gestart bij de gemeente Nissewaard om, met ondersteuning van JOGG, een plan van aanpak op te stellen. Het plan van aanpak wordt gezamenlijk opgepakt door de adviseur gezondheid, JOGG-coach en beleidsmedewerker gezondheid. Dit plan dient als routekaart voor het bereiken van de doelstellingen vanuit het preventieakkoord en gezondheidsbeleid.

Voorafgaand aan het plan van aanpak heeft JOGG geadviseerd te beginnen met een focusgroep om de JOGG-aanpak geleidelijk te implementeren. Uit gezondheidscijfers (GGD, CJG, CBS) van de gemeente Nissewaard blijkt dat de doelgroep van 12 tot 23 jaar opvalt waardoor is besloten de doelgroep jongeren van 12 tot 23 jaar als focusgroep te kiezen. Ontwikkelingen Rijk In het eerste kwartaal van 2023 heeft het Rijk het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) gepubliceerd en heeft via een brede specifieke uitkering (brede SPUK) verschillende regelingen samengevoegd op de thema's sport en gezondheid. Het preventieakkoord maakt nu deel uit van een van de 15 regelingen. In Nissewaard is een projectgroep ontstaan die zich heeft beziggehouden met de brede SPUK en gezamenlijk een plan van aanpak heeft opgesteld.

Postadres Postbus 25, 3200 AA Spijkenisse Bezoekadres Raadhuislaan 106, 3201 EL Spijkenisse Telefoon 14 0181 E-mail gemeente@nissewaard.nl www nissewaard.nl

datum

pagina

betreft

12 april 2023

2 van 2

JOGG aanpak

Evaluatie In november heeft er een evaluatie plaatsgevonden met JOGG over het pilotjaar 2023. Tijdens de evaluatie zijn verschillende zaken besproken. De essentiële vraag tijdens de evaluatie was: wat is de toegevoegde waarde van JOGG? Gedurende het jaar is gebleken dat JOGG veel overeenkomsten vertoont met High Five. In de High Five methodiek is gezondheid overkoepelend en sluit dit aan bij elk domein. Veel activiteiten vanuit High Five komen overeen met de doelen vanuit het preventieakkoord en gezondheidsbeleid. Bovendien is er een aparte projectleider aangesteld voor het preventieakkoord, die nauw heeft samengewerkt met Voorne aan Zee. JOGG heeft hierin geen vernieuwende inzichten kunnen bieden. Het plan van aanpak is niet afgerond vanwege ontwikkelingen rondom de brede SPUK. Er is besloten de focus te verleggen naar het plan van aanpak brede SPUK. In het plan van aanpak Brede SPUK gaat het over inzetten op preventie via de verschillende (gezondheid) thema’s. Het Brede SPUK plan richt zich op het thema gezondheid in de breedste zin van het woord. Wij zien dat team High Five hier een grote rol in speelt en een breder takenveld heeft dan het JOGG. De resultaten die wij behaald hebben om de gezondheid van onze jongste inwoner te stimuleren, zien wij terug in activiteiten zoals naschools aanbod of gezonde kindermenu’s.

Deze activiteiten zijn ontwikkeld door collega’s van Nissewaard. Wij hebben in het pilotjaar JOGG-ambassadeurs ingezet tijdens twee evenementen, waaronder de High Five Kick Off. Op basis van de resultaten van de evaluatie heeft de wethouder besloten om te stoppen als JOGGgemeente omdat we de beoogde meerwaarde van JOGG missen. Eerder was afgesproken dat JOGG een aanvullende rol zou vervullen voor bepaalde aspecten van High Five, met name gericht op de doelstellingen van het Preventieakkoord. De tijd die is besteed aan het onderhouden van contacten, het maken van afspraken en het werken aan het plan van aanpak, is aanzienlijk geweest. Echter, de verwachte opbrengsten en toegevoegde waarde blijven uit. Als gemeente geven wij er de voorkeur aan dat deze tijd wordt geïnvesteerd in de verdere ontwikkeling van het team High Five.