Technische vragen Kadernota 2025-2028 - VVD

TECHNISCHE VRAGEN Kadernota 2025 VVD Nieuwkoop Nr.

Blz.

Vraag

1

5/6

Hoofdlijnenakkoord PVV, VVD, NSC, BBB: wanneer worden de financiële gevolgen van dit akkoord (1) in beeld gebracht en (2) verwerkt in de begroting?

2

10

3

10

5

12

4

25

5

-

6

algemene vraag

Het bedrag inhuur personeel voor afdeling BOR is nodig om te kunnen voldoen aan de wettelijke taken en het collegeprogramma. Om welke inhuur gaat het? Kunt u toelichten om welke wettelijke taken het gaat en welke onderdelen van het collegeprogramma hiermee worden uitgevoerd? Hoe lang is deze inhuur nodig? Het bedrag inhuur personeel voor bedrijfsvoering is nodig vanwege een aantal langdurig zieken, een aantal moeilijk vervulbare vacatures, in combinatie met de uitvoering van wettelijke taken, en tijdelijk extra taken. Kunt u toelichten om welke wettelijke en tijdelijke extra taken het gaat en hoe lang deze inhuur nodig is? Tot 2032 (= overgangsfase) hebben gemeenten de tijd om te komen tot één volwaardig omgevingsplan. Omzetten bestemmingsplannen tot één volwaardig omgevingsplan en transitieregels fysieke leefomgeving naar het omgevingsplan. Het daadwerkelijk maken van het omgevingsplan moet worden uitbesteed aan een bureau. Vraag 1: Is het mogelijk de planning om te komen tot één volwaardig omgevingsplan te temporiseren en het maken van het omgevingsplan grotendeels te laten opstellen door de organisatie zelf? Zo neen, waarom niet. Vraag 2: In relatie tot dit onderwerp. De inwerkingtreding van deze Wet is al een paar keer uitgesteld.

Graag een verklaring waarom zo’n hoog bedrag benodigd is voor de implementatie nu mag worden verwacht dat de organisatie op de inwerkingtreding al goed voorbereid was Kunt u toelichten welke (kostendrukkende financiële) gevolgen de inwerkingtreding van Wet kwaliteitsborging voor bouwen (van kracht per 1/1/2024) heeft op (1) de personele capaciteit van de gemeente (hoeveel fte nu/ hoeveel fte met WKB) en (2) de leges die verband houden met het overhevelen naar de private sector van de taak toetsen/controleren van de kwaliteit verbouw en nieuwbouw van bouwwerken? Kunt u dit specificeren voor 2024 en komende jaren? Na Corona is thuiswerken een (vast) onderdeel geworden van het werkpatroon van medewerkers. Welk bedrag is jaarlijks gemoeid met de (vaste) woon-werk vergoeding die wordt vergoed aan de ambtelijke organisatie? Is de woon-werk vergoeding afgestemd op het patroon dat medewerkers een of meerde dagen thuis werken? Zo niet waarom niet? Kan inzichtelijk worden gemaakt wat de consequenties zijn als het weerstandsvermogen in procenten wordt verlaagd. Nu is dit voor Nieuwkoop meer dan uitstekend. Bijvoorbeeld als het weerstandsvermogen naar beneden wordt bijgesteld naar 2%, 1,5% en 1,2%. Dan voldoen we nog ruimschoots aan onze wettelikjke verplichting, maar genereren we geld wat we wellicht structureel kunnen gaan inzetten