2023-281 Rvs. Aanpassing Participatie- en re-integratieverordening WIL 2023

Gemeenteraad

Onderwerp Datum

Participatie- en re-integratieverordening WIL 2023

29 augustus 2023

Raadsvoorstel

Afdeling

2023-281

E-mailadr es opst eller o.koops@nieuwegein.nl

Maatschappelijke Ontwikkeling

Portefeuilleh ouder

Ellie Eggengoor

Onderwerp Participatie- en re-integratieverordening WIL 2023

Gevraagd besluit Beslispunten:

De raad voor te stellen: 1. De volgende veranderingen te verordenen: a. Het Breed offensief b. De wijziging van de participatiewet c. Harmonisatie van de werkgeversinstrumenten d. Tekstuele en redactionele aanpassingen 2. Hiervoor de Participatieverordening- en re-integratieverordening WIL 2023 vast te stellen. 3. Deze verordening terug te laten werken tot 1 juli 2023.

Inleiding Het Breed Offensief is een brede, landelijke en regionale agenda om de arbeidsmarktkansen voor mensen met een arbeidsbeperking te vergroten. Nog te veel mensen met een arbeidsbeperking hebben geen werk. En te weinig werkgevers hebben een werknemer met een arbeidsbeperking in dienst. Met het Breed Offensief worden maatregelen voorgesteld om meer mensen met een beperking aan een baan te helpen en aan het werk te houden. Het gaat met name om mensen die niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen. De bepalingen uit de Wet Uitvoeren Breed Offensief behelzen feitelijk een wijziging van de Participatiewet en wordt op een aantal punten per 1 juli 2023 gewijzigd.

Bladnummer 2/3 Raadsvoorstel 29 augustus 2023

Tevens wordt ook de verordeningsplicht aangepast en is het noodzakelijk meer vast te leggen in de verordening. Ook was de huidige verordening uit 2015 toe aan een opfrisbeurt. Ten slotte is vanuit arbeidsmarktregio Midden-Utrecht ingezet op de harmonisatie van werkgeversinstrumenten. Dit tezamen heeft geresulteerd in een nieuwe verordening. Aanvullend op de verordening worden nadere (beleids)regels opgesteld en worden vastgesteld door het dagelijks bestuur WIL.

Gewenst effect Met de veranderingen binnen de Participatiewet wordt gerealiseerd dat het voor werkgevers en werkzoekenden makkelijker wordt om elkaar te vinden. Het wordt voor werkgevers makkelijker gemaakt om mensen met een arbeidsbeperking aan te nemen en wordt werk voor deze mensen aantrekkelijker. Tevens wordt het mogelijk dat mensen met een arbeidsbeperking voor langere tijd aan het werk komen.

Argumenten 1.1 Door de veranderingen binnen de Participatiewet wordt de arbeidsmarkt voor mensen met een arbeidsbeperking toegankelijker. De voorzieningen die zijn opgenomen in de Participatie- en reintegratieverordening zijn voor deze mensen toegankelijker. Er komen nieuwe voorzieningen bij ten gunste van deze doelgroep. Daarnaast is er meer duidelijkheid en onderscheid over- en tussen de verschillende voorzieningen. 2.1 Het vaststellen van de participatieverordening- en reintegratieverordening WIL 2023 is een bevoegdheid van de raad. De raad dient akkoord te gaan met de nieuwe verordening. 3.1 De Wet Uitvoeren Breed offensief wordt, voor zover het de verordeningsplicht betreft, op 1 juli 2023 van kracht. Dat betekent dat we de verordening met terugwerkende kracht op 1 juli 2023 in laten gaan.

Kanttekeningen Niet van toepassing

Financiële aspecten Niet van toepassing.

Bladnummer 3/3 Raadsvoorstel 29 augustus 2023

Communicatie aspecten De professionals van het lokaal werkteam worden vanuit WIL geïnformeerd en geïnstrueerd over de gewijzigde Participatiewet en de aangepaste verordening en beleidsregels. Tevens zullen er nieuwe werkinstructies worden opgesteld. Nadat de raad de verordening heeft vastgesteld, wordt het algemeen bestuur WIL op de hoogte gebracht.

Uitvoering Door de nieuwe verordening moeten beleidsregels, werkinstructies, documenten en werkprocessen worden aangepast. Het is belangrijk dat de uitvoering goed wordt meegenomen in de wijzigingen en wat dit betekent voor onze inwoners. De professionals kunnen uiteindelijk een meer passend aanbod van voorzieningen en instrumenten inzetten waarmee inwoners ondersteund kunnen worden. De teamleider van het lokaal werkteam zal er op toezien dat de beleidsregels op de juiste wijze worden nageleefd.

Bijlagen 1. Participatie- en re-integratieverordening WIL 2023 2. Was-wordt tabel Participatie- en re-integratieverordening 3. Tijdslijn besluitvorming 4. Concept nadere regel Participatie- en re-integratievoorzieningen 5. Raadsbesluit

burgemeester en wethouders,

Ellie Liebregts

Marijke van Beukering-Huijbregts

secretaris

burgemeester