2022-389 Rbs. Kaderstellende beleidsnotitie inclusie Nieuwegein 2023-2026 getekend.pdf
Tekst van het document
2022-389
Raadsbesluit De raad van de gemeente Nieuwegein; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 1 november 2022; gelet op de aangenomen amendementen A17 en A18; besluit: 1. De Kaderstellende beleidsnotitie inclusie Nieuwegein 2023-2026 gericht op het bevorderen van inclusie in de gemeente Nieuwegein vast te stellen, met daarin de volgende speerpunten: a) integrale uitvoering van het VN-verdrag Handicap; b) uitvoering van het emancipatiebeleid van de LHBTIQ+-gemeenschap (de Regenboogagenda) c) actieve bestrijding en het voorkomen van discriminatie en racisme; d) verwelkoming van nieuwkomers; e) investering in duidelijke communicatie; f) inzetten op een inclusief werkgeverschap en werkklimaat met hierin aandacht voor in ieder geval het tegengaan van stage- en leeftijdsdiscriminatie en aandacht voor mensen met een afstand tot arbeidsmarkt; g) het tegengaan van stigmatisering van potentieel kwetsbaren, zoals bijvoorbeeld mensen met een ggz-achtergrond. 2.
Het college opdracht te geven om de Kaderstellende beleidsnotitie inclusie uit te werken in een uitvoeringsprogramma waarin in ieder geval opgenomen zijn: a) de zo concreet en smart mogelijk geformuleerde doelen die het college wil realiseren bij de bovengenoemde speerpunten; b) de activiteiten die het college onderneemt (inclusief prioritering en tijdpad) om deze doelen te realiseren; c) op welke wijze de monitoring en evaluatie zal plaatsvinden. 3. Het uitvoeringsprogramma uiterlijk in Q3 van 2023 ter informatie aan de raad aan te bieden en daarover jaarlijks verantwoording af te leggen in de P&C cyclus. Aldus vastgesteld in de openbare raadsvergadering van 15 december 2022
Jan Karens
Frans Backhuijs
griffier
voorzitter