2022-196 Rvs. Zienswijze begroting en bedrijfsplan 2023 stichting WerkwIJSS.pdf

Gemeenteraad

Onderwerp Zienswijze begroting en bedrijfsplan 2023

WerkwIJSS Beschut Datum

Raadsvoorstel

23 juni 2022

Afdeling E-mailadres opsteller se.vandermeer@nieuwegei

n.nl Portefeuillehouder

Ellie Eggengoor

Onderwerp Zienswijze begroting en bedrijfsplan 2023 stichting WerkwIJSS beschut

Gevraagd besluit 1 Een zienswijze op de begroting en het bedrijfsplan van WerkwIJSS 2023 aan WerkwIJSS af te geven met de volgende inhoud: a) Wij waardering uitspreken voor het werk van WerkwIJSS b) Naast bediening van de primaire doelgroep (Wsw en Nieuw Beschut) wordt WerkwIJSS gevraagd te blijven werken aan ontwikkeling van leerwerktrajecten op maat, met passende begeleiding op de werkplek voor verschillende doelgroepen binnen de Participatiewet. c) Wij vragen WerkwIJSS te rapporteren in de bestuursrapportages over de verklaarbare stijgende kosten. d) Wij de noodgedwongen verhuizing van WerkwIJSS zien als een kans om de organisatie wendbaar en flexibel te maken, met als uitgangspunt: zo klein als mogelijk en zo groot als nodig en nog sterker samen te werken met partners op de arbeidsmarkt.

Inleiding Per 1 januari 2019 is de uitvoering van de Wsw overgenomen door de gemeenten, WIL en een aantal stichtingen. In de stichtingen zijn de bedrijfsactiviteiten van PAUW Bedrijven ondergebracht. Nieuwegein participeert in één van deze stichtingen, de stichting Beschut Werk Lekstroom gevestigd te IJsselstein (WerkwIJSS). In deze stichting organiseren de vier betrokken Lekstroomgemeenten het beschutte werk voor mensen die daarop zijn aangewezen. WerkwIJSS heeft als doel beschutte werkplekken te bieden voor personen met een arbeidsbeperking en mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt. Het gaat om de eerste plaats om Wsw medewerkers die aangewezen zijn op een beschutte werkplek. Ook andere inwoners die het nodig hebben kunnen bij WerkwIJSS geplaatst worden. Op deze manier draagt WerkwIJSS bij aan meedoen naar vermogen voor diegenen die het nodig hebben. Een belangrijke

Bladnummer 2/3 Raadsvoorstel 5 april 2022

taak van WerkwIJSS is om binnen het werk de ontwikkeling van deze medewerkers te ondersteunen en bevorderen. Ontwikkelingen kunnen we volgen via de kwartaalrapportages van WIL. WerkwIJSS heeft volgens de bepalingen in de statuten (artikel 10.4) de begroting 2023 voor 1 april 2022 aan de gemeenten aangeboden. De gemeenteraad wordt gevraagd een zienswijze op de begroting 2023 van WerkwIJSS te geven. Voor de volledigheid is het jaarverslag 2021 van de accountant toegevoegd evenals de vertaalde versie hiervan door WerkwIJSS (de bestuursrapportage).

Gewenst effect WerkwIJSS in staat stellen om passende werkplekken te bieden met passende begeleiding aan mensen die aangewezen zijn op een beschutte werkplek. Het werk van WerkwIJSS draagt bij aan kwetsbare mensen naar vermogen laten meedoen in een passende werkomgeving.

Argumenten 1.a.1. Waardering uitspreken is passend. Dit is passend vanwege alle nodige inzet en flexibiliteit van WerkwIJSS gedurende de pandemie. 1.b.1. Het bedrijfsplan 2023 borduurt voort op de eerdere jaarplannen sinds 2020 Het bedrijfsplan 2023 bouwt verder op de ingezette koers zoals is beschreven in het bedrijfsplan 2022, dat in maart 2021 is vastgesteld. Daarmee is dit bedrijfsplan 2023 voornamelijk een geactualiseerde versie ten opzichte van het bedrijfsplan 2022. De 10 focuspunten geven snel zicht op waar men mee bezig is. 1.b.2. De ambitie van WerkwIJSS om andere doelgroepen uit de Participatiewet te bedienen past binnen onze inzet op Meedoen naar Vermogen. Indien WerkwIJSS leerwerktrajecten op maat ontwikkelt kunnen we vanuit het Lokaal Werkteam kwetsbare mensen vanuit de Participatiewet plaatsen waarvoor het werk passend is. 1.c.1 De kosten voor WerkwIJSS stijgen primair door CAO loonsverhogingen en daarnaast stijgen de kosten voor materieel. Om dit goed in beeld op te houden en te monitoren vragen we WerkwIJSS hier expliciet aandacht aan te besteden in bestuurlijke rapportages. 1.d.1 WerkwIJSS moet vanaf 2026 weg van de huidige locatie in verband met herbestemming van het gebied. Dit biedt kansen om de organisatie flexibeler in te richten Op dit moment is er een groot pand met vast personeel, ongeacht het aantal werknemers.

Verhuizing biedt kansen voor een andere inrichting, bijvoorbeeld met partners in een pand of bij partners op de arbeidsmarkt, wij vragen

Bladnummer 3/3 Raadsvoorstel 5 april 2022

WerkwIJSS hier naar te kijken in de zoektocht naar een nieuwe (passende locatie).

Kanttekeningen 1.c. Het is nog niet duidelijk of en hoe de verhuizing van WerkwIJSS extra kosten met zich meebrengt. Eventuele kosten hiervoor zullen vermoedelijk opgenomen worden in de begroting voor 2024, verkenning vindt plaats in 2022 en daarmee zou er in het eerste kwartaal van 2023 een beeld moeten zijn.

Financiële aspecten Het bedrag € 257.554 voor WerkwIJSS beschut wordt verwerkt in de begroting voor 2023. Het bedrag past binnen de budgetten die hiervoor in de meerjarenbegroting van de gemeente zijn opgenomen.

Communicatie aspecten De zienswijze van de gemeenteraad van Nieuwegein op de begroting en het Jaarplan 2023 van WerkwIJSS wordt na goedkeuring van de raad verstuurd naar WerkwIJSS, uiterlijk 1 augustus 2022.

Uitvoering De zienswijze over de begroting en het Jaarplan 2023 versturen naar WerkwIJSS

Bijlagen 1 Raadsbesluit zienswijze begroting en bedrijfsplan 2023 WerkwIJSS 2 Conceptbrief zienswijze begroting en bedrijfsplan 2023 WerkwIJSS 3 Begroting 2023 WerkwIJSS 4 Bedrijfsplan 2023 WerkwIJSS 5 Jaarverslag Iding WerkwIJSS beschut 2021 6 Bestuursrapportage WerkwIJSS Beschut 2021 burgemeester en wethouders,

Ellie Liebregts

Frans Backhuijs

secretaris

burgemeester