RIB-8 - Stand van zaken Veranderopgave Wet Inburgering januari 2022

Aan de raad

Bezoekadres: Burgemeester Lodderstraat 20, Opheusden Postadres: Postbus 20, 4043 ZG Opheusden Telefoon: 14 0488 Telefax: (0488) 44 99 99

uw brief van: uw kenmerk: ons kenmerk: behandeld door: bijlage(n):

Z/18/058982/UIT/21/162699

Onderwerp:

Stand van zaken Veranderopgave Wet Inburgering januari 2022

E-mail:

1

info@nederbetuwe.nl

Website: www.nederbetuwe.nl BNG IBAN: NL83 BNGH 0285094955 KvK: 30276311 BTW: NL810162593B01

Opheusden, 11 januari 2022 Geachte raad, In deze raadsinformatiebrief informeren wij u graag over de laatste stand van zaken rondom de implementatie van de Wet inburgering in Rivierenland: 1. Gunningen leerroutes en maatschappelijke begeleiding in het nieuwe stelsel 2. Pilots 3. Rol van Regio Rivierenland 4. Start in 2022: kennismaken met partners in het veld 1. Gunningen leerroutes en maatschappelijke begeleiding in het nieuwe stelsel In de raadsinformatiebrief van september 2021 bent u geïnformeerd over het inkoopproces van de leerroutes en de maatschappelijke begeleiding binnen de nieuwe Wet inburgering. Inmiddels zijn de aanbestedingsprocedures volledig afgerond. Gunning B1 en Z route De B1-route heeft als doel dat de statushouders zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen drie jaar, taalniveau B1 behalen en hun perspectief op de arbeidsmarkt vergroten. De Z-route is voor mensen voor wie de onderwijs- of B1-route buiten bereik ligt. In deze leerroute leren statushouders zelfredzaam te worden in de samenleving. Op 17 november 2021 is de aanbestedingsprocedure voor deze twee routes, inclusief bezwaartermijn, officieel gesloten. Wij kunnen u mededelen dat ROC Rivor de inschrijving heeft met de beste prijs-kwaliteitverhouding en de opdracht derhalve aan deze partij definitief gegund is.

Gunning Onderwijsroute De Onderwijsroute is gericht op het behalen van een erkend diploma binnen Nederlands onderwijs voor een goede startpositie op de arbeidsmarkt. Deze route is een intensief traject van gemiddeld 1,5 jaar waarin statushouders tot niveau B2 worden opgeleid of minimaal tot niveau B1. Eventueel worden deficiënte vakken (vakken die nog ontbreken voor de instroom in de opleiding, maar wel een vereiste zijn) aangeboden om de statushouder optimaal voor te bereiden op een vervolgopleiding. Deze opdracht gaan we eveneens beleggen bij ROC Rivor.

*ZA8FBB7F09D*

Gunning maatschappelijke begeleiding Met ingang van het nieuwe jaar nemen Sociom en lokale welzijnsorganisaties de begeleiding van statushouders voor hun rekening. Dit is het resultaat van een intensieve zoektocht naar een geschikte partij voor het uitvoeren van de wettelijke taak maatschappelijke begeleiding. In de memo van 8 december 2021 hebben wij Sociom reeds aan u voorgesteld als nieuwe aanbieder. De maatschappelijke begeleiding bestaat uit twee opdrachten: 1. De opdracht ‘praktische hulp bij huisvesting’ bestaat uit ondersteuning en begeleiding bij het regelen van praktische zaken ten aanzien van voorzieningen zoals onder andere wonen, zorg, verzekeringen, onderwijs en kennismaking met de lokale woonomgeving. Deze opdracht start direct na huisvesting van de statushouder en valt onder de verantwoordelijkheid van Sociom. 2. De opdracht ‘leefomgeving ontdekken’ bestaat uit voorlichting over en doorgeleiding naar basisvoorzieningen waar zij gebruik van kunnen maken als zij een hulpvraag hebben. Dit zijn de reguliere voorzieningen in een gemeente. Daarnaast is aandacht voor sociale en maatschappelijke participatie door toeleiding naar lokale initiatieven, sport en cultuur. In Neder-Betuwe geeft Welzijn Rivierstroom invulling aan deze opdracht. VluchtelingenWerk blijft begin komend jaar nog actief in de regio om een warme overdracht te bewerkstelligen.

Deze overdracht zal van februari tot april 2022 geleidelijk plaatsvinden. 2. Pilots Per 1 juli 2021 zijn de gemeenten in Rivierenland gaan werken in de geest van de nieuwe wet. In de Kamerbrief van 28 april 2021 heeft minister Koolmees gemeenten namelijk opgeroepen statushouders begeleiding te geven zo veel als mogelijk in de geest van de nieuwe wet. In Rivierenland zijn we daarom gestart met pilots op de brede intake, het persoonlijk plan inburgering en participatie en het financieel ontzorgen. Bij deze pilots zijn onder andere COA, Werkzaak Rivierenland, Afdeling Werk en Inkomen gemeente Buren en VluchtelingenWerk (Oost en Zuid Nederland) betrokken. De pilots worden bekostigd uit de extra middelen die gemeenten hebben ontvangen voor de begeleiding van deze doelgroep. Het pilotteam is per 1 juli 2021 gestart, bestaande uit een inburgeringsconsulent, budgetcoach, coördinator en een sleutelpersoon. In de beginfase is er veel tijd geïnvesteerd in het maken van afspraken met samenwerkingspartners en gegevensuitwisseling. Op dit moment zijn er 41 lopende trajecten brede intake in de regio, waarbij een (klein) deel in digitale vorm heeft plaatsgevonden.

Tijdens de brede intake komen diverse (praktische) zaken aan de orde waarbij de inburgeringsconsulent direct dient te schakelen met andere samenwerkingspartners, zoals het Wmo loket, VluchtelingenWerk, Werkzaak of een sociaal (wijk)team. Daarnaast leren we van de pilots dat het belangrijk is om de brede intake al in het AZC te starten, zodat de statushouders kunnen wennen aan het idee dat de gemeente vanaf het eerste moment betrokken is bij hun ontwikkeling. Uit ervaring weten we dat dit meteen vertrouwen schept; er is een contactpersoon binnen de gemeente waar ze terecht kunnen met vragen over de inburgering, participatie en die hen uitlegt welke mogelijkheden er zijn in de route die ze gaan volgen. In het brede intakegesprek geeft de inburgeringsconsulent uitleg over het financieel ontzorgen en waarom dit van belang is (het voorkomen van schulden en begrijpen hoe het betalingssysteem in Nederland werkt). De pilots lopen door in 2022 waarbij we regelmatig blijven evalueren en verbeteren waar nodig.

Pagina 2 van 3

3. Rol van Regio Rivierenland Met een Dienstverleningsovereenkomst en mandaatbesluit (december 2021) stellen de gemeenten Regio Rivierenland in staat om professionals aan te nemen die de uitvoering van de nieuwe Wet Inburgering op zich nemen. Regio Rivierenland gaat als werkgever optreden voor de medewerkers die de begeleiding van de statushouders gaan verzorgen. Dit betreft een regiocoördinator, budgetcoach, inburgeringsconsulent en de sleutelpersoon. De ambtelijke uitvoering wordt hiermee geborgd. 4. Start in 2022: kennismaken met partners in het veld Doordat alle gegunde partijen bekend zijn en de contracten in januari 2022 zijn getekend, kunnen we concluderen dat we erin zijn geslaagd om alle onderdelen van de nieuwe Wet Inburgering te borgen. In 2022 willen we de samenwerking tussen alle partijen verder uitwerken en bestendigen. Wij willen u als gemeenteraad graag uitnodigen bij de feestelijke start van de Wet Inburgering. Onder voorbehoud van de dan geldende covid-maatregelen, nodigen wij u uit voor een bijeenkomst in de Pluk te Geldermalsen op 17 februari 2022. Nadere informatie ontvangt u van uw griffie, ook indien we genoodzaakt zijn om een alternatief programma op te zetten.

Met vriendelijke groet, Burgemeester en wethouders van Neder-Betuwe, de secretaris, de burgemeester, Gerrit Stam

Pagina 3 van 3

Jan Kottelenberg