Overzicht van adviezen cliëntenraden Rijk van Nijmegen

Berg en Dal Opmerkingen 1. Mismatch Kijk breed naar de arbeidsmarkt werkzoekende en heb aandacht voor de wensen van de werkgever.

Beuningen

Druten

Heumen

Nijmegen

Heb oog voor belangrijke randvoorwaarden zoals laaggeletterdheid.

Mook en Middelaar Adviesraad Mook en Middelaar heeft geen advies gegeven.

2. Samenwerken netwerk

Werk samen met volwassenonderwijs en gezondheidszorg.

Betrek ervaringsdeskundigen in de diverse samenwerkingen.

3. Dienstverlening De contactpersoon van de gemeente als spil in het netwerk. Zet een duidelijke strategie neer dmv korte lijnen en overleg. Denk aan budget beheer, scholing enz.

Aandacht voor Richt jongeren. dienstverlening zo lokaal mogelijk in. Denk ook aan out-ofthe-box werk- en ontmoetingsplekken .

Houd mensen ook in Heb aandacht voor beeld na een hoger opgeleiden en kortdurende functies die bij hun plaatsing. niveau passen.

Sluit niemand uit Zorg voor maatwerk Creëer van dienstverlening en monitoring nadat multidisciplinaire iemand aan het teams die een breed werk is. aanbod aan expertises vertegenwoordigen, en wijs een ketenpartner aan voor een coördinerende rol die zorgt voor een gestroomlijnde samenwerking. Overweeg of vrijwillige mentoren binnen de gemeenten kunnen bijdragen bij het reintegratieproces.

Wijchen

Lokale toegang bij een toekomstig Regionaal WerkCentrum

Werk zoveel mogelijk op gemeentelocatie bij integrale samenwerking.

Adviesraad Mook en Middelaar heeft geen advies gegeven.

Heb aandacht voor werkgeluk, talent en passie van de werkzoekende. Verdiep je in de oorzaken van werkloosheid. Heb aandacht voor menselijkheid en waardigheid.

Bij werkgevers meer Adviesraad Mook en nadruk leggen op Middelaar heeft voordelen van geen advies mensen uit PW. gegeven.

Berg en Dal

Beuningen

Belangrijk dat de mening van de werkzoekende gehoord wordt in bv een evaluatie van de dienstverlening.

Organiseer evaluatiemomenten met clienten en supervisiemomenten met medewerkers.

Druten

Heumen

Nijmegen

Wijchen

Mook en Middelaar

Beperk de overdrachtsmoment en tussen collega's. 4. Overig Geen

Beperk de overhead Houd aandacht voor moderne en administratieve hulpmiddelen bij processen. arbeidsbeperkingen.

Voer als onderdeel van evaluatieonderzoeken gesprekken met (ex)clienten WerkBedrijf.

Geef partijen de tijd, ruimte en vertrouwen die nodig zijn voor goede resultaten.

Betrek personeelsvertegenwoordigingen van bedrijven bij Blijvend Leren.

Sociale werkplaats weer herstellen voor mensen met een afstand tot arbeidsmarkt.

Houd ook aandacht voor de focusgroepen bij een andere conjunctuur.

Duurzame uitstroom is langer dan 0,5 jaar.

Houd rekening met beperkingen bij aanbestedingen.

Waardeer Meer mensen bij vrijwilligerswerk en gemeenten geef hier ruimte voor. plaatsen.

Adviesraad Mook en Middelaar heeft geen advies gegeven.