Bijlage 5. concept-zienswijze college en raad

Postadres: Bezoekadres: Telefoon: E-mail: Internet:

Postbus 200, 6585 ZK MOOK Raadhuisplein 6 Mook (024) 696 91 11 gemeente@mookenmiddelaar.nl www.mookenmiddelaar.nl

Modulaire Gemeenschappelijke Regeling Rijk van Nijmegen Nieuwe Dukenburgseweg 21 6534 AD Nijmegen

Uw kenmerk: Uw brief van: 31 maart 2023 Ons kenmerk: ZM23.01356 Inlichtingen: Luc Berben Telefoon: (024) 696 91 11 Afdeling: Bedrijfsvoering Datum: 16 juni 2023 Onderwerp: Jaarstukken 2022 en begroting 2024 MGR Rijk van Nijmegen

Geacht bestuur, Op 31 maart jl. heeft uw bestuur de jaarrekening 2022, de bijgestelde begroting 2023, de begroting 2024 en de meerjarenraming 2025-2027 toegestuurd met het verzoek hierop vóór 15 juni as. te reageren. U heeft eerder aangegeven akkoord te gaan met 2 dagen uitstel i.v.m. onze raadsvergadering. Onze dank hiervoor. Gelet op ons Delegatiebesluit 2012 is het college bevoegd een zienswijze t.a.v. de jaarrekening in te dienen. T.a.v. de begroting 2024 en bijgestelde begroting 2023 is de raad hiertoe bevoegd. Wij kunnen u als volgt berichten. Vooraleerst spreken wij onze waardering uit voor de verrichte werkzaamheden t.a.v. zowel de jaarrekening als de (meerjarige) begroting en begrotingswijziging. 1. Wij hebben kennis genomen van de jaarstukken 2022, inclusief jaarrekening 2022. Wij kunnen instemmen met de jaarrekening 2022 en tevens met het resultaatsbestemmingsvoorstel. Wij merken hierbij wel op dat Mook en Middelaar in 2022 middelen heeft ingezet voor het traject ‘De Versnelling’ en ‘Samen sterk naar werk’. Aan beide onderdelen zijn geen kandidaten gestart. Wij zien graag dat het WerkBedrijf in samenspraak met onze gemeente intensiever samenwerkt om realisatie van deze onderdelen, en daarmee de doorstroom c.q. uitstroom van de bijstandspopulatie, te intensiveren. 2. Wij hebben tevens kennis genomen van de begrotingswijziging 2023 en de begroting 2024.

Hierover hebben wij een tweetal opmerkingen: a. Graag worden we blijvend geïnformeerd over de kwalitatieve mismatch op de arbeidsmarkt. Het doel daarbij is inzicht hebben in de inspanningen die het WerkBedrijf zowel met betrekking tot kandidaats- als bedrijfsdienstverlening daartoe inzet. Verzoek om daarbij de kpi’s (kritieke prestatie indicatoren), preventie van instroom, reductie van afhankelijkheid van publieke middelen en bevordering van uitstroom, in op te nemen. Pagina 1 van 2

b. Tevens verzoeken wij u om, conform de uitgangspunten in de startnotitie (vooruitlopend op het nieuwe strategisch beleidskader) de kosten van de instrumenten die op persoonsniveau kunnen worden ingezet, inzichtelijk te maken. Wij kunnen verder instemmen met de begrotingswijziging 2023 en de begroting 2024. 3. T.a.v. de meerjarenraming 2025-2027 kunnen wij u mededelen dat wij deze voor kennisgeving hebben aangenomen.

Hoogachtend,

De griffier, mr. M. van Arensbergen

De burgemeester, mr. drs. W. Gradisen

Pagina 2 van 2