Bijlage 2. Concept-zienswijze Kaderbrief MGR 2025-2028

Postadres: Bezoekadres: Telefoon: Fax: E-mail: Internet:

Postbus 200, 6585 ZK MOOK Raadhuisplein 6 Mook (024) 696 91 11 (024) 696 19 39 gemeente@mookenmiddelaar.nl www.mookenmiddelaar.nl

Dagelijks Bestuur van de MGR Rijk van Nijmegen Postbus 38165 6503 AD Nijmegen

Uw brief van: Ons kenmerk: Inlichtingen: Telefoon: Afdeling: Datum: Onderwerp:

30 november 2023 ZM23.04293 L.W.A.M. Berben 06-50007332 Berdrijfsvoering 2 februari 2024 Kaders voor meerjarenbegroting 2025-2028 MGR

Geachte leden van het dagelijks Bestuur, U heeft ons op 30 november 2023 de jaarlijkse Kaderbrief met daarin de beleidsmatige en financiële uitgangspunten voor de meerjarenbegroting van de MGR 2025-2028 toegezonden. Zoals gebruikelijk wordt verzocht aan uw Dagelijks Bestuur een zienswijze uit te brengen op de kaders. Allereerst spreken wij onze waardering uit voor de wijze waarop in regionaal verband samengewerkt wordt tussen gemeenten, WerkBedrijf en ICT Rijk van Nijmegen. Wij ervaren dat de organisaties professioneel werken, gericht zijn op de vraag vanuit de regio en deskundigheid hebben ontwikkeld én blijven ontwikkelen. T.a.v. de module Werkbedrijf merken wij het volgende op. Maatschappelijke opgave centraal De trend die omschreven wordt dat het kandidatenbestand de afgelopen jaren is veranderd, herkennen wij. Om hier goed op in te kunnen spelen onderstrepen we het belang van een verbeterd informatieprotocol. Op die manier kunnen we de ontwikkelingen die gaande zijn goed volgen en er eventueel snel op in spelen. Nieuw strategisch beleidskader De Kaderbrief sluit goed aan op het Beleidskader Arbeidsmarkt- en re-integratie 2024-2027 Regio Rijk van Nijmegen. Op 1 februari 2024 wordt het Beleidskader Arbeidsmarkt- en re-integratiebeleid behandeld in onze gemeenteraad.

Een kanttekening daarbij is dat, mocht het Beleidskader Arbeidsmarkt- en re-integratie wijzigen, dat gevolgen zal hebben voor de Kaderbrief. Impact taakstellende bezuiniging Het Beleidskader Arbeidsmarkt- en re-integratie 2024-2027 bevat een taakstellende bezuiniging van € 1.2 miljoen per jaar. In het Beleidskader wordt beschreven welke verdeling we hierbij aanhouden onder de gemeenten in het Rijk van Nijmegen. In de Kaderbrief spreekt u over de impact van deze bezuiniging op de dienstverlening. We begrijpen de impact en zullen de monitoring en de Pagina 1 van 2

inspanningen daarop volgen. Graag verzoeken wij u ons middels periodieke rapportages op de hoogte te houden. Daarnaast zien we graag dat WerkBedrijf nadenkt over alternatieve manieren om de werkwijze vorm te geven in de veranderende financiële situatie. Ten aanzien van module IRvN dienen wij geen zienswijze in. De geschetste kaders van de IRvN zijn voor ons logisch en sluiten aan op onze verwachtingen en de ontwikkelingen die we momenteel met elkaar bespreken.

Hoogachtend

De griffier, mr. M.A.M. van Arensbergen

De voorzitter, mr. drs. W. Gradisen

Pagina 2 van 2