2022-01-25 RIB Bestuursopdracht Arbeidsmarktregio Midden-Utrecht.pdf

i

/

gemeenle

Montfoort

Raadsinformatiebrief

Aan de leden van gemeenteraad Montfoort

Portefeuillehouder: Zaaknummer: Onderwerp:

Mw. Y. Koster-Deese 1186210 Bestuursopdracht Arbeidsmarkt Regio Midden- Utrecht

Montfoort:

25 januari 2022

2 5 JAN. 2022

Geachte raadsleden,

Hierbij informeren wij u over de Bestuursopdracht arbeidsmarktregio Midden-Utrecht. Hierin werken gemeenten, UWV, sociale partners en onderwijspartijen samen aan een sterke regionale arbeidsmarkt. In de bijgevoegde brief voor de gemeenteraden informeert het bestuur van de arbeidsmarktregio u over het hoe en waarom, wat men wil bereiken en wordt de bestuursopdracht aangekondigd. De bestuursopdracht is eveneens bijgevoegd en deze wordt op 1 februari 2022 ondertekend door de betrokken bestuurders van de gemeenten, werkbedrijven, vakorganisaties, werkgevers en onderwijs. Sinds 2015 wordt in de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht op onderdelen samengewerkt. De huidige opgaven in de arbeidsmarktregio overstijgen Inmiddels de bestaande samenwerking en mandatering van de Utrechtse Werktafel. De Wet SUWI (Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen) verplicht sinds 2021 dat er in arbeidsregio’s intensiever en minder vrijblijvend moet worden samengewerkt. In elke arbeidsmarktregio moet één gezamenlijk publiek aanspreekpunt komen van UWV en gemeenten (werkbedrijf en Sociaal werkbedrijf) voor werkgevers, met één gezamenlijk uitvoeringsplan en hetzelfde basispakket aan dienstverlening voor werkgevers.

Het is nog een forse opgave om van de huidige vijf werkgeversservicepunten van twee iosse gemeenten en drie gemeenschappelijke regelingen, waarvan Ferm Werk zelfs onder twee arbeidsmarktregio’s valt, naar één werkwijze te gaan. Met de bestuursopdracht wordt focus in de samenwerking aangebracht en wordt een kwaliteits- en innovatie-impuls gerealiseerd. Hoofddoel is dat de arbeidsmarktregio een krachtige, inclusieve en sociale arbeidsmarktregio wil zijn. Dat wil men bereiken door de (regionale) werkgeversdienstverlening effectief, efficiënt, doelmatig en zonder belemmeringen van gemeentegrenzen te organiseren. Daardoor worden extra kansen gecreëerd voor werkgevers en kwetsbare doelgroepen.

Gemeente Montfoort | Kasteelplein 5 | 3417 JG Montfoort | Postbus 41 | 3417 ZG Montfoort T 0348-476400 | F 0348-474214 | info@montfoort.nl

gemeente

Montfoort Na de bestuursopdracht volgt in het tweede kwartaal van 2022 een uitgewerkt plan van aanpak. Van de voortgang na de bestuursopdracht en het plan van aanpak houden we u op de hoogte. Deze brief met bijlagen is bedoeld om u te informeren over de stand van zaken rond de arbeldsmarktregio en de verplichtingen die deze tijd en de wetwijziging van de Wet SUWI met zich meebrengt. Wij vertrouwen erop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd. Hoogachtend, BURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN MONTFOOftT de secretaris de burgemeester

M.H. van der

r

mr. P.J. van Hartskénfïp<te^ong

Bijlage(n) Raadsinformatiebrief van het bestuur van de Utr^htse Werktafel Bestuursopdracht Arbeldsmarktregio Midden-Utrecht

Gemeente Montfoort | Kasteelplein 5 1 3417 JG Montfoort | Postbus 41 | 3417 ZG Montfoort T 0348-476400 | F 0348-474214 | info@montfoort.nl