CConstaterende datMolenlanden
Koppel je AI →
Document · PDF

Bijlage 3 Eerste reactie cliëntenraad

Raadsvergadering 24 februari 2026, gemeente MolenlandenBij agendapunt: Zienswijze Strategische Koers Avres 2026/2030416 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Samenvatting van de strategische koers Avres Inclusief de rol van de Cliëntenraad Avres De presentatie schetst een ambitieus en toekomstgericht beeld van Avres. De organisatie kiest duidelijk voor vertrouwen, ontwikkeling en samenwerking als basis voor alles wat zij doet. Met sterke waarden en concrete doelen bouwt Avres aan een inclusieve regio waarin cliënten, werkgevers en partners samen vooruitkomen. Fundament: Waarden & beloftes Avres werkt vanuit verbinding, vertrouwen en eenvoud. De cliënt staat centraal: maatwerk waar nodig, eenvoud waar het kan. De kernboodschap: samen een stap verder. De vijf ambities in vogelvlucht 1. Elke cliënt een stabiele financiële basis Preventie, eenvoud en proactief handelen vormen de kern. • • • • •

Betrouwbare dienstverlening met een waardering van 8+ Tijdige en correcte betalingen Inzicht via “Mijn Inkomen” 85% succesvolle schuldhulp binnen 18 maanden Coachend toezicht

Resultaat: rust, overzicht en zekerheid voor cliënten. 2. Optimale ontwikkeling voor alle cliënten Talenten en ontwikkelkansen staan centraal. • • • • •

1.000 cliënten zetten een stap op de participatieladder Arbeidsvermogen voor 1.000 cliënten in kaart 1.500 cliënten gebruiken ontwikkelroutes Routes sluiten aan op kansrijke sectoren Sterke samenwerking met onderwijs en partners

Resultaat: iedereen krijgt toegang tot scholing en groei.

3. Avres als expert in werk Het regionale loket voor werk, ontwikkeling en Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. • • • • • •

500 cliënten stromen door naar regulier werk 1.000 cliënten begeleid in aangepast werk 100 werkplekken voor de tussengroep Samenwerking met 10 toonaangevende opdrachtgevers 8+ waardering door werkgevers Actief regionaal MVO-netwerk

Resultaat: passend werk voor iedereen en sterke verbindingen met werkgevers. 4. Een lerende en wendbare organisatie Investeren in mensen, processen en een toekomstbestendige basis. • • • • •

Eenvoudige, geoptimaliseerde processen Medewerkers ervaren waardering en vitaliteit (8+) Sterke focus op ontwikkeling, stages en jong talent Heldere interne en externe communicatie Duurzame, toegankelijke en multifunctionele huisvesting

Resultaat: een moderne organisatie die continu verbetert. 5. Slimme coalities Samenwerking over domeinen en gemeenten heen. • • • •

Lokale multidisciplinaire teams Sociale ontwikkelcampus voor ontmoeting en groei Regionale tafels voor werk, zorg, wonen, participatie en schulden Gezamenlijke inzet op innovatie en inclusieve technologie

Resultaat: integrale ondersteuning voor cliënten en soepele samenwerking tussen organisaties. Rol van Cliëntenraad Avres Als Cliëntenraad Avres denken wij graag actief mee in zowel de voorbereiding als het proces rondom deze strategische koers. Wij brengen daarbij graag de stem van cliënten in, zodat: • • •

de ambities aansluiten bij de praktijk, de dienstverlening toegankelijk en begrijpelijk blijft, en de ervaringen van cliënten het beleid versterken.

Wij staan klaar om samen met Avres op te trekken en zo te zorgen dat deze koers daadwerkelijk leidt tot oplossingen die cliënten écht verder helpen.

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api1.ibabs.eu/publicdownload.aspx?site=Molenlanden&id=e4f990a2-40ac-48c6-b903-0178046e9d60