Beantwoording technische vragen PM - Zienswijze Zomernota 2023 GR Avres

Raadsinformatiebrief Onderwerp

:

Beantwoording technische vragen PM - Zienswijze Zomernota

Datum

:

7 september

Portefeuillehouder

:

Zaaknummer

2023 Gemeenschappelijke Regeling Avres

:

Behandelend ambtenaar

1184933

Wethouder Piet Vat

:

Jan Peter van Zoelen

Beste meneer Blom, Op 4 september 2023 stelde u technische vragen. Via deze raadsinformatiebrief worden uw vragen beantwoord. Vraag 1: Kan

worden

aangegeven

wat

de

wijzigingen

in

de

minnelijke

en

wettelijke

schuldhulpverleningstrajecten (verkorting van 36 naar 18 maanden) voor gevolgen heeft voor de werkorganisatie/werkprocessen? Antwoord:

De werkprocessen MSNP (minnelijk traject) hebben inmiddels aangepaste doorlooptijden. De (noodzakelijk) te doorlopen stappen in het werkproces zijn naar voren geschoven en aangepast aan de aflosperiode van 18 maanden (i.p.v. 36

maanden). Met het verkorten van de

doorlooptijden is er binnen een traject minder tijd beschikbaar voor de gedragscomponent van/bij de belanghebbende in een traject. De gedragscomponent is een belangrijk aspect met name ook

met het oog op het voorkomen van schulden in de toekomst. Nazorg na afloop van het traject

wordt om die reden steeds meer een belangrijk onderdeel van het gehele proces van schuldhulpverlening.

Avres heeft alleen een rol in de aanloopfase van een wettelijk schuldhulpverleningstraject (Wsnp). De wijziging van de termijn hebben geen invloed op deze aanloopfase (gehad). Het feitelijke Wsnp

traject waarvoor de termijn is verkort, wordt niet door Avres uitgevoerd maar door een Wsnp bewindvoerder

en

deze

verkorting

werkorganisatie/werkprocessen gehad.

heeft

derhalve

geen

gevolgen

voor

de

Vraag 2:

Met betrekking tot de vroegsignalering wordt aangegeven, dat er een bestuursadvies wordt opgesteld om de inzet van Aves op dit gebied te continueren en tot structurele financiering over te gaan. Wanneer wordt advies bekend en kunnen wij als raad daar t.z.t kennis van nemen? Antwoord:

2 Dit advies is besproken in de vergadering van het algemeen bestuur van Avres van 6 juli 2023. Het advies, met de bijbehorende bijlagen, is bij de beantwoording van de technische vragen gevoegd. Vraag 3:

De uitstroom van SW-medewerkers is hoger dan verwacht. Kan worden aangegeven welke oorzaak daarvoor is aan te wijzen? Antwoord:

Met de komst van de Participatiewet per 1 januari 2015, is de instroom van nieuwe medewerkers

in de SW voorziening gestopt. De zittende medewerkers behouden hun rechten tot de datum van hun pensionering. Omdat de instroom in de SW is gestopt en de uitstroom (bijvoorbeeld door

pensionering) blijft plaatsvinden, neemt - overeenkomstig de verwachting - in de loop van de tijd (landelijk) de omvang van de doelgroep van medewerkers in de SW af en vergrijst.

Bij Avres heeft de vergrijzing er toe bijgedragen dat bij meer personen dan verwacht de arbeidsbeperkingen zijn toegenomen. Ondanks de inspanningen van Avres om hen te behouden voor het verrichten van werkzaamheden, is een aantal van hen inmiddels afgekeurd en uit de SWvoorziening gestroomd. Daarnaast heeft Avres de afgelopen tijd tot haar verdriet afscheid moeten

nemen van een aantal SW medewerkers door hun overlijden. En tot slot heeft een aantal medewerkers gebruik gemaakt van de (vrij nieuwe) Regeling Vervroegd Uitreden. SWmedewerkers kunnen hier - onder voorwaarden – drie jaar voor hun Aow-gerechtigde leeftijd een beroep op doen. Overigens is het feit dat de uitstroom hoger is dan verwacht, een landelijk beeld. Ook andere SW-organisaties worden hiermee geconfronteerd.

Wij verwachten u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd. Met vriendelijke groet, Burgemeester en wethouders van Molenlanden, De secretaris,

De burgemeester,

Leon Anink

Theo Segers

CC: de leden van de gemeenteraad Molenlanden