Reactie college op kadervoorstel BBM/BBB, evenwichtige verdeling asielzoekers, statushouders en arbeidsmigranten

KV19: Evenwichtige verdeling kernen asielzoekers, statushouders, arbeidsmigranten BBM/BBB vond en vindt het een zeer slecht idee om grotere concentraties van Oekraïners, arbeidsmigranten en niet westerse statushouders of asielzoekers aan de rand, dus op afstand van kernen, onder te brengen. Zoveel nationaliteiten bij elkaar op een afgelegen terrein die geen Nederlands of elkaars taal spreken, andere normen en waarden kennen, uit een totaal verschillende cultuur komen en geen kans hebben of krijgen om te werken, integreren en assimileren, is vragen om problemen. Voor m.n. de laatste twee groepen moet ieder initiatief daartoe wat ons betreft z.s.m. gestopt worden en er dient ingezet te worden op -en mogelijkheden onderzocht worden voorkleinere opvanglocaties (max. 15 personen) in kernen met een maximumaantal personen in die opvang van 0,5% van het aantal inwoners van die kern (onze zgn. “fair share”).

Reactie college: Op de locatie Schansdijk is reeds een woonvoorziening voor ontheemden uit Oekraïne gerealiseerd. Op dit moment worden gesprekken gevoerd met het COA over een opvanglocatie voor asielzoekers (en statushouders in afwachting van een woning) aan de Schansdijk. Het gaat daarbij om maximaal 200 capaciteitsplekken. Op deze locatie is geen verdere opvang van kwetsbare doelgroepen voorzien. Voor een COA-opvanglocatie is spreiding over de kernen in kleine opvanglocaties niet uitvoerbaar. Voor statushouders geldt dat de gemeente een wettelijke taak tot huisvesting heeft. Daarin werken we nauw samen met Woonkwartier. Uiteraard is het beschikbare woningaanbod medebepalend voor waar statushouders gehuisvest worden. Daarbij wordt overigens ook rekening gehouden met de draagkracht en – last van woonkernen. Wij delen de mening dat huisvesting van genoemde doelgroepen zoals op dit moment wordt voorgesteld 'vragen om problemen is’ niet. Wél onderkennen we dat er goede begeleiding en beheersafspraken nodig zijn om het samenleven op een goede manier te laten verlopen. Hierover zijn we dan ook met betrokken partners en de omgeving in gesprek. Voor wat betreft het niet mogen werken van de verschillende nieuwkomers geldt dat alleen asielzoekers die minder dan 24 weken in Nederland zijn niet mogen werken. De andere doelgroepen mogen (soms beperkt) wel werken.