Presentatie organisatieontwikkeling
Tekst van het document
Onze organisatie 22 mei 2025
Doel van de avond
Inhoud
• • • • •
Context waarin de organisatie opereert Hoe organiseren wij ons op deze ontwikkelingen Arbeidsmarktpositie Formatie en verzuim Opgave
even voorstellen....
Bergen op Zoom Tilburg Vrouw en dochter
Context waarin de organisatie opereert
Ruimtelijk
Sociaal
Bedrijfsvoering
Overig
Powerport Woningbouw Omgevingswet Energietransitie Vitale centra
Compliciteit casussen Nieuwkomers Samenwerking tussen partners
Digitalisering Beheersing Verantwoording Nieuwe wet- en regelgeving
Veiligheid Handhaving Regionale samenwerking Crisisorganisatie Mondige inwoners
Hoe organiseren wij op die ontwikkelingen?
Sturing op de opgave
Aandacht voor medewerkers
Opgavegericht werken Procesgericht werken Projectmatig werken Programmatisch werken
Vitaliteit (European Health Certificate) Veilige werkomgeving Opleiden/trainen Strategisch personeelsplanning Verzuim Talentmanagement
Arbeidsmarktpositie Invullen vacatures opgave op zich! • • • • • • •
Gemeente van uiterste! (grootstedelijk en landelijk) Moerdijk gevoel!! Ruimte voor werk-privé balans Moderne kantooromgeving Hybride werken Regie op je eigen ontwikkeling middels de Moerdijk Academie Investeren in zij-instromers
Formatie en Verzuim
Jaar
Verzuim
Jaar
Aantal
Formatie
2021
5,2 %
2021
271
234
2022
6,0 %
2022
281
240
2023
7,0 %
2023
291
255
2024
7,3 %
2024
331
274
2025
335
285
Opgave
• Doorontwikkeling sturing op de opgaven en aandacht voor medewerkers • Verlagen verzuim • Evenwicht inhuur en vast personeel • Waarborgen van onze positie op de arbeidsmarkt
Samenvattend:
Het is geweldig om hier te werken! Forse ambities De context waarbinnen we moeten werken wordt steeds uitdagender We sturen vanuit opgave met aandacht voor onze medewerkers De ambities vragen ook investering in de organisatie De groei van de organisaties vraagt ook een interventie in de aansturing en op de aandacht/zorg voor onze medewerkers