arbeidsmigratie informatiebijeenkomst 4 maart 2021.pdf

Informatie bijeenkomst arbeidsmigranten Moerdijk Maud van der Lee

04-03-2021

Definitie Arbeidsmigranten

Buitenlandse werknemers (niet in Nederland geboren en/of niet de Nederlandse nationaliteit)

die géén kennismigrant zijn (vastgesteld op basis van inkomen; onder de 30 jaar is de ondergrens 18,66 euro per uur en boven de 30 jaar 25,45 euro per uur);

Definitie PON – provincie Noord-Brabant “Arbeidsmigratie in cijfers januari 2020”

en vanaf 2004 in Nederland werken en/of wonen (uitbreiding van de EU met landen uit Midden en Oost Europa en de daarmee gepaard gaande vrij verkeer van personen).

Arbeidsmigratie is Structureel Arbeidsmigranten zijn meestal tijdelijk

Bedrijven zijn structureel afhankelijk van arbeidsmigranten “Permanente tijdigheid”: dus structureel

Arbeidsmigranten in Moerdijk Demografische kenmerken arbeidsmigranten werkzaam bij een in Moerdijk gevestigde werkgever Moerdijk

Provincie

Moerdijk

Provincie

Moerdijk

Provincie

Poolse

714

31%

45%

< 19 jaar

4%

4%

Roemeense

578

25%

10%

20 - 24 jaar

14%

15%

Aantal

2288

Hongaarse

120

5%

3%

25 - 29 jaar

15%

19%

Man

61%

62%

Letse

109

5%

3%

30 - 34 jaar

15%

20%

Vrouw

39%

38%

Bulgaarse

108

5%

2%

> 35 jaar

52%

42%

Gehuwd/geregistr

13%

19%

Inkomen

Moerdijk

Provincie

Type

Moerdijk

Provincie

Laag uurloon (< €12)

78%

67%

arbeidsverband

Middelhoog uurloon (tussen €12 en €17)

17%

23%

Vast

41%

27%

Hoog uurloon (tussen €17 en minimum uurloon kennismigrant)

6%

10%

Bepaalde duur

59%

73%

Ingeschreven

Moerdijk

Provincie

0 - 6 maanden

5%

12%

6 maanden -3 jaar

31%

37%

3 - 6 jaar

34%

25%

6 - 15 jaar

30%

25%

Demografische kenmerken arbeidsmigranten ingeschreven in Moerdijk Ingeschreven arbeidsmigranten (Basisregistratie Personen)

Aantal ingeschreven arbeidsmigranten in Moerdijk

Moerdijk

Provincie

497

(info PON uit 2018 - eigen info 2019 ca. 600 personen) Aantal ingeschreven arbeidsmigranten die wonen en werken

172

in Moerdijk t.o.v. totaal aantal ingezeten arbeidsmigranten in Moerdijk 35% Bron: Definitie PON – provincie Noord-Brabant “Arbeidsmigratie in cijfers januari 2020”

46%

1. Economisch perspectief:

Integrale aanpak arbeidsmigratie Moerdijk

“Goede” bedrijven faciliteren

2. Volkshuisvestelijk perspectief: Goede huisvesting borgen

3. Sociaal-maatschappelijk: Registratie, integratie, participatie en educatie

Regio:

afsprakenkader arbeidsmigratie

Afstemming

• Thema’s wonen, werken en welzijn • Regionaal kader • Lokaal maatwerk

Landelijk:

adviezen commissie Roemer

Economisch perspectief: Ca. 4600 arbeidsmigranten werken in Moerdijk

Een bedrijf dat zich vestigt, bepaalt het aantal en type arbeidsmigrant Alleen nieuwe bedrijven met verantwoordelijkheid huisvesting

Convenant met bedrijven arbeidsmigranten

Volkshuisvestelijk perspectief : Ca. 1200 arbeidsmigranten wonen in Moerdijk

- Niet goed in beeld - Woon- en leefomstandigheden vaak slecht DOEL: Goede huisvesting arbeidsmigranten voor de korte, midden en lange termijn

DOEL: woningen weer beschikbaar voor huishoudens

Short-, mid- en long stay TYPE

Termijn

Huisvesting Integratie

SHORT STAY

Tijdelijk tot 1 jaar

MID STAY

1 tot 3 jaar

LONG STAY

permanent

Gedeelde Beperkte voorzieningen integratie + Beheer Tussenvormen zoals Flexhuisvesting Normale koop- Wel integratie en huurwoningen

Mid- en long stay positief Positief voor arbeidsmigranten

Positief voor bedrijven Positief voor inwoners • Kansen instandhouding voorzieningenniveau kleine kernen

Arbeidsmigranten binden huisvesting van hoge kwaliteit met doorstroming van short-, via mid- naar long stay Zorgen dat arbeidsmigranten zich welkom en thuis voelen

Short- en mid stay

Beleidskeuzes Huisvesting

• Afwegingskader passendheid omgeving opstellen • Voorwaarden realisatie, exploitatie en beheer • Spreiden over de gemeente • Flexhuisvesting ook voor spoedzoekers

Extra goedkope woningen Geen kamergewijze verhuur

Afwegings kader passendheid omgeving voor locaties short- en mid stay

Zoekgebieden Beschikbaar Geschikt Spreiding

Leegstaand vastgoed

Zoek gebieden

In gemengde (overgangs)zones Op (randen van) bedrijventerreinen, gelegen nabij woonkernen In het buitengebied, waarbij de visie buitengebied het kader vormt

Het huidige gebruik is ‘extensief’

Beschikbaar

Geen harde omgevingsrechtelijke beperkingen Geen plannen voor woning- of utiliteitsbouw binnen 10 jaar

Harde objectieve eisen • Geen beperking gebruiksmogelijkheden omliggende percelen • Veilig en een gezond leefklimaat • Voldoende parkeergelegenheid op eigen terrein

Geschikt

Kwalitatieve eisen • Goede ontsluiting • Geen onaanvaardbare aantasting kwaliteit van het landschap • Geen onaanvaardbare aantasting kwaliteit van woonomgevingen

Kwalitatieve wensen • Max. 2 km van een bestaande supermarkt • Max. 10 minuten loopafstand van een OV halte (flexwoningen)

evenwichtig verdelen over de gemeente

Spreiding

Mid stay als % van de short stay Kansen instandhouding voorzieningenniveau kleine kernen • Scholen, winkels, sportclubs

Extra leerlingen kleine scholen extra inwoners sportclubs, winkels ed.

Zevenbergen (14360) short stay grootschalig short stay kleinschalig flex nvt nvt

Zevenb hoek (1635) short stay flex nvt + + +

Langeweg (865) short stay flex nvt + + +

Klundert (5865) short stay flex nvt nvt nvt nvt

Moerdijk (1195) short stay flex nvt + + +

Noordhoek (1095) short stay flex nvt + + +

wensen

spreiding positief

kwantitatief voorzieningen

Totaal score

geschikt

passend bij kern

Max. 10 minuten loopafstand van een OV halte

kwalitatieve eisen

Max. 2 km van een bestaande supermarkt

milieuhygiënische kwaliteit, waterhuishouding

harde eisen

kwaliteit van woonomgevingen

beschikbaar

kwaliteit van het landschap;

goede ontsluiting

Voldoende parkeergelegenheid

(externe) veiligheid en een gezond leefklimaat

zoekgebieden

belemmeringen van/voor omliggende bedrijven

geen bouwplannen binnen 10 jaar

geen harde omgevingsbeperkingen

locatie

extensief gebruik

In het buitengebied (niet in VAB's)

Op (randen van) bedrijventerreinen

In gemengde (overgangs)zones

leegstaand vastgoed

locatie

AFWEGINGSKADER LOCATIES HUISVESTING ARBEIDSMIGRANTEN

Tijdelijk voor 10 – 15 jaar

Short stay Voorwaarden realisatie, exploitatie en beheer

Huisvesting • Kwaliteitsnormen keurmerk • 1 persoon (of stel) per slaapkamer

Voorzieningen • Ontspanningsruimte

Services • Informatie • Registratie • Taalles

Beheer • Aanspreekpunt 24/7

Arbeidsmigranten zijn in beeld, zelfredzaam en geïntegreerd

Sociaalmaatschappelijk •Integratie en participatie perspectief:

vanuit arbeidsmigranten

•Opleiding •Registratie •Afspraken werkgevers •Voorkomen misstanden

Sociaalmaatschappelijk perspectief:

vanuit inwoners

Draagvlak vanuit de huidige bewoners Arbeidsmigranten zijn positief voor de vitaliteit kernen • Beeldvorming nieuwe inwoners • Integratie – participatie • Bijdragen aan vitale kernen • Veiligheid

Nu uitwerken huisvesting • Afwegingskader passendheid omgeving • Voorwaarden realisatie, exploitatie en beheer

Vervolg

Na zomer sociaal-maatschappelijk • Arbeidsmigranten in beeld, zelfredzaam en geïntegreerd • Arbeidsmigranten positief voor de vitaliteit kernen

Bedankt voor uw aandacht!