CConstaterende datMoerdijk
Koppel je AI →
Document · PDF

Aanbiedingsbrief Kaderbrief 2024

Commissievergadering 8 maart 2023, gemeente MoerdijkBij agendapunt: Regionaal Bureau Leren439 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Bezoekadres: Claudius Prinsenlaan 10 4811 DJ Breda Postadres: Postbus 90156 4800 RH Breda Tel. (076) 529 81 10 info@rblwest-brabant.nl www.rblwest-brabant.nl

Uw brief

Datum

Ons kenmerk

Onderwerp

Informatie

Bijlagen

-

Kaderbrief 2024

Aan:

27 januari 2023 info@RBLWest-Brabant.nl Telefoon: 076-5298110

- Vastgestelde Kaderbrief 2024 RBL West-Brabant - Oplegger Kaderbrief 2024 RBL - Infographic Kaderbrief 2024

De colleges en de raden van de gemeenten die deelnemen in de Gemeenschappelijke Regeling Programma Schoolverzuim en Voortijdig Schoolverlaten,

Geachte mevrouw, mijnheer, Uw gemeente neemt deel aan de Gemeenschappelijke Regeling Programma Schoolverzuim en Voortijdig Schoolverlaten, beter bekend onder de naam Regionaal Bureau Leren (RBL) West Brabant. Hierbij ontvangt u de Kaderbrief 2024 van RBL West Brabant. De kaderbrief is, zoals bepaald in de Nota Verbonden Partijen, richtinggevend voor de opstelling van de begroting voor het aankomend begrotingsjaar 2024. De kaderbrief is 23 januari 2023 vastgesteld door het Algemeen Bestuur van RBL West-Brabant. Zij schetst hiermee de inhoudelijke en financiële kaders voor 2024. Vanuit de gemeenten heeft het RBL vernomen dat de richtlijn voor de begrotingen voor 2024 voor alle gemeenschappelijke regelingen aangeeft dat het opnemen van de loon- en prijsindexeringen voorliggend is. Evenals voorgaande jaren zal de gemeentelijke bijdrage 2024 niet gelijk te houden zijn aan die van 2023. Er is, net als in eerdere Kaderbrieven is benoemd, geen formatieve flexibele schil noch financiële reserve. Doordat er door de aangesloten gemeenten voor is gekozen te werken met een dienstverleningsovereenkomst met de gemeente Breda, dienen ook de daaruit voortkomende loon- en prijsindexeringen en facilitaire effecten te worden verwerkt.

Echter gezien de huidige ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt kan de faciliterende gemeente genoodzaakt zijn af te wijken van de door de deelnemende gemeenten gestelde indexering. Ten tijde van het schrijven van de Kaderbrief 2024 is nog niet bekend of de pilotfunctie Projectaanjager in 2023 en 2024 wordt voortgezet. Daarom treft u naast de Kaderbrief 2024 een bijbehorende oplegger. In deze oplegger worden de consequenties beschreven over het al dan niet voortzetten van de pilot Projectaanjager in 2023-2024. Eind januari 2023 heeft het RBL bestuur besloten om te kiezen voor optie 2 zoals deze in de oplegger beschreven staat. Daarmee blijven de beleidsdoelstellingen voor 2023 ongewijzigd. De gevolgen voor deze pilotfunctie en de invloed daarvan op de beleidsdoelstellingen voor 2024 zijn op dit moment nog niet bekend. In de bijgevoegde Kaderbrief 2024 met bijbehorende oplegger, vindt u uitgebreidere toelichting op het voorgaande. Er op vertrouwende u in voldoende mate te hebben geïnformeerd. Met vriendelijke groet, Cas Christiani, Ketenmanager jeugd, gemeente Breda GEERTRUIDENBERG/STEENBERGEN/BAARLE-NASSAU/ROOSENDAAL/RUCPHEN/ALTENA/DRIMMELEN/MOERDIJK/ ALPENCHAAM/ZUNDERT/OOSTERHOUT/BERGEN OP ZOOM/ETTEN-LEUR/WOENSDRECHT/BREDA/HALDERBERGE

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api1.ibabs.eu/publicdownload.aspx?site=Moerdijk&id=531ca6b3-b88d-4af7-aa4e-cd225df18178