COMM Tekst mevr N van der Hoeven SWMD.pdf

Geachte leden van gemeenteraad Midden-Delfland, Eén van de agendapunten van deze vergadering betreft het voorstel voor een wijziging in de begroting voor de komende 4 jaar. Hierin is een post opgenomen voor Stichting Welzijn Midden-Delfland. Mijn naam is Nel van der Hoeven, directeur van deze organisatie, en ik wil hier graag over inspreken, mede namens mijn collega’s, het bestuur en onze vrijwilligers. Toen ik in 2019 gebeld werd door wethouder Horlings, met de mededeling dat de subsidie voor SWMD werd gekort met € 80.000,-, schrok ik enorm. Ik realiseerde me dat dit een hele grote opgave voor ons was, dit is namelijk 16% van ons budget. Maar ik ben een tuindersdochter en heb geleerd om tegenslagen niet uit de weg te gaan, ergens de schouders onder te zetten, en een stap harder te lopen als dat nodig is. Met dit uitgangspunt gingen het bestuur van SWMD, het team, en de vrijwilligers, keihard aan de slag. Wij hebben oprecht geprobeerd om met het nieuwe budget te werken. Er zijn maatregelen genomen om de kosten te beperken en de inkomsten te verhogen. Maar sinds 2020 is de wereld totaal veranderd. En vooral ook onze doelgroepen worden hierdoor getroffen. Midden-Delfland heeft (afgerond) 19.500 inwoners. Het merendeel van deze inwoners kan zich heel goed redden. Maar er zijn ook inwoners die steeds meer moeite hebben zich staande te houden.

En dit zijn de mensen voor wie SWMD werkt. Wij zijn een steuntje in de rug, een luisterend oor, wij helpen hen op weg zodat ze weer zelfstandig verder kunnen. Bijvoorbeeld mantelzorgers die zorgen voor iemand die steeds meer hulp en ondersteuning nodig heeft. Of statushouders die hier al langere tijd wonen maar nog altijd moeite hebben met hun administratie en met het aanvragen van regelingen. Ouderen die langer zelfstandig blijven wonen en daar steeds meer moeite mee hebben, met alle gevolgen van dien. Midden-Delflanders die graag vrijwilligerswerk doen maar niet weten wat er nodig is. SWMD is voor deze inwoners een plek waar ze terecht kunnen. Ervaring leert dat mensen langer zelfredzaam zijn als er een plek in de buurt is waar ze terecht kunnen met hun vragen, waar ze informatie en advies kunnen krijgen, waar ze dorpsgenoten kunnen ontmoeten, en waar ze vrijwilligerswerk kunnen doen. Dit draagt enorm bij aan het welzijn van mensen. SWMD zet zich hier voor in. Natuurlijk doen wij dat niet alleen, maar wij zijn een belangrijke schakel. Binnen SWMD werken we zo met veel plezier en motivatie aan het welzijn van inwoners in Midden-Delfland. Wij kunnen gelukkig veel betekenen, maar er is meer nodig. Ontwikkelingen in de samenleving (wachtlijsten, nasleep van corona, energiearmoede en de vluchtelingenstroom) zorgen ervoor dat er steeds vaker een beroep op ons wordt gedaan.

Wij moeten keuzes maken en kunnen niet iedereen meteen helpen, met soms grotere, complexe en kostbare problemen als gevolg. Wij hebben te weinig tijd voor de vrijwilligers en dit maakt het lastiger om vrijwilligers te vinden, te begeleiden en te behouden. Er zijn grenzen aan wat er gevraagd kan worden van inwoners, vrijwilligers en professionals. En deze grenzen zijn binnen SWMD in onze ogen bereikt. De afgelopen maanden heb ik regelmatig contact gehad met wethouder ten Have en wethouder Oderwald. Hierin kwam ter sprake wat wij nodig hebben om kwetsbare inwoners goed te blijven ondersteunen. En ons antwoord is kort maar krachtig: wij hebben meer mankracht nodig. Daarom zijn wij ontzettend blij met het voorstel wat er nu ligt om de subsidie de komende jaren te verhogen. Als deze verruiming van het budget er komt, geeft het ons de mogelijkheid om het team op sterkte te brengen. Wij zijn er van overtuigd dat Welzijn Werkt. − welzijn werkt preventief − welzijn werkt aan zelfredzaamheid − welzijn werkt aan fit en vitaal ouder worden − welzijn werkt aan inburgeren − welzijn werkt aan een samenleving waar mensen naar elkaar omkijken en elkaar helpen Niemand weet wat de komende tijd ons gaat brengen. Maar ik weet wel dat we elkaar nodig hebben. Want in deze turbulente tijden is het des te belangrijker dat we SAMEN onze schouders er onderzetten.

Elk vanuit zijn eigen rol en verantwoordelijkheid. Wij hebben een brief geschreven aan u en wij vonden het belangrijk om ook nog een persoonlijk toelichting te geven. Fijn dat dit mogelijk was. Wij hopen dat u hiermee voldoende informatie heeft om de juiste afweging te maken. Dank voor uw aandacht.