B 22098 GGD en VT Haaglanden.pdf

se

Sl

BEZOEKADRESSEN

POSTADRES

GGD Haaglanden Westeinde 128 2512 HE Den Haag

Postbus 16130 2500 BC Den Haag T (088) 355 01 00 info@ggdhaaglanden.nl

Veilig Thuis Haaglanden

T (070) 346 97 17 /

2512 HE Den Haag

info@veiligthuishaaglanden.nl

|

helhi raded

Westeinde

Afdeling:

Aan de Raad van de gemeente

128

0800-2000

Bestuur

Uw brief van: Uw kenmerk: Ons

kenmerk:

Aantal bijlagen:

Datum:

GR

BR 2022/060

1

8 juli 2022

Inlichtingen bij: I. du Pon Onderwerp:

Eerste bestuursrapportage 2022

Doorkiesnummer: 06 5018 1304

Geachte leden van de gemeenteraad, Ons algemeen bestuur heeft op 8 juli 2022 de Eerste Bestuursrapportage 2022 van de gemeenschappelijke regeling GGD en Veilig Thuis Haaglanden behandeld. Deze rapportage geeft inzicht in de stand van zaken van de regionale GGD-taken en Veilig Thuis-taken over de eerste vier maanden van 2022. Met deze rapportage volgt het bestuur nauwlettend de ontwikkelingen. Wij zenden u ter informatie deze eerste bestuursrapportage van 2022 toe. Algemeen In het eerste kwartaal 2022 is de evaluatie van de GR afgerond. Het bureau dat de evaluatie in opdracht van het AB heeft uitgevoerd, heeft diverse handreikingen gedaan om het functioneren van de GR verder te optimaliseren. De handreikingen zijn opgenomen in een uitvoeringsagenda. Via de p&cdocumenten wordt de voortgang van de handreikingen en verbeterpunten gemonitord. Een punt dat in 2022 met prioriteit zal worden opgepakt is het opstellen van een strategische agenda 2030 met daaraan gekoppeld een lange termijn agenda voor de komende bestuursperiode. Daarnaast wordt, conform de eerder gemaakte afspraak, een evaluatieonderzoek uitgevoerd naar de systematiek van de bedrijfsvoeringstoeslag die in oktober 2020 door het algemeen bestuur is vastgesteld. Dit onderzoek wordt uitgevoerd door Berenschot en zal in het tweede kwartaal afgerond worden.

In de tweede bestuursrapportage wordt u geïnformeerd over de uitkomsten van het onderzoek. GGD Haaglanden Zoals bekend heeft de coronacrisis ongekende gevolgen gehad voor het werk van de GGD. Om zowel de uitvoerende taken rondom het coronavirus als het reguliere werk zo goed als mogelijk uit te voeren, heeft de GGD de coronataken in een apart (tijdelijk) programma ondergebracht. Het jaar 2022 staat voor wat betreft corona in het teken van de transformatie naar een geïntegreerde organisatie die flexibel meebeweegt met de vraag naar testen, traceren en vaccineren. Belangrijk aandachtspunt zijn de gezondheidsachterstanden die door corona kunnen zijn ontstaan of vergroot. De kwetsbare groepen die de GGD de afgelopen periode niet of moeilijk heeft kunnen bereiken met preventieve activiteiten behoeven de komende periode specifieke aandacht. Uit de rapportage over de eerste vier maanden blijkt dat de GGD op koers ligt om de ambities te realiseren. Enkele bijzonderheden zijn de extra werkzaamheden in verband met de oorlog in Oekraïne, de afbouw van de coronacrisis aanpak en de veranderingen met betrekking tot de forensische geneeskunde.

Veilig Thuis Haaglanden Zowel de instroom van het aantal meldingen als adviezen is lager dan het begrote aantal die zijn opgenomen in de definitieve gewijzigde begroting 2022. Veilig Thuis Haaglanden blijft de ontwikkelingen ten aanzien van het aantal adviezen en (aard van de) meldingen nauwlettend volgen. Het aantal adviezen bedraagt tot en met april 2022 totaal 2.798. Dit is 11% lager dan het begroot. De instroom van het aantal meldingen ligt met 3096 in de eerste vier maanden van 2023 3% lager dan begroot. Op peildatum 30 april 2022 staan 442 casussen op de wachtlijst, ten opzichte van 320 casussen op 30 april 2021. Dit betekent dat de wachtlijst is toegenomen ten opzichte van vorig jaar, die stijging is met name ontstaan in de eerste drie kwartalen van 2021. De afgelopen twee kwartalen kent de wachtlijst juist een licht dalende trend. Het verlagen van de wachtlijst is en blijft een topprioriteit van het bestuur. Hierbij is het essentieel om het personeelbestand op orde te brengen. Helaas hebben we te maken met krapte op de arbeidsmarkt waardoor de werving van personeel nog onvoldoende lukt. VTH gaat een extern wervingsbureau inzetten om (een deel van) de vacatureruimte in te vullen. Tenslotte is een belangrijk aandachtspunt de samenwerking in de gehele keten van huiselijk geweld.

De ontwikkelde ketenmonitor is een hulpmiddel om periodiek het gesprek met elkaar aan te gaan over recidiverende of vastgelopen casuïstiek. Voor 2022 en verder zijn er wederom middelen vrijgemaakt voor de versterking van de lokale teams. In de tweede bestuursrapportage zullen wij rapporteren over de inzet van deze middelen door de deelnemende gemeenten.

Wij vertrouwen er op u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd.

Hoogachtend, namens het Dagelijks Bestuur van de GR GGD

en VT Haaglanden,

ps GIJ I. du Pon

M. Van Bijnen

secretaris

voorzitter