A 25010 Regionaal werkcentrum Haaglanden

mi Gemeente ÉÉÉ Midden-Delfland

Anna van Raesfeltstraat 37, Postbus 1, 2636 ZC Schipluiden

T (015) 380 41 11, F (015) 380 99 92 E gemeente@middendelfland.nl, I www.middendelfland.nl

Aan de gemeenteraad

Ons kenmerk Bijlage(n)

732601

2 k JAN 2025

Onderwerp

Datum

RIB Regionaal werkcentrum Haaglanden

22 januari 2025

Geachte raadsleden, Vanuit het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wordt ingezet op hervorming van de arbeidsmarktdienstverlening. De hervorming heeft als doel werkzoekenden, werkenden en werkgevers beter te ondersteunen op de arbeidsmarkt en de krapte in tekortsectoren te verlichten. Deze doelstelling sluit aan bij het motto en een aantal doelstellingen van het huidige beleidskader participatie en re-integratie. Ons motto is namelijk'Iedereen in Midden-Delfland werkt, werkt aan of werkt mee', de doelstellingen zijn onder andere: beperking van (her)instroom in de uitkering en duurzame uitstroom van uitkeringsgerechtigden richting werk en studie. De belangrijkste maatregelen vanuit de landelijke hervorming zijn: Eén regionaal loket voor arbeidsmarktdienstverlening Een versterkt van-werk-naar-werk-stelsel De ondersteuningsbehoefte van inwoners en werkgevers meer centraal stellen Een versterkte publiek-private governance De hervorming wordt vastgelegd in Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen (SUWI) per 1 juli 2026, met 2025 als transitiejaar waarin ruimte is om de samenwerking in te vullen en van elkaar te leren.

Binnen de arbeidsmarktregio Haaglanden (Den Haag, Delft, Rijswijk, Westland en Midden-Delfland) wordt reeds langere tijd op verschillende terreinen samengewerkt door gemeenten, UWV, onderwijs, SBB en sociale partners met als doel inwoners en werkgevers goede dienstverlening te kunnen bieden. Het ministerie heeft de hervorming onder andere gebaseerd op de werkwijze binnen onze arbeidsmarktregio. Nieuwe structuur: regionale werkcentra In elke arbeidsmarktregio komen er werkcentra om de arbeidsmarktdienstverlening toegankelijker en beter vindbaar te maken. Hierin werken gemeenten, UWV, sociaalwerkbedrijven, bedrijfsleven, samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB), sociale partners en onderwijsorganisaties samen. De wetgeving zal per 1 januari 2026 ingaan, maar het streven is om in de arbeidsmarktregio Haaglanden al in de loop van 2025 werkcentra functionerend te hebben. Het Werkcentrum is een aanvullend, gezamenlijk 'loket' om ook mensen te bereiken die we nog niet bereiken, en de onderlinge samenwerking te verstevigen. Het uitgangspunt is dat de ondersteuningsbehoefte van de inwoners en werkgevers leidend is en dat er geen 'verkeerd loket' is, maar dat partijen warm overdragen en nauw met elkaar in contact staan. Elke partij behoudt binnen deze nieuwe structuur zijn eigen verantwoordelijkheid.

Op dit moment is het in corona opgezet Regionaal mobiliteitsteam (RMT) nog actief. Het RMT biedt dienstverlening voor inwoners die wettelijk gezien geen aanspraak kunnen maken op reguliere dienstverlening van UWV en gemeenten. Per 1 januari 2025 verdwijnt de wettelijke grondslag voor het RMT. Er is regionaal besloten om de formatie van het RMT te behouden gedurende het eerste kwartaal van 2025, zodat enerzijds de activiteiten van het RMT zorgvuldig kunnen worden afgebouwd en anderzijds de overgang naar het Werkcentrum kan worden ingezet.

■ ■

■

Implementatie en uitrol werkcentra in Haaglanden Een van de uitgangspunten van de gezamenlijke regionale partners, is dat er niet één centrale locatie komt, maar dat in de regio Haaglanden het Werkcentrum op meerdere locaties aanwezig zal zijn. Deze locaties kunnen worden vormgegeven door zogenoemde pop-up locaties en permanente punten. Op het Werkcentrum kan iedere werkzoekende, werknemer en werkgever terecht met een arbeidsmarkt-gerelateerde vraag. Op elke locatie zal een gids aanwezig zijn. Deze voert het gesprek en haalt naar boven met welke ondersteuning iemand het beste geholpen is. Vervolgens kan de gids warm doorverwijzen naar de meest geschikte dienstverlening. Belangrijk hierbij is een goed overzicht van wat elke partner in de regio te bieden heeft. De komende maanden wordt verder gewerkt aan de voorbereiding, zoals de vormgeving en de bemensing. Lokale invulling De landelijke ontwikkelingen sluiten niet alleen aan bij ons participatie en re-integratiebeleid, maar ook bij bijvoorbeeld het plan Geldzorgen, armoede en schulden. Wij zien kans om met de komst van het regionaal Werkcentrum op locatie ook andere doelgroepen te bereiken, zodat we onbenut arbeidspotentieel kunnen verminderen. Daarnaast zijn wij er voorstander van dat wij nu ook dienstverlening voor werkgevers vanuit onze eigen dorpen kunnen aanbieden.

Deze ontwikkeling valt samen met de uitrol van het nieuwe re-integratiebeleid. Voor de uitvoering van dit beleid wordt onder andere een werkgeversconsulent aangesteld voor een periode van twee jaar, deze persoon dient in ieder geval korte lijntjes te houden met de gids of kan zelf opgeleid worden tot gids. In Midden-Delfland valt het uitrollen van het Werkcentrum ook samen met het opzetten van WIJ Midden-Delfland (bekend onder de werknaam ontwikkelplein). Op 18 november is het concept WIJ Midden-Delfland gelanceerd. De bibliotheek in Den Hoorn is de eerste WIJ-locatie in Midden-Delfland. Hier is iedereen op maandag tussen 14u en 16u van harte welkom, voor vragen, leren en ontmoeten. Op termijn breiden we mogelijk de openingstijden uit. Voor de locatie in Schipluiden zijn we in gesprek met de Dorpshoeve om een en ander nader vorm te geven. In Maasland zijn we nog op zoek naar een geschikte locatie. We werken In WIJ Midden-Delfland samen met de Bibliotheek de Plataan en Stichting Welzijn Midden-Delfland. Voor de toekomst willen we graag het aanbod uitbreiden en hiervoor zijn we in gesprek met verschillende organisaties. Ons voornemen is de locaties van WIJ Midden-Delfland in ieder geval te gebruiken als pop-up locatie voor de gidsen, die worden ingezet als bemensing van het regionale Werkcentrum. Op deze manier is ook voor onze inwoners het regionaal Werkcentrum goed bereikbaar.

Ook vragen we het Leerwerkloket om met enige regelmaat aan te sluiten bij WIJ Midden-Delfland. Het Leerwerkloket helpt en adviseert sinds 2005 zowel werkenden, werkzoekenden en werkgevers op het gebied van leren en werken vanuit de visie Leven Lang Ontwikkelen. Voor deze dienstverlening moeten onze inwoners nu naar een van de andere gemeenten uit de arbeidsmarktregio. Uiteindelijk verdwijnt de naam Leerwerkloket en gaat deze voorziening op in het regionale Werkcentrum. De komende tijd kunnen inwoners ook bij het Leerwerkloket terecht voor het scholingsfonds Haaglanden Leert Door. Het Leerwerkloket begeleidt inwoners bij het aanvragen van een scholingsvoucher. Deze scholingsvoucher voor om en bijscholing voor kanssectoren is bedoeld voor werkende inwoners met een laag inkomen. Deze verschillende ontwikkelingen versterken elkaar waardoor de verwachting is dat we op dit gebied onze inwoners nog beter kunnen ondersteunen. Met vriendelijke grpét, het college van btïrgemeester en wethouders.

\ M.A, lorl gemeewtec^etaris

F.I. Noorderme^---van Slageren burgemeester

2