05h rv Agressieprotocol
Tekst van het document
Datum
03 juni 2025
Nummer
2025-06-05h
Datum commissievergadering
10 juni 2025
Datum raadvergadering
24 juni 2025
OPLEGGER Registratienummer Onderwerp
protocol " Veilig en integer werken: Agressieprotocol voor politieke ambtsdragers gemeente Midden-Delfland 2025
Portefeuillehouder
n.v.t. Aanbieder van het voorstel: Presidium
Uiterste behandeldatum (+reden) Eerdere besluitvorming Samenvatting
Te nemen besluit
Ter uitwerking van een informatieve raadsbijeenkomst door het netwerk Weerbaar Bestuur is – op verzoek van het Presidium - een protocol " Veilig en integer werken: Agressieprotocol voor politieke ambtsdragers gemeente Midden-Delfland 2025" opgesteld. Een integraal en praktisch document dat gebruikt kan worden bij grensoverschrijdend en ontoelaatbaar gedrag tegen politieke ambtsdragers van de gemeente Midden-Delfland. Vast te stellen het voorliggend protocol “Veilig en integer werken: Agressieprotocol voor politieke ambtsdragers gemeente Midden-Delfland 2025”
Bijlagen
Protocol met bijlage
Advies Commissie
De commissie stemt in met het voorstel en geleidt het als een hamerstuk door naar de raad.
Raadsbesluit
o Akkoord / o Niet akkoord opmerking:
A. de Vos griffier
E.N.H. Roeling Voorzitter wnm.
Inleiding Ter uitwerking van een informatieve raadsbijeenkomst door het netwerk Weerbaar Bestuur is – op verzoek van het Presidium - een protocol " Veilig en integer werken: Agressieprotocol voor politieke ambtsdragers gemeente Midden-Delfland 2025" opgesteld. Een integraal en praktisch document dat gebruikt kan worden bij grensoverschrijdend en ontoelaatbaar gedrag tegen politieke ambtsdragers van de gemeente Midden-Delfland.
Doelstelling Doel van het protocol is een integraal en praktisch document dat gebruikt kan worden bij grensoverschrijdend en ontoelaatbaar gedrag tegen politieke ambtsdragers van de gemeente MiddenDelfland.
Argumenten 1. Bescherming politieke ambtsdragers Voor politieke ambtsdragers (burgemeester, wethouders, raadsleden en burgercommissieleden) is het belangrijk dat zij gemakkelijk benaderbaar zijn, open in de samenleving kunnen staan, het politieke debat vrij kunnen voeren, publieke taken vrij van dwang en drang kunnen uitoefenen en dat besluiten zonder druk kunnen worden genomen. Politieke ambtsdragers kunnen gerelateerd aan de uitvoering van hun publieke taak, worden geconfronteerd met grensoverschrijdend gedrag van inwoners, zoals belediging, bedreiging of zelfs fysiek geweld. Dit kan in persoon, per mail, telefoon of in social media zijn. 2. Bescherming integriteit lokaal bestuur en democratie Grensoverschrijdend gedrag kan de besluitvorming beïnvloeden, raakt dan aan de integriteit van het lokale bestuur en is ondermijnend voor de democratie. Het maakt daarbij niet uit van wie het grensoverschrijdende gedrag afkomstig is. Dat kan gaan over een individuele inwoner, een collectief, of een persoon die namens een bedrijf, organisatie of groepering handelt. Met het vaststellen van het protocol “Veilig en integer werken: Agressieprotocol voor politieke ambtsdragers gemeente MiddenDelfland 2025” spreekt het gemeentebestuur uit dat agressie en geweld tegen politieke ambtsdragers onacceptabel is en nooit wordt getolereerd. 3.
Biedt een duidelijke norm, procedures, bewustwording en handvatten in de praktijk Het protocol beschrijft welke norm wordt gehanteerd. En daarnaast hoe kan worden opgetreden wanneer die norm wordt overtreden en wie welke rol daarbij heeft. Dat is houvast en ruggensteun voor de politieke ambtsdragers en andere betrokkenen eromheen (familie, ambtelijke organisatie) die hiermee te maken krijgen. Met het vaststellen van het Agressieprotocol wordt een eerste stap gezet in de bewustwording dat grensoverschrijdend gedrag niet normaal is en wat je hieraan kan doen. In het inwerkprogramma voor de nieuwe raad en daarna periodiek wordt aandacht besteed aan het onderwerp. Dit protocol is daarvoor de basis.
Kanttekeningen en risico's Geen
Kosten en dekking Niet van toepassing
Communicatie Het besluit wordt kenbaar gemaakt via de in de gemeente gebruikelijke communicatie-kanalen.
2