Toekomstscenario Sociale teams en Welzijn Gemeente Midden-Groningen Hoogezand Januari 2025 Inhoudsopgave Pagina Samenvatting 2 Inleiding 6 1. Opgave en ambitie sociaal domein Midden-Groningen 8 2. Vorm en werkmodel sociale teams en Welzijn Kwartier …
… ren Zorginstelling Niet vermeld. 2020 Coordineren en begeleiden teams Zorg/welzijn 5 Uur p/w 3/20/2020 ? Diverse Zorg/welzijn In overleg Diverse Zorg/welzijn Minimaal 1 dagdeel per week Vrijwilligers die samen met een beroepskracht mee willen he …
… ng van het beleid lijkt gestagneerd 20 5.2.4 Samenwerking met Kwartier Zorg & Welzijn 21 5.2.5 De samenwerking tussen ouderenorganisaties 22 H6 | Evaluatie en verantwoording 6.1 Kaderstellen 23 23 6.2 Informatievoorziening en controleren 24 6.2.1 Pla …
… pectief en een richtinggevend kader voor de benodigde transformatie van zorg en welzijn voor jeugd en gezin. Het beschrijft de maatschappelijke opgaven en de opdracht waar we voor staan. Namelijk het passend, waardengedreven, cross-sectoraal en integraal organ …
… .............................................. 17 1. INLEIDING Kwartier Zorg & Welzijn heeft een decennialange relatie met de gemeente Midden-Groningen en haar voorgangers. In deze periode hebben tienduizenden inwoners van Midden-Groningen naar tevredenheid e …
… ...................................................................... 30 2.2.2 Welzijn ................................................................................................... 34 2.2.3 Wmo ........................................................... …
… rtefeuillehouder: Evert Offereins Onderwerp: Toekomstscenario sociale teams en welzijn 1. Voorstel 1. Kennis te nemen van de notitie 'toekomstscenario sociale teams en welzijn'. 2. In te stemmen met het advies om de uitvoering van sociale team en welzijn bin …
… rtier wens ik u veel leesplezier. Co l o fo n Jaarverslag 2020 Kwartier Zorg & Welzijn Con cept: Henk Dilling & Peter Fransz Tekst: Henk Dilling | Veenwouden Adriana Jaarsma | Directeur Kwartier Zorg & Welzijn Kwartier Z o r g & We l z i j n w i j z i j n e …
… ...................................................................... 41 2.2.2 Welzijn ............................................................................................................................................. 43 2.2.3 Wmo ................. …
… Nabij ................................................................ 38 2.2.3 Welzijn ................................................................................................... 39 Thema 1: Maatschappelijke dienstverlening (sociaal cultureel werk) .. …
… .......................................................................40 2.2.2 Welzijn .............................................................................................................................................42 2.2.3 Wmo .................. …
… 5.1 5.2 5.3 6.1 6.2 Waarom een woonzorgwelzijnsvisie? Onze ambitie op wonen, welzijn en zorg Naar een breed gedragen visie Leeswijzer Wat doen we al in Midden-Groningen? Landelijke en regionale kaders De juiste zorg en ondersteuning Samenredzaamheid Voork …
… ...................................................................... 35 2.2.2 Welzijn ................................................................................................... 37 2.2.3 Wmo ........................................................... …
… ..................28 Bijlage 4a OR-MG advies Toekomstscenario Sociale teams en Welzijn ......................28 Bijlage 4b Advies Ondernemingsraad stichting Kwartier .......................................28 Bijlage 4c Reactie gemeente op advies OR-MG ... …
… efeuillehoude Evert Offereins r: Onderwerp: Hernieuwde kaders sociale teams en welzijn 1. Voorstel - Kennis te nemen van de landelijke richtlijnen voor sociale teams . De hernieuwde kaders voor sociale teams en welzijn vast te stellen 2. Inleiding We hebb …
Toekomstscenario Sociale teams en Welzijn Gemeente Midden-Groningen Organisatieschets gemeentelijke stichting Hoogezand MB, september 2025 Inhoudsopgave Pagina 1. Inleiding 2 2. Visie en ambitie 2.1. Ongelijk investeren voor gelijke kansen 2.2. Visie: …
… ...................................................................... 36 2.2.2 Welzijn ................................................................................................... 41 2.2.3 Wmo ........................................................... …
… toekomstscenario ontwikkeld waarin de activiteiten van de sociale teams en het welzijnswerk ondergebracht worden in een “gemeentelijke” stichting, waarbij Kwartier als mogelijke partij wordt overwogen. In dit onderzoek bieden wij, naast de financiële risicoan …
… van de inkomens- en schuldensituatie, maar ook het verbeteren van gezondheid en welzijn”. Daarbij maken we een onderscheid tussen preventief armoedebeleid (voorkomen dat men in de armoede of schulden komt, ook relatie tot activiteiten in het sociaal domein zoa …
… van de inkomens- en schuldensituatie, maar ook het verbeteren van gezondheid en welzijn”. Daarbij maken we een onderscheid tussen preventief armoedebeleid (voorkomen dat men in de armoede of schulden komt, ook relatie tot activiteiten in het sociaal domein zoa …
… er goed in staat is om dit zelf te organiseren. Vanuit de Wmo (dagbesteding) of welzijnsorganisatie kan men hierbij ondersteuning krijgen. Daarnaast zijn er diverse andere manieren om de dag zinvol in te vullen met de verschillende activiteiten die in onze gem …
… e Het is niet voor iedereen eenvoudig de weg te vinden in de regelingen wonen, welzijn en zorg. Elke gemeente heeft wel Tienduizenden zorgverleners lopen een “infoloket” of “sociaal team” of “WIJteam”. In deze ruzich hiervoor dag in dag uit het vuur uit de sl …
… ezand-Noord, Foxhol, Zuidbroek en Kropswolde Portefeuille • Zorg/WMO/Gezondheid/Welzijn; • Beheer Openbare Ruimte; • Natuur en landschap; • Recreatie en toerisme; • Ruimtelijke ordening; • VTH-beleid (incl. integraal handhavingsbeleid); • Project: Kerkstraat-N …
… gse attentheid • Ondersteuning mensen met dementie • Geen zorgleefplan maar een welzijnsplan – denk in welzijn • Website - Voor wie zorg jij? – aandacht voor mantelzorgers • Denk mee met onderzoek - dé oudere met dementie bestaat niet! • Promotieonderzoek – Ve …
… elijk 5 schadeherstel en versterking, het herstellen van sociaal en mentaal welzijn, en het structureel versterken van de regio voor de lange termijn. Binnen Nij Begun vormen twee pijlers een belangrijke basis: - De economische agenda zet in op brede welv …
… economie en werkgelegenheid. Veel van de opgaven op het gebied van gezondheid, welzijn en zorg kunnen we niet realiseren op gemeentelijke schaal, met alleen lokale partners. Daarom hebben we een aantal jaren geleden al besloten om regionaal samen te werken in …
… eeft de raad ingestemd met een nieuwe vorm voor uitvoering van sociale teams en welzijn waarover de gemeente meer zeggenschap heeft, met het verzoek een businesscase uit te werken en voor te leggen aan de raad. Met dit raadsvoorstel leggen we u deze businessca …
… r gedragen we ons daar ook naar? Ik ben als docent omgangskunde in het zorg- en welzijnsonderwijs gaan werken omdat ik wilde bijdragen aan bejegening in de zorg. Niet als iets vrijblijvends, maar als de kern van professioneel en ethisch handelen. In de hal van …
… en buren. Gezondheid wordt gezien als een van de belangrijkste voorspellers van welzijn.4 5 In het hoofdstuk Leefbaarheid zien we dat de gezondheid in Groningen is • Tegenover de stijging in de beschikbaarheid van werk staat tus- dan in Nederland (veilighei …
… en buren. Gezondheid wordt gezien als een van de belangrijkste voorspellers van welzijn.4 5 In het hoofdstuk Leefbaarheid zien we dat de gezondheid in Groningen is • Tegenover de stijging in de beschikbaarheid van werk staat tus- dan in Nederland (veilighei …