84. Raadsbrief Inclusie op de werkvloer

Raadsbrief

Datum:

6 maart 2023

Verzenddatum:

6 maart 2023

Behandeld door:

Jochem van Woerden

Mailadres:

Jochem.vanwoerden@midden-groningen.nl

Zaak:

1061760

Portefeuillehouder:

Markus Ploeger

Onderwerp:

Inclusie op de werkvloer

Geachte leden van de raad, Op 28 maart 2022 vindt het congres D&I Bruggen Bouwen plaats in Het Kielzog, vanuit Noorderlink en gefaciliteerd door de SER. Hier ondertekenen meerdere werkgevers het Charter Diversiteit. Als werkgever, de gemeente Midden-Groningen, wordt het Charter Diversiteit ook ondertekend. Het college heeft hiermee ingestemd op 7 maart 2022. Waarom het Charter Diversiteit? Investeren in diversiteit en inclusie is goed voor bedrijven en organisaties. Het draagt bij aan een inclusieve arbeidsmarkt. Een divers personeelsbestand kan bijdragen aan hogere winst, een hogere productiviteit en aan een positief bedrijfsimago. Het biedt toegang tot (top)talenten, nieuwe klantgroepen en markten. Het behouden van een divers personeelsbestand vraagt wél om een inclusieve bedrijfscultuur waarin iedere medewerker zich erkend en thuis voelt. Iedereen heeft recht op gelijke kansen en behandeling. Iedereen moet volwaardig kunnen participeren op de arbeidsmarkt, ongeacht afkomst, arbeidsvermogen, geslacht, leeftijd, seksuele oriëntatie of andere kenmerken. Werken aan een inclusieve arbeidsmarkt is een zaak van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Het Charter Diversiteit stimuleert deze diversiteit en inclusie op de werkvloer. Het richt zich op meerdere dimensies: arbeidsvermogen, etnisch-culturele diversiteit, gender, leeftijd en LHBTI+.

Het Charter is een intentieverklaring die je als werkgever ondertekent. Daarmee committeert de gemeente Midden-Groningen zich aan zelf opgestelde doelen om diversiteit en inclusie op de eigen werkvloer te bevorderen. Het Charter Diversiteit is een initiatief van SER Diversiteit in Bedrijf. Er zijn een aantal beoogde effecten na ondertekening van het Charter Diversiteit door de gemeente Midden-Groningen: • Creëren van recht op gelijke kansen en behandeling • Iedereen moet volwaardig kunnen participeren op de arbeidsmarkt, ongeacht afkomst,

• • •

•

Pagina:

2 van 2

Datum:

6 maart 2023

Zaak:

1061760

arbeidsvermogen, geslacht, leeftijd, seksuele oriëntatie of andere kenmerken Een divers personeelsbestand kan bijdragen aan hogere winst, een hogere productiviteit en aan een positief bedrijfsimago Het biedt toegang tot (top)talenten, nieuwe klantgroepen en markten Het geeft een positief imago als werkgever. Ondertekening van het Charter Diversiteit draagt bij aan een positief bedrijfsimago richting klanten, (potentiële) werknemers en overheid Na ondertekening krijgt de gemeente Midden-Groningen ondersteuning van SER Diversiteit in Bedrijf: • Gemeente Midden-Groningen krijgt toegang tot een breed netwerk van bedrijven en maatschappelijke organisaties die werken aan meer diversiteit en inclusie op de werkvloer. Niet alleen in Nederland, ook in de 26 Europese landen waar een Charter Diversiteit actief is. • Charterondertekenaars met een succesvol initiatief om diversiteit en inclusie te stimuleren, maken kans op de Award Diversiteit in Bedrijf

Vervolgtraject Het Charter Diversiteit wordt op 28 maart 2022 ondertekend door Markus Ploeger namens de burgemeester en gemeente Midden-Groningen. Na ondertekening van het Charter moeten wij als organisatie voldoen aan een aantal eisen. De eerste eis is het uitwerken van een plan van aanpak met betrekking tot deze uitdaging. Hierin worden de doelstellingen, investeringen en aanpak helder uitgewerkt. Dit plan wordt door de gemeente Midden-Groningen binnen zes maanden na ondertekening van het Charter Diversiteit voorgelegd aan SER Diversiteit in Bedrijf. Tot slot werkt de Gemeente Midden-Groningen mee aan jaarlijkse rapportages en evaluaties van SER Diversiteit in Bedrijf. Zo krijgt SER Diversiteit in Bedrijf een steeds beter beeld van wat wel en niet werkt binnen het diversiteits- en inclusiebeleid van Charterondertekenaars. Hopende u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd,

Met vriendelijke groet, Burgemeester en wethouders van de gemeente Midden-Groningen

A. Hoogendoorn Burgemeester

H.P. Bakker Gemeentesecretaris