MZ 2025.09.10 Memo actieve informatie Opzetten jongerenpunt - RBL Orionis

memo - actieve informatie aan

commissie

portefeuillehouder

datum

Gemeenteraad

Maatschappelijke zaken

Jeroen Louws/Willemien Treurniet

24 juni 2025

steller

afdeling

telefoon

e-mail

Cora Israel

Samenleving

+31118675112

c.israel@middelburg.nl

onderwerp

Opzetten jongerenpunt - RBL Orionis

Geachte leden van de raad, aanleiding

Per 1 januari 2026 treedt de nieuwe wet “Van school naar duurzaam werk” in werking. Deze wet ondersteunt jongeren bij de overgang van school naar werk, met speciale aandacht voor jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt en voortijdige schoolverlaters. Voor Gemeenten en Orionis Walcheren betekent dit dat er meer preventieve en passende begeleiding terug naar school, werk of een combinatie van beide moet worden aangeboden. RBL en Orionis Walcheren hebben samen nagedacht over de uitdaging die de invoering van deze wet met zich meebrengt. Zij moeten en willen de samenwerking intensiveren. In bijgaand voorstel geven zij aan op welke manier zij dit vorm willen geven. informatie

Kern van het voorstel is het opzetten van een gezamenlijk jongerenpunt. Bij dit punt kunnen jongeren terecht met alle vragen op het gebied van werk, onderwijs, inkomen en eventuele schuldenproblematiek. Hiermee willen we de dienstverlening aan jongeren op Walcheren aanzienlijk verbeteren en een sluitende aanpak creëren, waardoor alle jongeren op Walcheren tijdig de juiste begeleiding en ondersteuning ontvangen op het gebied van onderwijs, arbeid en inkomen. Met het jongerenpunt kunnen een aantal lijnen bij elkaar komen: 1. Uw gemeenteraad stelde in 2023 het beleidskader "Bestaanszekerheid, meedoen naar vermogen en inburgering” vast. In dit beleidskader zijn als acties opgenomen: We onderzoeken waar kansen liggen in het versterken van de samenwerking rond jongeren. Samen met onder andere het scholen, Orionis Walcheren, sociaal team en het Regionaal Bureau Leerlingzaken willen we verkennen of we door het optimaliseren van onze samenwerking, problematiek beter kunnen signaleren en aanpakken. Gezamenlijk met Orionis Walcheren en RBL bereiden ons voor op nieuwe wet ‘Van school naar duurzaam werk’. We willen in aanloop naar de nieuwe wet de samenwerking tussen Orionis Walcheren, RBL en scholen al verder intensiveren en ons gezamenlijk voorbereiden op de nieuwe wet. We maken vroegtijdige ondersteuning van niet-uitkeringsgerechtigde jongeren mede mogelijk.

We vinden het belangrijk dat niet-uitkeringsgerechtigde jongeren (18-27 jaar) (Nuggers) die niet werken of leren adequaat en vroegtijdig worden geholpen. Een jongerenpunt geeft uitvoering aan de acties uit dit beleidskader.

blad

2 van 2 onderwerp

Opzetten jongerenpunt - RBL Orionis

2. Op 1 januari 2026 treedt de nieuwe wet "van school naar duurzaam werk" in werking. Ter voorbereiding op deze nieuwe wet heeft Onderzoeksbureau LPBL een analyse opgesteld voor de provincie Zeeland. Als aandachtspunten kwamen hier onder andere naar voren: Begeleiden naar een passende en duurzame (werk)plek van jongeren die uitvallen in Mbo2 of zonder startkwalificatie Vinden en ondersteunen van jongeren die niet werken en niet naar school gaan In het jongerenpunt werken RBL en Orionis Walcheren integraal samen aan een solide basis, waarbij vervolgens de benodigde ketenpartners worden betrokken. Door jongeren op een centrale locatie te ontvangen waar betrokken organisaties samenwerken, kunnen ze optimaal gebruikmaken van het gezamenlijk instrumentarium. Daarnaast biedt een centrale locatie hen de kans de jongeren beter te leren kennen dan in een officiële setting. Daardoor zullen ze beter in staat zijn ze passende begeleiding te bieden of te koppelen aan de best passende ketenpartner. Een jongerenpunt past dus goed bij de eisen van de wet "van school naar duurzaam werk" en sluit aan bij de aandachtspunten vanuit de regioanalyse. Het plan voor een jongerenpunt is nog niet concreet uitgewerkt. We moeten nog een aantal stappen zetten. De eerste stap is het doen van onderzoek naar opzet, haalbaarheid, doelgroep, locatie, tijdsinvestering en kosten.

Met andere woorden er moet een projectplan of plan van aanpak komen. De ervaringen in het JOP Dauwendaele worden meegenomen in dit projectplan. Financiën

Vanuit de arbeidsmarktregio is een budget beschikbaar gesteld van € 60.000 voor de (door)ontwikkeling van een jongerenpunt. De nadere verkenning en opstellen van een plan van aanpak past binnen dit budget. Planning

Streven is om het plan van aanpak op 1 januari 2026 gereed te hebben. Hiervoor vindt in q3 2025 onderzoek plaats onder de doelgroep en bij andere jongerenpunten. Q4 wordt het plan van aanpak geschreven. Wij informeren u verder zodra het plan van aanpak gereed is. Hoogachtend, Burgemeester en wethouders van Middelburg, de secretaris, de burgemeester,

Aart van den Brink Bijlage: opzet jongerenpunt

Yvonne van Mastrigt