MZ 2025.06.18 Memo actieve informatie Stand van zaken Actieplan Social Return

memo - actieve informatie aan

commissie

portefeuillehouder

datum

Gemeenteraad

Maatschappelijke zaken

Jeroen Louws

13 mei 2025

steller

afdeling

telefoon

e-mail

Cora Israel

Samenleving

+31118675112

c.israel@middelburg.nl

onderwerp

Stand van zaken Actieplan Social Return

Geachte leden van de raad, aanleiding

In november 2024 stuurden we u het actieplan Social Return gemeente Middelburg toe. Hierin namen we de acties op die we als college in 2024, 2025 en 2026 uitvoeren om Social Return een extra impuls te geven. Onderstaand informeren wij u over de huidige stand van zaken. informatie

Door meerdere intensieve gesprekken zijn de afgelopen periode grote stappen gezet. Deze gesprekken hebben als eerste geleid tot het samenbrengen van verschillende perspectieven binnen onze gemeente: het beleidsperspectief, het inkoopperspectief, het HR perspectief en het bedrijfsvoerings-perspectief. Hierdoor is een eenduidig beeld van de verschillende begrippen en invalshoeken ontstaan. En wordt vanuit een gedeeld beeld gewerkt op de verschillende rollen die de gemeente binnen SROI kan innemen. De gesprekken hebben daarnaast geleid tot meer inzicht, begrip en vertrouwen tussen de gemeente en Orionis Walcheren. Hierdoor is een gezamenlijke energie en partnerschap ontstaan gericht op ‘Wat kan wel!’. Dit legt in onze ogen een solide basis om samen het maximale te doen voor inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt. Allereerst geven wij in een tabel aan welke van de in 2024 en 2025 geplande activiteiten gerealiseerd zijn/op schema liggen () en welke nog niet (). Vervolgens gaan we op enkele activiteiten verder in. Omschrijving actie

Planning

Organisatie-analyse uitvoeren afdeling P&O

Q4 2024

Bij gebleken resultaat uitrol over andere clusters en afdelingen Bieden snuffelstages op ministens 2 afdelingen. Onderbrengen alle werkzaamheden Stadsbeheer en Begraafplaatsen in DVO

Stand van zaken

 2025-2026  2025  1/1/2025 

Uitbreiden DVO Groen met 1 voorman/-vrouw

1/1/2025

Versturen Sinterklaas cadeaubonnen via Werkleerbedrijf

2024

Onderzoek naar meer en effectievere inzet Social Return in de leefomgeving

Q1 2025

  

Verkennen mogelijkheden schilderwerk

2025



blad

2 van 3 onderwerp

GroenLinks/PvdA, SGP, LPM, D66 en CU - doelstellingen SROI en SW en BsW banen

     

Opstellen functieprofiel coördinator

Q1 2025

Werven coördinator

2025

Opstellen Walchers SROI-beleid

2025

Onderzoeken mogelijkheid afkoopregeling

Q4 2024

Onderzoeken toepassing PSO

Q4 2024

Uitbreiden catering (aanbesteding 2025)

Q4 2024 en 2025

Onderzoeken inbesteding print-couverteerwerk

Q4 2024

Opnemen SROI-verplichting op bij de aanbesteding doelgroepenvervoer.

Q 3 2025

 

Organiseren bijeenkomst grotere gesubsidieerde organisaties

Q1 2025



Organisatie-analyse. Orionis en het UWV hebben de organisatie-analyse bij het cluster P&O uitgevoerd. Hier zijn werkzaamheden uit gekomen, die samen tot een nieuwe functie leiden. Vervolgens heeft Orionis kandidaten gezocht. Per 1 maart is één van die kandidaten gestart als werknemer bij het cluster P&O. De intentie was om in april de volgende organisatieanalyse uit te voeren bij de afdeling Facilitaire Zaken. Door de mogelijke gevolgen van het project organisatieontwikkeling is in overleg met Orionis en UWV besloten de gevolgen hiervan eerst af te wachten. We kijken nu bij welke afdeling we eerder kunnen starten met de analyse. DVO Stadsbeheer en begraafplaatsen. Alle werkzaamheden die op dit moment vanuit Stadsbeheer kunnen worden ondergebracht bij Orionis zijn opgenomen in de DVO. Gaande het jaar worden verdere mogelijkheden gesignaleerd en besproken, ook in overleg met de afdeling Leefomgeving. De voorman/-vrouw is door Orionis in dienst genomen met ingang van februari jl. Verkennen mogelijkheden schilderwerk. De mogelijkheden zijn verkend, maar dit heeft nog niet tot resultaat geleid. Orionis biedt op dit moment geen schilderwerk meer. Werven Walcherse coördinator. Het functieprofiel is gereed, de taken zijn beschreven. De coördinator komt in dienst van Orionis en wordt betaald door de drie Walcherse gemeenten. De werving start binnenkort.

Onderzoeken mogelijkheid afkoopregeling. Wanneer een ondernemer niet aan de SROI-verplichting kan voldoen, wordt de mogelijkheid geboden een afkoopsom” te storten in een fonds. Hiermee kunnen de gemeenten scholing financieren om de afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen, of lokale projecten vormgeven. Deze mogelijkheid zal worden doorontwikkeld door de coördinator. Onderzoeken mogelijkheid Prestatieladder Sociaal Ondernemen. PSO, de Prestatieladder Sociaal Ondernemen is door TNO ontwikkeld voor ondernemers waarbij de mogelijkheid aan de SROI-verplichting te voldoen op de opdracht zelf beperkt is, maar de organisatie zelf

blad

3 van 3 onderwerp

GroenLinks/PvdA, SGP, LPM, D66 en CU - doelstellingen SROI en SW en BsW banen

sociaal is ingericht. Afhankelijk van de trede op de PSO is er de mogelijkheid om korting te krijgen op de SROI-verplichting. Deze mogelijkheid zal verder onderzocht worden door de coördinator. Catering. We onderzoeken of stagiaires van het MBO niveau 1 ook bij de gemeente in de catering kunnen stagelopen. Onderzoek inbesteding print- en couverteerwerk. Het onderzoek is afgerond, de uitvoering gebeurt in fases. De planning is dat Orionis de gehele organisatie print- en couverteerwerk in oktober 2025 uitvoert. Subsidies. In plaats van het organiseren van een bijeenkomst, hebben we ervoor gekozen de subsidieontvangers die meer dan € 100.000 subsidie per jaar ontvangen, individueel te wijzen op de SROI-mogelijkheden. Het betreft twaalf organisaties. Acht hiervan zijn actief bezig met Social Return. De wijze waarop varieert. Sommige organisaties werken samen met Orionis, anderen met Gors. Weer een andere werkt samen met een praktijkschool. En ook inburgeraars doen vrijwilligerswerk bij diverse organisaties. Met de vier organisaties die nog geen actief Social Return beleid hebben, zijn of gaan we nog in gesprek. Wij vertrouwen er op u met deze stand van zaken voldoende geïnformeerd te hebben. Half 2026 stellen we u op de hoogte van de stand van zaken op dat moment. Hoogachtend, Burgemeester en wethouders van Middelburg, de secretaris, de burgemeester,

Aart van den Brink

Yvonne van Mastrigt