Memo actieve informatie over UCR - vervolg op memo van 20 februari

memo - actieve informatie aan

commissie

portefeuillehouder

datum

Gemeenteraad

Algemeen bestuur

Willemien Treurniet

21 februari 2025

steller

afdeling

telefoon

e-mail

Yfke Semeijn Simon Jongepier

Wijk en Bestuur

+31118675782 +31118675535

y.semeijn@middelburg.nl s.jongepier@middelburg.nl

onderwerp

UCR – vervolg op memo actieve informatie d.d. 20 februari 2025

Geachte leden van de raad, aanleiding Gisteren heeft u van ons een memo actieve informatie ontvangen. Daarin hebben wij aangekondigd vandaag met een vervolg te komen naar aanleiding van een gesprek met UCR en Provincie. Dit gesprek heeft vanmorgen plaatsgevonden. Vanuit het college waren wethouder Treurniet en de burgemeester aanwezig. informatie Wij hebben richting UCR uitgesproken dat we (college en gemeenteraad) het van groot belang vinden dat de UCR in Middelburg blijft bestaan. Voor het college was het geen verrassing dat wijzigingen binnen de UCR doorgevoerd moeten worden, want dit was in eerdere gesprekken met het Bestuur en de Raad van Toezicht van de UCR al aangegeven. Wel hadden we vragen over het tijdstip waarop en de omvang van de bezuinigingsmaatregelen. In het gesprek vanmorgen hebben we dan ook om een toelichting op het proces en de inhoud van de maatregelen gevraagd. In het gesprek is duidelijk aangegeven dat de aangekondigde maatregelen hard nodig zijn om de UCR te behouden en om gesteld te staan voor de toekomst. Het is uiteraard aan henzelf om die slag te maken. Daar hebben wij als gemeentebestuur geen bemoeienis mee. Wij hebben, zoals ook afgelopen woensdagavond ook verschillende keren in de commissie MAZA aangegeven is, wel de vraag gesteld hoe we als gemeente de UCR kunnen helpen om voor de toekomst behouden te blijven.

Dit naast de actieve ondersteuning met betrekking tot de Wet internationalisering in balans (WIB) die we met andere Zeeuwse organisaties al verrichten in de lobby richting Den Haag. Daar hebben wij ons, samen met het onderwijs in Zeeland, Provincie en bedrijfsleven, vol op ingezet. Dat blijven we ook doen zolang er geen definitief besluit is. Veranderingen in het onderwijs In het gesprek heeft de UCR aangegeven wat in grote lijnen de veranderingen in het onderwijs zijn die ze gaan doorvoeren. Er zijn diverse redenen om nu in te grijpen in de organisatie en het onderwijsprogramma. Behalve landelijke maatregelen (bezuinigingen op het onderwijs, de effecten van de aangekondigde WIB) en de gewenste verbetering van de effectiviteit en efficiency van het opleidingsprogramma (zo wordt op dit

blad

2 van 2 onderwerp

UCR – vervolg op memo actieve informatie d.d. 20 februari 2025

moment les in een enkele tracks gegeven aan slechts 1 of 2 studenten) is er ook sprake van slechte scores in de landelijke studenten tevredenheidsonderzoeken. Meegaan met de tijd en flexibeler zijn in de te volgen vakken is de omslag die noodzakelijk is om weer aantrekkelijk te zijn voor nieuwe studenten en als financieel gezonde organisatie klaar te zijn voor de toekomst. Hun vernieuwde curriculum blijft geworteld in de Liberal Arts and Sciences-filosofie, maar ze gaan meer in thema’s (clusters) onderwijs aanbieden. Het nieuwe programma speelt beter in op de vraag van de moderne arbeidsmarkt. Het doel is om studenten de vaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn voor een succesvolle loopbaan in een snel veranderende wereld. Het programma wordt ook flexibeler door bepaalde lessen aan te bieden die aansluiten op de actualiteit en het kunnen volgen van colleges die verzorgd worden door gastdocenten, bij de UCR of een andere universiteit. De verandering in het onderwijs zit hem ook in het versterken van de banden tussen UCR, haar studenten en partners in Zeeland en daarbuiten. Door middel van Community Engaged Learning (CEL) en een “living lab”aanpak kunnen studenten samen met lokale bedrijven, overheidsinstellingen en non-profitorganisaties aan praktijkgerichte projecten werken. Zo werken de studenten aan oplossingen voor de problemen nu en in de toekomst.

Communicatie In de commissie Maatschappelijke Zaken was een inspreker en zijn door diverse commissieleden vragen gesteld over de communicatie rondom de veranderingen. In het gesprek met ons is aangegeven dat het bestuur regelmatig en zorgvuldig met personeel en studenten gecommuniceerd heeft. En ook aan hen heeft uitgelegd waarom ze over sommige zaken niet konden communiceren. In een reorganisatieproces als dit heb je met allerlei juridische zaken te maken waardoor je niet altijd volledig transparant kan zijn. Het strakke juridische framework heeft de leiding van de UCR belemmerd om vrijelijk te kiezen wanneer er welke informatie naar buiten zou komen. Er zijn wel diverse bijeenkomsten met personeel en studenten geweest waarin de noodzaak voor verandering is besproken, input is opgehaald en om te checken of ze de input goed verwerkt hadden in de plannen. Hoewel de UCR eerder naar buiten had willen komen met de reorganisatieplannen is dat door interne procedures later geworden. Dat de reorganisatie op dit moment is aangekondigd heeft er mee te maken dat de UCR het nieuwe curriculum en de doorgevoerde wijzigingen nu naar buiten moet brengen om zodoende aantrekkelijk te zijn voor nieuwe studenten die zich nu moeten aanmelden voor het nieuwe collegejaar. Toekomst Door de reorganisatie en de verandering in het onderwijsprogramma staat de UCR gesteld voor de toekomst.

Wij hebben daar ook alle vertrouwen in. Dat hadden we al en is door het gesprek van vanmorgen versterkt. Met deze opzet van het onderwijs is de UCR klaar voor de toekomst en kijken we uit naar hun 25-jarig jubileum. Dat wil niet zeggen dat met de uitvoering van het reorganisatieplan er geen risico’s meer zijn. Zo moet rekening worden gehouden met mogelijke juridische procedures vanuit ontslagen medewerkers en is de uiteindelijke uitkomst van de discussie over de WIB en de effecten van de bezuinigingen in het hoger onderwijs onzeker. We blijven ons, samen met de Provincie Zeeland, de HZ, de UCR, de gemeente Vlissingen en VNO-NCW volop inzetten om de beslissers in Den Haag op andere gedachten te brengen.

blad

2 van 2 onderwerp

UCR – vervolg op memo actieve informatie d.d. 20 februari 2025

Het is duidelijk dat de nu voorgestelde reorganisatiemaatregelen noodzakelijk zijn om de UCR voor Middelburg te behouden, hoezeer dat ook pijnlijke consequenties heeft voor sommige docenten en personeelsleden. We kijken uit naar een mooie toekomst van de UCR in Middelburg en de blijvende aanwezigheid van de studenten in onze stad. Hoogachtend, Burgemeester en wethouders van Middelburg, de secretaris, de burgemeester,

Aart van den Brink

Yvonne van Mastrigt