Ingekomen stuk 235 n.a.v. dit voorstel

Van:

(geanonimiseerd)

Verzonden: Aan:

donderdag

5 december 2024 21:01

(geanonimiseerd)

Onderwerp: Geachte Via De

Voorstel onderzoek stadskantoor

raadscommissie,

Bode

plannen van B&W om het kantoor aan te passen en eventueel zelfs te verhuizen. Dit zou het gevolg zijn van een keuze die al min of meer gemaakt lijkt te zijn om “ontmoetingsgericht” te gaan werken. In het raadsvoorstel wordt overigens toegegeven dat ontmoetingen met externe partijen en burgers reeds plaatsvinden. Ik kan mij de tijd nog goed herinneren dat alle kantoren voorzien moesten worden van flexplekken. Nu ontdekt men blijkbaar dat dit toch niet altijd zo handig was en ontstaat weer meer behoefte aan ruimten voor vernam

ik van

de

teams.

Dat

dergelijke inzichten in onze maatschappij voortdurend veranderen zou niet zo erg zijn, als er geen hoge kosten mee gemoeid zouden zijn. Toegegeven, een deel van de kosten betreft verduurzaming, en zal hopelijk worden terugverdiend. Wanneer het besluit echter genomen zou worden om te verhuizen, om dat verduurzaming niet mogelijk of te duur is, dan moet men wel beseffen dat er een gebouw achterblijft dat ook voor andere partijen niet aantrekkelijk zal zijn vanwege datzelfde gebrek aan duurzaamheid. Als burger, die uiteindelijk vaak opdraait voor de kosten van dergelijke grote operaties, wil ik u vriendelijk verzoeken: 1. 2.

Bij alle scenario’s goed te bezien of, hoe en wanneer de kosten worden terugverdiend; Ofalle deelplannen wel noodzakelijk zijn. Zo zie ik dat het restaurant zou moeten worden omgevormd tot een werkcafé. Dat lijkt me niet goed voor de spijsvertering en voor de mogelijkheid om even afstand te nemen van het werk. In die zin wellicht dus ook niet duurzaam.

3.

4.

Of de kosten

kunnen worden nu

Ervoorte zorgen dat

deel

het aantal 5.

De

6.

Goed

een

ook al

om

te verhuizen

gaan bij is, Hoe groter dit gebied, hoe nate

zomaar

van

door

compromissen

sprake. gebouw

het

verhuurd

te sluiten. Van

kan worden

in

een

geval

gastvrije van

daling van

medewerkers.

noodzaak

ervaren,

Met

beperkt

ontvangst is volgens mij

uw

zoveel

medewerkers

mogelijk of een

te

vermijden.

groot centraal samenwerkgebied wel wenselijk

namelijk van elkaars werkzaamheden zal tegelijkertijd werkplekken wordt verminderd. Dit kan grote gevolgen hebben voor de gezondheid. zeker

wanneer

meer

last

men

het aantal

vriendelijke groet,

(geanonimiseerd) (geanonimiseerd) (geanonimiseerd) (geanonimiseerd) (geanonimiseerd)