Bijlage 2. Uitgelicht november 2024

Bij het dashboard ontvangt u van ons ‘Orionis Walcheren uitgelicht’. Hierin leest u achtergrondinformatie over actuele thema’s en/of verhalen uit de praktijk. In deze editie vertellen we u over een succesvolle publiek-private samenwerking op Walcheren; Wonen en Werken.

Een positief effect op de leefbaarheid in de wijk In oktober 2020 zijn Orionis Walcheren en de Walcherse Woningbouwverenigingen Woongoed, l’escaut en Zeeuwland een samenwerking aangegaan; de pilot ‘Wonen en Werken in de Wijk’. In dit project voeren (bij voorkeur) jonge werkzoekenden, in opdracht van de woningbouwverenigingen, klussen uit voor huurders die dat om verschillende redenen zelf niet (meer) kunnen. De werkzaamheden zijn divers; een tuin netjes maken, lampjes ophangen, laminaat leggen, behangen, schilderen of een schutting repareren. De inzet van de groep deelnemers heeft een merkbaar positief effect op de leefbaarheid in de wijk. Werkzoekenden leren basisvaardigheden zoals op tijd komen, samenwerken, goed communiceren en natuurlijk allerlei vakvaardigheden, waardoor zij ook op dat gebied competenties ontwikkelen die passen op de vraag op de arbeidsmarkt. De pilot is vernieuwend want in deze publiek-private samenwerking worden de kosten voor de uitvoering door alle vier de partijen opgebracht.

Van pilot naar vaste samenwerking De resultaten van de pilot zijn zo goed, dat de deelnemende partijen besloten hebben deze om te zetten in een vaste samenwerking. Op maandag 4 november hebben zij de overeenkomst ondertekend. In de geest van het project was de overeenkomst uitgeprint op een groot fotobehang. Nadat de directeuren/bestuurders van de deelnemende partijen deze vakkundig hebben geplakt, is deze door hen ondertekend.

Editie 25, november 2024

1

2

Met een smile naar mijn werk Vanuit het project zijn al veel deelnemers uitgestroomd naar werk. Waar uitstroom naar werk (nog) niet mogelijk is, halen we resultaten op andere (leef)gebieden. Bijvoorbeeld zorgen voor arbeidsritme, werken aan een betere gezondheid en/of vergroten van zelfvertrouwen. Allemaal zaken die belangrijk zijn voor- en bijdragen aan participatie; meedoen in de maatschappij en ervaren dat je erbij hoort en er toe doet. Een voorbeeld hiervan is Tim, 33 jaar en was toen hij in het project kwam werken al een tijdje werkloos. Hij had gewerkt als hovenier. Helaas werd hij ziek en kon dit werk niet meer doen. Hij ging de ziektewet in. Toen de ziektewet stopte, vroeg hij een uitkering aan bij Orionis Walcheren. Hier kreeg hij, naast een gesprek voor een uitkering, ook een gesprek over werk. Tim vertelt: “mijn Klantmanager stelde voor om mee te doen aan het project ‘Bewegen Werkt’. Hier sport je twee keer per week in groepsverband. Iedereen heeft daar zijn eigen verhaal, maar toch ben je samen iets aan het opbouwen. Het was een leuke groep. Tijdens de trainingen hadden we steun aan elkaar. In die tijd werd mijn moeder ernstig ziek. Daar had ik zorgen over. Sporten was een fijne uitlaatklep. Ik kon daar mijn boosheid en frustratie in kwijt. Dat heeft mij geholpen. Als ik alleen thuis ga zitten, beginnen dingen aan mij te knagen.

Dat is niet goed voor me.” ‘Mijn Klantmanager stelde voor om na ‘Bewegen Werkt’ te beginnen het in het project ‘Wonen en Werken’. Voor mij een mooie volgende stap richting werk. Rob, Werkbegeleider van het project ‘Wonen en Werken’ vertelt: “We hebben een kennismakingsgesprek gehad. Om te kijken of het klikt, dat is belangrijk om Tim goed persoonlijk te kunnen begeleiden. Tim was gelijk enthousiast en is in het project gestart. Tim heeft prima werknemersvaardigheden maar alles zat voor hem tegen; zijn gezondheid, de zorgen over zijn ernstig zieke moeder. We zorgden dat Tim zijn werknemersvaardigheden op peil kon houden. Daarnaast hielden we rekening met zijn gezondheid en privésituatie. Ik was ervan overtuigd dat, zodra de situatie stabiliseerde, Tim prima aan het werk kon. Maar hij had nu steun nodig en die gaven we hem.” Tim:” Dat voelde heel prettig voor mij. Rob en John (voorman van het project) waren echt betrokken. Daar heb ik veel steun aan gehad. Er was een hele goede werksfeer. Ik ging, zelfs onder deze omstandigheden, met veel plezier naar mijn werk. Werk is afleiding. Ik kon met mensen praten, ik kon mijn gedachten verzetten.

3

Rob: “Wat Tim kenmerkt is dat hij, hoe vervelend de situatie ook was, vaak zei: ‘ik kom toch werken’. Dat is echt klasse dat iemand dat doet. Hij kon ook zeggen: ’ik voel me vervelend en ik kan niet komen.’ Tim had echt baat bij de sociale structuur van werken.” Tim: “Het liefst had ik dit werk willen doen als ‘gewone’ baan. Rob gaf mij handvatten om mijn plannen te realiseren. Werken en omgaan met collega’s, mijn werkgever en klanten vind ik leuk. Vooral dat ik klanten kan helpen. Dat geeft me een heel goed gevoel. Dan ga ik met een smile naar mijn werk!” Inmiddels is Tim uitgestroomd uit het project en heeft hij een vaste baan bij een tuincentrum.

Kom de praktijk ervaren Zelf een keer ervaren hoe het eraan toegaat bij Wonen en Werken? Dat kan. Wij laten het u graag zien. Meerdere mensen gingen u al voor. Een afspraak maken hiervoor kan via Marian Marlissa, mmarlissa@orioniswalcheren.nl.

4