Bijlage 1. Stavaza - to do list LHBTI project MBURGjanuari 2023-Ineke Jansen (GroenLinksPvdA)

Stavaza en to do LHBTI januari 2023

1. Veilige schoolomgeving Speerpunten meerjarenplan LHBTI 2022-2023: A. Voortgezet onderwijs scholen die het convenant hebben ondertekend, blijven structureel aandacht geven aan seksuele diversiteit binnen de school, in het lesprogramma en via deskundigheidsbevordering. B. Opzetten van een provinciale GSA binnen het voortgezet onderwijs die als voorbeeld en aanspreekpunt fungeert voor andere (lokale) GSA’s. C. Onderzoeken van de mogelijkheid van een extra educatieprogramma op het voortgezet onderwijs. D. Onderzoeken van de mogelijkheid van een extra educatieprogramma op MBO.

A.1.

B.1. C.1.

Activiteit Jaarlijks gesprek met de GGD-contactpersonen over stand van zaken, inventarisatie behoefte + aanbieden ondersteuning GGD / COC ondersteunen bij het opstarten van een provinciale GSA Organiseren van een extra educatieprogramma in 2023 voor het VO

a) Theaterprogramma?

b) gastlessen, jaarlijks een deskundigheidsbevordering / dag / docententraining aanbieden

C.2.

Scholen VO aanbieden om deel te nemen aan het educatieprogramma

Laatste stand van zaken Evaluatie en blik op 2023

Theaterprogramma meenemen naar 2024. Gewenste theatergroep niet beschikbaar voor- najaar 2023.

To do: Gezamenlijke afspraak 11 april

Bijzonderheden

Meenemen in overleg met GGD 11 april Educatieprogramma leerlingen is in oktober ’22 gemaakt, Nalopen, waar nodig op maat maken

En/ of.. In overleg met theaterschool Zeeland (voor een programma in het najaar 2023)

Er is contact met ambtenaren gemeente Goes. Lijst met

VO scholen benaderen *Educatieprogramma ‘iedereen in de klas’ (workshop 1-2-3)

Meest recente lijst VO scholen -> Angélique benaderd mbo

contactpersonen scholen is gedeeld. Het betreft het aanschrijven van 25 voortgezet onderwijs vestigingen. De lessen kunnen vanaf 1 maart 2023 afgenomen worden door de scholen D.1.

a) Organiseren van een extra educatieprogramma in 2023 voor het MBO

burgerschapsdocenten hiervoor

Gelijk aan VO

Educatieprogramma samenstellen voor MBO

Gelijk aan VO, 21 MBO locaties

MBO scholen benaderen En VSO’s? (programma in overleg met begeleiders VSO)

b) met medewerking van theater

D.2.

c) jaarlijks een deskundigheidsbevordering / dag / docententraining aanbieden Scholen MBO aanbieden om deel te nemen aan het educatieprogramma

Meest recente lijst MBO scholen

2. Professionele hulpverlening 3. Speerpunten meerjarenplan LHBTI 2022-2023: A. Deskundigheidsbevordering – verdiepend of verbredend – realiseren voor professionals (zoals welzijns-, jongeren- en ouderenwerkers). B. Informatievoorziening en deskundigheidsbevordering realiseren voor betrokken personen bij religieuze instellingen, Vluchtelingenwerk, COA, gehandicaptenzorg en GGZ. C. Meer aandacht geven aan relatief onbekende onderdelen van LHBTI+, zoals intersekse en aseksualiteit. Dit in samenwerking met landelijke organisaties. D. Meer aandacht voor intersectioneel werken, m.n. voor religie, migratieachtergrond, handicap.

Activiteit Online trainingen Movisie uitzetten naar hulpverlening binnen Zeeland. Inventariseren bij Movisie: welke trainingen komen eraan, hoe kunnen we die uitzetten in Zeeland?

Laatste stand van zaken Movisie heeft op dit moment de training Vlaggensysteem, dit gaat enkel over seksueel grensoverschrijdend gedrag.

To do: Relevante trainingen uitzetten binnen hulpverlening Zeeland

A.2. C.2.

Geaccrediteerde nascholingen huisartsen organiseren i.s.m. Zeeuwse Huisartsen coöperatie (per regio)

Updaten, in afwachting van reactie ZHcooperatie.

Thema voorstel gedaan 20 maart, bewaken

A.3 D.1

Training aanbieden rond dak- en thuisloze LHBTI

Op 14 november en 21 november 2022 hebben 2 online trainingen plaatsgevonden ism Movisie

Herhalen in 2024

A.4.

Spreken op een studiemiddag/avond voor mentoren en zorgcoördinatoren Samenwerking Alliantie Verandering van Binnenuit onderzoeken (mensen met vluchtelingen- of migratie achtergrond)

A.1. C.1.

B.1. D.2

B.1. D.3

Samenwerking Maruf onderzoeken (Maruf wordt SPEAmsterdam, platform queer moslims)

Bijzonderheden: Movisie Academie Bellen met Movisie voor updates

Juli 2023 Er is een proeftuin moslimdiscriminatie geweest (2021). Vanuit deze ervaring kunnen we (op)bouwen Intern overleg wat we wensen met het onderwerp multiculturalisme (20242026)

Interne planvorming rondom het onderwerp. (2024- 2026) Update inplannen met COA, Ingrid, Angelique en Carla Interne planvorming, waar willen we de expertise bij inzetten?

-Maruf verzorgt lezingen (ervaringsdeskundigen) en trainingen -Geen toolkit

A.5. B.2.

Gatekeeperstraining suïcidepreventie voor vrijwilligers LHBTI+ organisaties

B.3 Onderzoeken waar samenwerking mogelijk is met D.3. Wijdekerk in Zeeland om gelovige LHBTI personen te ondersteunen.

B.4 Zichtbaarheidsactie rond LHBTI+ en geloof D.4.

B.5 Organiseren kerkdienst Roze Zaterdag D.5. B.6

Training voor baliemedewerkers geven (bv. Burgerzaken, Politie, zorgmedewerkers)

D.6. Ontwikkelen van folders voor LHBTI vluchtelingen en deze verspreiden richting relevante partnerorganisaties

Gerealiseerd in 2020 en in december 2022.

Gedaan (komt terug in projectplan 2024-2026) De contacten met Afspraak met WijdeKerk Wijdekerk zijn gelegd, in gehad, Ingrid. Ook in okt/nov 2022 zijn er in Goes gaan we de Middelburg 4 avonden organiseren. gespreksavonden geweest 3 Avonden, voorkeur 21voor (gelovige) ouders van 28 juni en 5 juli. lhbti kinderen Ingrid zoekt locatie (de Pit heeft de avonden niet vrij) Zie bovenstaand punt + Offerte opvragen Gors. kaarsenactie Roze Zaterdag Opdracht gegeven tot 80 kaarsen om uit te delen na de dienst Recent overleg 23 januari, Werkgroep Roze komende 27 maart zaterdag, lopende Uitnodigingen om de rol van gastgemeente op te pakken zijn uitgezet. Reimerswaal, SchouwenDuiveland, Veere, Vlissingen en Terneuzen willen (mogelijk) die rol oppakken. Inplannen intern. Extern COA

Gastgemeenten de uitnodiging sturen voor de aanverwante organisaties die ze willen uitnodigen. (Angelique)

Uitzoeken of dit nog gewenst is voor COA/ VW en zo ja, papieren versie of online? (QR code) Welk vertaalbureau, kosten? Misschien ligt

er inmiddels iets soortgelijks bij ander Antidscirminatiebureau?

3. Netwerk Speerpunten meerjarenplan LHBTI 2022-2023: A. Zichtbaarheid vergroten bij partners en bij de LHBTI burger en diens omgeving B. Versterken en ondersteunen van burgerinitiatieven en lokale LHBTI organisaties C. Versterken van de zichtbaarheid van LHBTI+ in culturele uitingen D. Onderzoek naar ervaren discriminatie in de Zeeuwse LHBTI gemeenschap

Activiteit Structureel overleg met LHBT Netwerk Zeeland over ontwikkelingen, behoefte, samenwerking

Laatste stand van zaken Lopend

A.2.

Delen van nieuwswaardige acties door ons of lokale/landelijke partners om LHBTI zichtbaarheid te vergroten

Via social media

B.1.

Aansluiten bij netwerkbijeenkomst met alle LHBTI partners in het kader van uitwisseling, samenwerking activiteiten

Agenda’s 2023 van betrokken partners in kaart brengen. (LHBT Netwerk Zeeland)

B.2.

Peilen naar behoeften bij lokale LHBTI organisaties (bv. LFB, COC, Wijdekerk). Ondersteunen en versterken van lokale LHBTI organisaties.

Peilen van de behoefte 2023 is mogelijk een opdracht voor het LHBT Netwerk Zeeland

A.1.

To do Tweejaarlijks overleg bijwonen, uitwisselen laatste stand van zaken Bijzonderheden delen met Maaike die het deelt op de socials, doorlopend Tweejaarlijks netwerkbijeenkomst bijwonen, uitwisselen laatste stand van zaken, netwerken Naar aanleiding van uitkomsten PvA 2023 opstellen

Bijzonderheden

Afspraak in april met LHBT Netwerk Zeeland

April

B.3.

Deelnemen in de Commissie Roze Zaterdag en meewerken aan de organisatie van Roze Zaterdag

Komend overleg 30 jan ADB en LHBT Netwerk Zeeland

Lopende, Ingrid en Angelique

C.1.

LHBTI Quiz t.b.v. Roze Zaterdag

In overleg met de HZ Cult over de organisatie en online mogelijkheden

Laatste stand van zaken met Angelique in kaart brengen. (juni)

C.2.

Roze filmweek // film initiatief met Cinema Middelburg, Cine City Vlissingen en Terneuzen, TBeest en Brodum

Gehele maand juni elke zondag een roze film. Vanaf 27 mei banners en PR in Vlissingen en Terneuzen.

C.3.

Kunstexpositie Zeeuws Museum met COC

Het museum koppelt een optionele week door en voorkeur expositie

Brodum wederom benaderen, Angelique. Ingrid aan Angelique doorgegeven dat er in Hulst ook een bioscoop is geopend. Bewaken Ingrid (iom COC)

C.4.

Meewerken aan de Pride Photo award i.s.m. Provincie Zeeland

2022 in Vlissingen geweest, 2023 Goes en 2024 waarschijnlijk in Terneuzen Is uitgevoerd in juni 2022

D.1. Onderzoek naar ervaren discriminatie in de Zeeuwse LHBTI gemeenschap

Lopende, Stefano

Kan van de lijst na verantwoording

4. Ouders en opvoeders Speerpunt meerjarenplan LHBTI 2022-2023: A. Zeeuwse publiekscampagne opzetten richting ouders en opvoeders met als doel het bespreekbaar maken van LHBTI en de weerbaarheid te vergroten bij hun kinderen B. Voorzien in behoeften van ouders van LHBTI jongeren door informatievoorziening/ faciliteren van uitwisseling of bijeenkomsten

Activiteit A.1. De website iedereenisanders.nl meenemen bij deskundigheidsbevorderingen / trainingen

A.2. Waar mogelijk het thema LHBTI specifiek laten meenemen op ouderavonden / in brieven aan ouders / in een webinar gericht op ouders (binnen breder thema) A.3. Initiatieven rond ouders/lhbti een podium geven op de website Zeeland Inclusief en/of de website van ADB Zeeland

B.1. Contacten met Wijdekerk, ondersteuning van ouders van gelovige LHBTI personen

B.2. Contacten met relaties bij de moskeeën om het onderwerp LHBTI onder de aandacht te brengen (in navolging van de proeftuin moslimdiscriminatie)

Laatste stand van zaken De trainingen op gebied van LHBTI zijn in de maak. Zij neemt dit mee tijdens trainingen In samenwerking met contactpersonen GGD. Updaten tijdens komend overleg- 11 april Doorlopend

De contacten met Wijdekerk zijn gelegd, in okt/nov 2022 zijn er in Middelburg 4 gespreksavonden geweest voor (gelovige) ouders van lhbti kinderen Uitnodigen voor de roze kerkdienst

To do Doorlopend

Bijzonderheden

Opnemen bij onderwerpen van ons overleg Heeft de GGD een update van verhalen ? 11 april meenemen. (Ingrid en Maaike) Zie B.3, D.3 Organiseren in Goes (Ingrid)

Intern werkwijze en doel afstemmen, mei (Ingrid, Angelique en Carla) Inschrijven braderie?

Juni 2023 is er weer een braderie waar we kunnen aansluiten en discriminatiebreed het gesprek hebben

5. Ouderen (updaten na overleg 6 april) Speerpunt meerjarenplan LHBTI 2022-2023: A. Voortzetten en uitbreiden van contacten, informatievoorziening en deskundigheidsbevordering met instellingen voor zorg, welzijn, kerken, psychiatrie, opleidingen en huisartsen. B. Versterken van de zichtbaarheid van LHBTI+ ouderen in culturele uitingen

Activiteit A.1. Coachen, versterken en uitbreiden van het ambassadeursteam.

Laatste stand van zaken A1 t/m B2 updaten 6 april met Roze50Plus

A.2. Uitbreiden gesprekken met instellingen voor zorg, welzijn, kerken, psychiatrie, opleidingen, huisartsen

A.3. Vergroten bewustwording van en kennis over roze ouderen van professionals door training en informatie

A.4. Uitreiken tweede Roze Loper

Zie e-mail bijzonderheden over stavaza roze loper, limo etc. Wethouder uitnodigen

To do Contacten onderhouden, verantwoording 2022, budget en begroting 2023 in de gaten houden (medio maart 2023) Contacten onderhouden, verantwoording 2022, budget en begroting 2023 in de gaten houden (medio maart 2023) Contacten onderhouden, verantwoording 2022, budget en begroting 2023 in de gaten houden (medio maart 2023) Contacten onderhouden, verantwoording 2022, budget en begroting 2023 in de gaten houden (medio maart 2023)

Bijzonderheden

B.1. Onderzoeken van de mogelijkheid van een tentoonstelling over Roze Ouderen

Oud Roze wordt geplaatst van 9 tot 30 juni 2023. In Middelburg

B.2. Zichtbaarheidsactie i.s.m. Roze 50+

Zie e-mail bijzonderheden over stavaza roze loper, limo etc.

Contacten onderhouden, verantwoording 2022, budget en begroting 2023 in de gaten houden (medio maart 2023) Contacten onderhouden, verantwoording 2022, budget en begroting 2023 in de gaten houden (medio maart 2023)

6. Sport Speerpunt meerjarenplan LHBTI 2022-2023 A. Voortzetten en uitbreiden van het vergroten van de zichtbaarheid van LHBTI’s binnen de sport B. Peilen naar de behoeften van Zeeuwse sportverenigingen op het vlak van inclusie in het algemeen en LHBTI in het bijzonder C. Bijdragen aan een veilig sportklimaat voor LHBTI+ sporters

Activiteit A.1. Een zichtbaarheidsactie uitzetten (bv. regenboogballen / veters / band).

Laatste stand van zaken Omdat sport erg lastig is om binnen te komen, hebben we nog onderzocht of we op een wat ‘makkelijker manier’ toch aandacht kunnen besteden aan lhbti in de sport. Contact opgenomen met Sport Zeeland, NOC*NSF en SportGezond. Er is een mogelijkheid om in

To do Bespreken of opgenomen worden in de Toolkit ondersteunend kan zijn Afspraak Carla en Ingrid op 13 april Bezoeken KNVB event Goes, 3 april tBeest. Welke

Bijzonderheden

B.1. Uitvoeren van een enquête waarin de behoeften worden gepeild. Uitzetten van acties op basis van de uitkomsten. C.1. Cursus Vertrouwenscontactpersoon uitzetten binnen sportverenigingen Goes en Middelburg (met NOC-NSF) C.2. Eventuele meldingen over homofobie in de sport oppakken in overleg met de betrokken sportvereniging(en) en met de melder

de ‘Toolkit Sport Gezond’ opgenomen te worden. Afspraak met betrokken partijen 13 april.

ideeen en invalshoeken nemen we daarvan mee?

Dit wordt gedaan door de klachtbehandeling

Dit wordt gedaan door de klachtbehandeling