Bijlage 1. Aangenomen moties 12 maart 2026
Tekst van het document
MOTIE art. 36 RvO Voorstelnummer 26-047 / agendapunt 22 Onderwerp: Samenspel tussen Bestuur en Organisatie De raad van de gemeente Middelburg in vergadering bijeen op 12 maart 2026 De gemeenteraad in Middelburg Constateert dat: • De recente gebeurtenissen rondom de schorsing en het ontslag van de gemeentesecretaris, evenals het daaropvolgende rechterlijk oordeel over het werkgeverschap, het beeld van de zakelijke en zorgvuldige werking van de gemeente en het vertrouwen in het bestuur bij inwoners hebben geraakt. • Deze gebeurtenissen ook het onderlinge vertrouwen binnen delen van de ambtelijke organisatie en in het samenspel met het bestuur kunnen hebben beïnvloed, zonder dat hiermee een waardeoordeel wordt uitgesproken over het functioneren van de organisatie, afdelingen of medewerkers.
• Organisatieontwikkeling een verantwoordelijkheid is van zowel het dagelijks bestuur als de ambtelijke organisatie, waarbij de gemeenteraad niet stuurt op de interne inrichting, maar wél gerechtigd is verwachtingen uit te spreken over een helder en toekomstgericht politiek‑ambtelijk samenspel, juist omdat dit de kwaliteit van het politieke debat en de beeldvorming bij inwoners raakt; • Het college heeft aangegeven dat er ruimte moet zijn voor tegenspraak, dat het wil blijven investeren in een open en zakelijke samenwerking met de ambtelijke organisatie en daarbij heeft benoemd dat op bepaalde aspecten doorontwikkeling wenselijk is. • Goed politiek-ambtelijk samenspel altijd vraagt om continu onderhoud en versterking, omdat wederzijds vertrouwen, rolzuiverheid en een nieuwe zakelijkheid randvoorwaarden zijn voor effectief en geloofwaardig lokaal bestuur. Is van mening dat: • Bestuur en ambtelijke organisatie alleen effectief kunnen functioneren wanneer beide partijen hun rol duidelijk, voorspelbaar en rolzuiver invullen.
• Wederzijds vertrouwen de basis vormt voor een stevig politiek-ambtelijk samenspel, zeker waar recente gebeurtenissen dit vertrouwen kunnen hebben geraakt; • Tegenspraak een essentieel onderdeel is van zorgvuldige besluitvorming, en niet alleen moet worden beleden maar ook merkbaar moet kunnen plaatsvinden in de praktijk; • Vanuit de rol van de raad en gelet op de beeldvorming bij inwoners, passend is om een duidelijke verwachting uit te spreken richting zowel het college als de ambtelijke organisatie. Verzoekt het college: 1. De eerder uitgesproken ruimte voor tegenspraak in de praktijk concreet vorm te geven, zodat medewerkers hun inbreng veilig, volwaardig en herkenbaar kunnen leveren in het bestuurlijke proces. Verzoekt de ambtelijke organisatie, bij monde van de gemeentesecretaris: 2. Actief bij te dragen aan een open, zakelijk en scherp adviserende cultuur, waarin medewerkers zich uitgenodigd voelen om hun deskundigheid en tegenspraak constructief en volledig in te brengen in het politiek-ambtelijke samenspel.
Namens de fracties van SGP, Jonathan Schroevers
LPM, Jesse Aarnoutse
VVD, Alex Wöhler