Beantwoording vragen over Beleidsplan Sociaal Domein van Adri Boogaard - SGP

Beantwoording vragen over Beleidsplan Sociaal Domein van Adri Boogaard – SGP Vraag 1: Vanuit de Jeugdwet en de Wmo wordt voorgeschreven dat de gemeenteraad een periodiek plan vaststelt. Voor welke periode wordt dit beleidsplan vastgesteld? Antwoord 1: In de Jeugdwet en de Wmo staat niet voorgeschreven voor hoelang een beleidsplan vastgesteld zou moeten worden. Wij zijn voornemens het beleidsplan voor vier jaar vast te stellen. Vraag 2: Het voorliggende beleidsplan beperkt zicht tot de aanwijzing van de algemene voorzieningen en het plan zal in de komende jaren en verbreed en verdiept worden, worden deze aanpassingen dan ook weer voorgelegd aan de Raad ter vaststelling? En op welke onderdelen kunnen we vervolgstappen op verwachten? Antwoord 2: Ook deze aanpassingen worden aan de Raad voorgelegd ter vaststelling. Een onderwerp wat toegevoegd kan worden aan het beleidsplan is bijvoorbeeld maatschappelijke opvang en beschermd wonen. Vraag 3: Op blz.

12 van het beleidsplan worden de kaders van het sociaal team voorgesteld, hoe en wanneer gaat dit concreet uitgewerkt worden? Wat zijn de uitvoeringsconsequenties van dit beleid, wordt bijvoorbeeld het sociaal team gevormd met professionals uit zorginstellingen of vraagt dit nieuwe capaciteit van de gemeente? Antwoord 3: Welzijn Middelburg en Maatschappelijk Werk Walcheren hebben - overeenkomstig de wens van de Raad zoals vastgelegd in het kader Middelburgs Model - de opdracht gekregen om samen uitwerking te geven aan het sociaal team. Zij doen dit in nauw overleg met de gemeente als opdrachtgever. Om hierin versnelling aan te brengen is in april van dit jaar een kwartiermaker aangesteld die samen met organisaties en gemeente alle voorbereidingen treft die nodig zijn voor een operationeel team begin 2023. Het sociaal team wordt dus niet ondergebracht bij de gemeente maar in opdracht van de gemeente uitgevoerd door genoemde organisaties. Op dit moment wordt gewerkt aan verschillende deelprojecten voor het sociaal team. Een hiervan is het ontwikkelen van het dienstverleningsconcept voor het sociaal team. Dit geeft onder andere richting aan de functies die al dan niet een plek moeten krijgen in het team (bijvoorbeeld inloop, informatieen advies, vraagverheldering, regievoering, hulpverlening) en het type professionals dat nodig is om hier uitvoering aan te geven.

Voor dit moment is voorzien dat het sociaal team bestaat uit betaalde krachten.