30. Motie over gellijkwaardige behandeling inwoners-aangepast

MOTIE art. 36 RvO Voorstel nummer 24-137 / agendapunt 24 (aangepast 19 december) Onderwerp: GelijkWaardige behandeling van mensen De raad van de gemeente Middelburg in vergadering bijeen op 19 december 2024 De Raad, gehoord de beraadslaging, overwegende dat: In Nederland een ontwikkeling waarneembaar is waar groepen steeds meer tegenover elkaar komen te staan in plaats van de verbinding te zoeken; Menselijke waardigheid en solidariteit essentieel zijn voor onze samenleving; Artikel 1 van de grondwet elke vorm van discriminatie uitsluit en gelijke behandeling eist voor alle mensen die zich in Nederland bevinden; Dit betekent dat alle gewelddadige, discriminerende, racistische, antireligieuze uitingen en/of gewelddadigheden tegen personen of groepen van personen zijn verboden; Dit artikel niet alleen geldt voor het verbod op antisemitisme maar ook voor discriminerende behandeling van vluchtelingen, arbeidsmigranten, LHBTIers, moslims en anderen; Van mening dat: De gemeente een verbindende factor moet en wil zijn voor alle groepen in onze stad; Mensenrechtenstad Middelburg, de stad van de four freedoms award, juist hierin een voorbeeld kan zijn c.q.

moet stellen; Alle geledingen van de Middelburgse samenleving daarvoor de correcte informatie en de mogelijkheid zouden moeten krijgen om elkaar in alle verscheidenheid te ontmoeten en zich met elkaar te verbinden; Middelburg een veilige stad moet zijn voor alle inwoners, onafhankelijk van geloof, afkomst, gender, overtuiging of gezindheid. Verzoekt het college: 1. 2.

3. 4.

Zich actief in te zetten voor verdraagzaamheid en veiligheid van alle mensen in Middelburg; Dit vorm te geven door met de vertegenwoordigers van verschillende geloofsgemeenschappen en de LHBTIQ+ gemeenschap in Middelburg in gesprek te gaan en daarmee een pad naar meer begrip, verdraagzaamheid en een voor iedereen veilig Middelburg te bedenken en af te spreken; Met een voorstel naar de raad te komen waarin een concrete invulling gegeven wordt aan de uitkomsten van de onder punt 2 genoemde gesprekken; Eventuele incidentele lasten te dekken via de post onvoorzien en mogelijke structurele lasten te betrekken bij het opstellen van de Kadernota.

en gaat over tot de orde van de dag. Namens de fracties van SP, Huib Ghijsen

HVM, Bram de Buck

Toelichting: Art. 1. [Gelijkheidsbeginsel; discriminatieverbod] (1.1) Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht, handicap, seksuele gerichtheid of op welke grond dan ook, is niet toegestaan.