26. Arbeidsmarktregio
Tekst van het document
\
/ \ U[suEUUEI3öA0EEÏIJ.U(.
Klapte op 4e art>ei4smatV.i raaVx wfi aüemaatt Zet h&t onieiwoip daarom ta UVJ c0^
nieuwe talenten 'veerkrachtige arbeidsmarkt'
integrale Zeeuwse z 7
samenwerking Leven Lang Ontwikkelen *N Laaggeletterdheid
(arrangementen)
VSO/Pro JTF
subsidies
inclusieve
investeren in
arbeidsmarkt
(om)scholing participatieladder
jobhunting jobcoaching KLOOF! Expat Center Zeeland
grensinfopunt Vergroting onbenut arbeidspotentieel en uitblijven van innovaties & investeringen in Zeeland. inzicht en monitoring Zeeuwse arbeidsmarkt
aandeslaginzeeland arbeidsmarktregio zeeland
O
O
O
o o o o o o
aandeslaginzeeland
Arbeidsmarktregio Zeeland
Projecten
o o o o Wij werken onafhankelijk van en voor de 13 Zeeuwse gemeenten.
Een greep uit de projecten waar wij met
o o o
o Wij creëren kansen voor werkzoekenden, werkgevers, partners
onze partners aan werken:
o o o
o Anders kijken naar Werk
o o o
o Wij initiëren en faciliteren projecten ten behoeve van de arbeidsmarkt.
o Expat Center Zeeland
o o o
o Wij stimuleren samenwerkingen / bevorderen regionale samenwerking.
o Leven Lang Ontwikkelen
o o o
o Wij genereren en beheren geld door o.a. Europese subsidies
o JustTransition Fund
o o o
binnen te halen.
o Aanpak Laaggeletterdheid
o Wij bieden een Zeeuws platform. Onder de vlag van
AAN EEN
wij u namens de Arbeidsmarktregio Zeeland de huidige problematiek
EVENWICHTIGE,
op Zeeuwse arbeidsmarkt onder uw aandacht.
INCLUSIEVE ARBEIDSMARKT.
De arbeidsmarkt staat namelijk onder grote druk. Er is een enorme
en dat verschil wordt voorlopig alleen maar groter. Naast een steeds kleinere beroepsbevolking kennen we in Zeeland ook een enorme mismatch. Daarnaast verandert het werk en zijn er steeds meer mensen nodig met een technische, zorg- of onderwijsachtergrond. Het personeelsgebrek zorgt ervoor dat het steeds moeilijker wordt de Zeeuwse en lokale ambities te behalen. Door de krapte op de arbeidsmarkt
Q
o o o o o o o o o o o o
SAMENWERKEN
aan de slag met het nieuwe collegeprogramma. Uit noodzaak brengen
Er zijn op dit moment naar verhouding 100 mensen voor 126 vacatures
o Zeeuws Team Jobhunters en Jobcoaches
'Aan de slag in Zeeland' werken werkgevers, werknemers, overheid en onderwijs samen.
Afgelopen week was u druk bezig met de verkiezingen. Nu mag u
krapte, zo krap hebben we het de afgelopen 20 jaar niet eerder gezien.
o o o o o o
en collega's.
Geachte heer/mevrouw.
o o o
o o o o o o o o o o o o o o o
Nieuw in 2022
Binnenkort komt er, in samenwerking met de HZ, een arbeidsmarkt dashboard Online. Dit
o o o o o o o o o o o o o o o
is een bundeling van alle actuele kwalitatieve
o o o
en kwantitatieve data vanuit de Zeeuwse
o o o
arbeidsmarkt. Zo heeft u beter zicht op de
o o o
arbeidsmarktsituatie binnen uw gemeente.
o o o o o o
komt ook de leefbaarheid in de steden en kernen onder druk te staan.
o o o Het raakt iedere gemeente in het hart en dat vraagt bundeling van
o o o
krachten. Via de arbeidsmarktregio kan dit samen komen. Er wordt de
De cirkel hiernaast laat zien welke
o o o
komende jaren daarom extra ingezet op omscholing (via een leven
partners een specifieke rol spelen binnen
o o o
lang ontwikkelen), nieuwe klimaatberoepen, internationalisering en
Arbeidsmarktregio Zeeland.
het verhelpen van mismatch.
o o o o o o
U kunt de komende tijd vanuit de Arbeidsmarktregio Zeeland verschillende voorstellen verwachten die we ter besluitvorming aan u voorleggen in Zeeuws verband. Gezien de omvang van het probleem adviseren wij u aandacht te besteden aan de arbeidsmarkt in uw nieuwe collegeprogramma. Namens centrumgemeente Goes,
Arbeidsmarktregio Zeeland in één oogopslag In de tekening (z.o.z.) ziet u de uitdagingen van de Zeeuwse arbeidsmarkt samengevat. Linksboven ziet u de grootste problemen: tekorten, mismatch en veranderend werk. Er ontstaat een kloof tussen de werkgevers en het arbeidspotentieel. Onder de vlag van Aan de slag in Zeeland werken overheden,
Vriendelijke groet,
onderwijs, werkgevers en werknemers samen om onbenut arbeidspotentieel te activeren, talenten naar Zeeland te halen, het binnenhalen van subsidies en door het stimuleren van (om)scholing naar bijvoorbeeld krapteberoepen. Dit alles om in te kunnen spelen op de veranderende vraag in de arbeidsmarkt
André van der Reest
o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o 0 o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o
en voorbereid te zijn op de toekomst.
Meer weten over Arbeidsmarktregio Zeeland, onze partners en de projecten waar we aan werken? Bekijk ze allemaal op: WWW.AANDESLAGINZEELAND.NL